NEW
Font size
WorksheetsPRETES BIMLAT PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH KEC. SUKAMAJU & SUL
Total questions: 10
Worksheet time: 13mins
Sekolah memiliki guru-guru muda dan kreatif. Tidak jauh dari sekolah terdapat kantor Kecamatan, polsek, Koramil dan Puskemas. Strategi apa yang harus kepala sekolah lakukan melihat kondisi sekolah di atas?
Mengoptimalkan peran guru dalam menjalin kerja sama dengan instansi terkait untuk menunjang pembelajaran.
Mengoptimalkan peran guru untuk menganalisis KD yang ada hubungannya dengan instansi pemerintah di seputaran sekolah.
Mengoptimalkan Guru-guru untuk menjalin kegiatan bersama dalam rangka meningkatkan kerjasama antar instansi terkait.
Mengoptimalkan peran kepala mengajukan proposal bantuan untuk menambah pendapatan sekolah
Pada analisis rapor mutu diperoleh permasalahan bahwa sekolah belum mampu menjadikan lulusan dapat berkomunikasi secara santun dan efektif, maka akar masalah dari permasalahan tersebut di bawah ini, kecuali ….
Proses pembelajaran kurang efektif
Keterbatasan kapasitas guru dalam menjalankan pembelajaran
Keterbatasan kapasitas guru dalam memberikan keteladanan dalam berkomunikasi
Kualifikasi guru belum sesuai ketentuan
Sekolah X merupakan sekolah rujukan dengan berbagai prestasi tingkat nasional telah diraihnya. Kegiatan keagamaan dilaksanakan sesuai dengan agama yang dianut. Lingkungan sekolah tertata rapi dan telah meraih sekolah Adiwiyata tingkat nasioanal. Visi yang sesuai dengan sekolah di atas adalah…
Mewujudkan lulusan yang berakhlak mulia, unggul dalam berbagai kegiatan.
Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara profesional.
Mewujudkan lingkungan sekolah yang sehat dan nyaman
Berakhlak mulia, unggul dalam prestasi, dan berwawasan lingkungan.
Sekolah X melakukan identifikasi lembaga atau komunitas yang dapat berkolaborasi dengan sekolah melalui kegiatan untuk penguatan karakter siswa. Salah satu kegiatan yang akan dilakukan adalah mengembangkan nilai utama “Nasionalisme”, dengan bentuk kegiatan, komunitas/lembaga, dan nilai PPK berturut-turut sebagai berikut …
Kunjungan ke Museum – Museum - mengidentifikasi berbagai profesi yang ada di Museum.
Pengenalan Profesi – Ikatan Profesi - mengidentifikasi berbagai profesi yang ada di masyarakat.
Pengenalan Profesi – Ikatan Profesi - mengidentifikasi berbagai profesi yang ada di lingkungan sekolah.
Kunjungan ke museum – Museum - mengenal peninggalan sejarah Indonesia.
Sebagai kepala SD Sukamaju, Ibu Suarni hari ini mengamati buku nilai siswa mata pelajaran kearsipan yang diampu oleh Ibu Dwi Maesaroh. Di dalam buku nilai tersebut berisi nilai ulangan harian, nilai UAS, dan nilai tugas. Selain itu, Ibu Suarni juga mengamati kumpulan soal, kisi-kisi soal, analisis hasil belajar. Kegiatan yang dilakukan oleh Ibu Suarni tersebut merupakan supervisi ….
perangkat pembelajaran
proses pembelajaran
penilaian pembelajaran
perencanaan pembelajaran
Pak Redy Firdaus telah melaksanakan program supervisi akademik, mulai dari tahap pra observasi, observasi, dan pasca observasi. Saat ini, Pak Redy telah memperoleh sejumlah data tentang kemampuan guru dalam pembelajaran. Setelah dianalisis, Pak Redy menunjukkan hasil analisis kepada guru yang bersangkutan. Tujuan utama tindakan Pak Redy adalah....
agar guru memahami temuan dan mengubah perilaku untuk memperbaiki mutu layanan pembelajaran
sebagai sarana untuk menilai kinerja guru dalam meningkatkan kualitas pembelajaran
agar meningkatkan hubungan yang harmonis antara guru dan kepala sekolah
sebagai bukti kepala sekolah melakukan umpan balik setelah melakukan supervisi akademik
Manfaat pelaksanaan penilaian kinerja guru bagi sekolah yang sudah mengimplementasikan hal tersebut antara lain adalah:
Mewujudkan guru yang profesional
Meningkatkan kinerja guru
Memperoleh angka kredit
Mewujudkan guru yang rajin
Hasil penilaian kinerja guru diharapkan dapat bermanfaat untuk menentukan berbagai kebijakan yang terkait dengan peningkatan kompetensi dan profesionalisme guru sebagai ujung tombak pelaksanaan proses pendidikan dalam menciptakan insan yang cerdas, komprehensif, dan berdaya saing tinggi. Penilaian kinerja guru merupakan acuan bagi sekolah untuk...
Menetapkan pengembangan karir dan promosi guru.
Merupakan pedoman untuk mengetahui unsur-unsur kinerja yang dinilai.
Mengkaji kekuatan dan kelemahan individu.
Memperbaiki kualitas kinerjanya.
Contoh tepat dalam membangun kepemimpinan perubahan oleh kepala sekolah di sekolahnya adalah ….
Meminta bantuan kepada masyarakat sekitar untuk menyumbangkan tumbuhan obat/herbal yang dapat diolah dan dijual
Memanfaatkan lahan kosong yang ada disekolahnya untuk membuat pemberdayaan tanaman pangan atau tanaman obat yang bernilai jual
Menempelkan tata tertib sekolah pada dinding-dinding kelas dan meminta semua komponen sekolah mentaati aturan tata tertib
Penegakan sanksi yang terdapat dalam tata tertib sekolah dan pemberian hadiah bagi yang tidak pernah melanggar
Kepala sekolah menargetkan sekolahnya menjadi juara adiwiyata nasional setelah memenangkan lomba sejenis di tingkat provinsi. Target tersebut tidak mengada-ada karena seluruh warga sekolah sudah memiliki kebiasaan menjaga lingkungan sekolah agar selalu dalam keadaan yang bersih, nyaman, aman, teduh dan menyenangkan. Dengan demikian kebiasaan tersebut sudah menjadi bagian dari budaya sekolah.
Untuk menghadapi penilaian lomba adiwiyata tingkat nasional, yang harus dilakukan kepala sekolah adalah ....
Tetap menjaga budaya kerja sekolah dan secara periodik meningkatkan motivasi warga sekolah untuk mempertahankan budaya tersebut.
Mengoptimalkan potensi sumber daya dan keunggulan lingkungan yang dimiliki serta mengembangkan jejaring, dan memelihara lingkungan sekolah dengan lebih baik.
Mengkoordinasikan penyusunan program optimalisasi pemanfaatan lingkungan sekolah, membudayakan program hidup bersih dan sehat kepada semua warga sekolah, mencari dukungan kepada pihak terkait, dan mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki.
Memanfaatkan lahan kosong untuk ditanami tanaman keras, pemeliharaan sarpras, memberdayakan warga sekolah, dan masyarakat
