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Worksheetscompetences/ competences transversales
Total questions: 63
Worksheet time: 31mins
Quelle est l'émotion présentée ?
Peur
Dégoût
Surprise
Joie
Communiquer est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Citer une formule mathématique est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Quelle est l'émotion présentée ?
Joie
Fierté
Surprise
Mépris
Rédiger un contrat de travail
Savoir
Savoir Faire
Qualité professionnelle
Rigueur
Savoir
Savoir Faire
Qualité professionnelle
Etre assidu est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Avoir confiance en soi est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Vous êtes face à un patient et sa famille qui refuse que vous fassiez la prise en charge demandée par votre tutrice car vous êtes stagiaire. Comment réagissez-vous ?
Vous êtes déçu(e) mais acceptez cette décision
Vous expliquez au patient et sa famille que vous êtes là pour apprendre et cherchez à les convaincre
Vous sortez de la chambre très en colère
Vous restez muet(te) face à la situation
Vous êtes en stage et l'infirmière qui vous encadre vous demande d'effectuer un soin que vous n'avez pas encore appris à réaliser mais vu en théorie. Comment réagissez-vous ?
Vous paniquez, vous ne savez pas comment l'annoncer à votre tutrice
Vous informez votre tutrice que vous n'êtes pas en capacité de réaliser ce soin et vous lui demandez de vous apprendre
Vous acceptez de réaliser ce soin par crainte de la réaction de votre tutrice
Vous perdez vos moyens et avez l'impression d'être incompétent(e)
Être force de proposition
Savoir
Savoir-faire
Qualité professionnelle
Travailler en équipe
Savoir
Savoir-faire
Qualité professionnelle
Comment acquière-t-on une compétence ?
Naturellement
Par l’apprentissage et l’expérience
Par imitation
Une compétence c’est :
Un savoir théorique
Capacité ponctuelle à accomplir certaines tâches
Une capacité à accomplir certaines tâches et à en comprendre le processus
Quelle est l'émotion présentée ?
Fierté
Colère
Mépris
Joie
Sensations de répulsion, corps tendu, frissons, nausées, sensation d'être barbouillée
Peur
Dégoût
Angoisse
Honte
Définir un objectif pédagogique c’est :
Une compétence technique
Une compétence comportementale
Une compétence de base
Les compétences sont constitués de :
Savoir-faire.
Savoir-être.
Savoir.
Qualités.
Aujourd'hui, le recrutement des entreprises se base principalement sur :
Les qualifications.
Les compétences.
Les conditions de travail sont :
L'environnement dans lequel travaillent et vivent les collaborateurs.
L'ensemble des tâches effectuées par les collaborateurs.
L'ensemble des procédures mises en place.
Quel est l'opposé de l'absentéisme ?
Le présentéisme.
Le monotéisme.
Le turn-over.
Sur un CV, il est toujours possible de voir le savoir-être d'un individu.
Vrai.
Faux.
Pour postuler à une offre d'emploi :
j'ai un CV type, ça va plus vite
j'adapte mon CV à l'offre à chaque fois
j'ai un CV par métier
Quelle est l'émotion présentée ?
Mépris
Peur
Tristesse
Dégoût
Réaliser la réfection d'un lit inoccupé est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Etre ponctuel(le) est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Avant de répondre à une offre d'emploi :
(plusieurs réponses possibles)
j'analyse les critères de l'offre
je me renseigne sur l'entreprise
j'appelle pour prendre RDV
je prépare mon CV et ma lettre de motivation
Pour sélectionner une offre, je dois :
(plusieurs réponses possibles)
avoir défini ma zone de mobilité
avoir fait le point sur mes compétences
avoir conscience de mes capacités et contraintes
faire un test d'orientation
Ou puis je trouver une offre en dehors du site de Pôle Emploi
(plusieurs réponses possibles)
les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook...)
Le bon coin
Zalando
Indeed
Comment faire bonne impression au recruteur ?
En soignant sa tenue vestimentaire. (pas de survêtements, ni de baskets)
En machant du chewing-gum pour paraître décontracté.
En arrivant quelques minutes avant le rendez vous.
En gardant sa casquette ou son chapeau pendant l'entretien
Comment valoriser ses compétences ?
En argumentant sur des missions effectuées dans le cadre de votre vie professionnelle
En insistant sur la notoriété des entreprises ou vous avez exercé.
En énumérant le nombre des formations effectuées.
Comment valoriser ses compétences ?
En argumentant sur des missions effectuées dans le cadre de votre vie professionnelle
En insistant sur la notoriété des entreprises ou vous avez exercé.
En énumérant le nombre des formations effectuées.
Comment valoriser son expérience professionnelle?
En décrivant le contenu détaillé de la dernière formation suivie
En insistant sur les années passées dans la dernière entreprise.
En prenant comme référence son CV pour commenter les différentes expériences vécues, en lien avec les objectifs de l'entreprise visée .
Travailler en équipe est :
une compétence transversale
une compétence professionnelle
Un savoir
Un savoir-être
Impression de force énergie et chaleur maux de tête tension, impossibilité de réfléchir
Excitation
Joie
Fierté
Colère
Gorge nouée fatigue baisse de T°C ralentissement du rythme cardiaque, oppression, repli sur soi
Honte
Tristesse
Colère
Mépris
Quelle question poseriez-vous plutôt pendant l'entretien ?
La taille de votre bureau
Le profil de poste et la mission confiée.
Le nombre de salariés travaillant dans l'entreprise.
Les dates de vacances
En entretien, "se présenter" veut dire :
Donner son nom et relire son CV
Donner son nom et ses motivations
Donner son nom, ses motivations et son expérience pour le poste
L'entretien d'embauche c'est :
Un moyen pour le candidat de montrer ce qu'il sait faire
Le moment où un candidat et un employeur se rencontre
Un grand moment de solitude
Complètement inutile
Avant un entretien d'embauche, je ne doit pas :
Me renseigner sur l'entreprise
Venir en jogging
Arriver en avance
Me renseigner sur les compétences attendues
En matière de recrutement, l'employeur peut :
Écarter un candidat à cause de sa couleur
Juger un candidat sur son apparence physique
Faire ce qu'il veut
Respecter le Code du travail sur les pratiques discriminatoires
Le CV est ?
un inventaire de toutes mes expériences professionnelles
la mise en valeur de mes compétences les plus significatives en lien avec le poste ou l'entreprise
un document qui va permettre mon embauche
un outil incontournable de ma recherche d'emploi qui peut prendre plusieurs formes (papier, mail, vidéo...)
Quel est l'objectif du CV
Mettre en valeur vos expériences professionnelles
Décrocher un entretien
Valider une orientation professionnelle
Etre recruté pour "un dîner presque parfait"
Quels sont les éléments incontournables de votre CV ?
Vos coordonnées
Vos compétences
Toutes vos expériences et stages confondus
Votre formation
Vos activités familiales
Quelles sont les différentes présentations possibles de votre CV
Chronologique
Inversement chronologique
Thématique/mixte
Vidéo
Unilatéral
Ma lettre de motivation reprend les éléments de mon CV ?
Oui
Non
Selon vous votre CV doit :
Etre clair
Etre structuré
Etre lisible
Comporter toutes les informations possibles quel que soit l'emploi que vous ciblez
Comporter votre photo sur un lieu de vacances
La lettre de motivation doit ?
Tenir sur 1 seule page, 2 maximum
Contenir 1 photo
Contenir vos coordonnées
Etre datée et signée
Contenir 1 objet et être destinée à quelqu'un en particulier
Comment valoriser son expérience professionnelle?
En décrivant le contenu détaillé de la dernière formation suivie
En insistant sur les années passées dans la dernière entreprise.
En prenant comme référence son CV pour commenter les différentes expériences vécues, en lien avec les objectifs de l'entreprise visée .
Quelle question poseriez-vous plutôt pendant l'entretien ?
La taille de votre bureau
Le profil de poste et la mission confiée.
Le nombre de salariés travaillant dans l'entreprise.
Les dates de vacances
Durant l'entretien, comment établir une bonne communication avec l'employeur ?
Prendre la parole à chaque fois que vous pensez maîtriser la situation.
Regarder ses mains quand votre interlocuteur vous pose une question
Écouter son interlocuteur sans lui couper la parole.
Lui demander quand se termine l'entretien
Mon CV doit-il comporter un titre, si oui lequel?
Le dernier poste exercé
Mon nom et mon prénom
Le poste que je vise chez l'employeur
Le sport que je préfère
Dans ma lettre de motivation, que fais-je?
Je ne parle que de moi
Je parle de ce que je veux faire dans l'entreprise
Je parle de ce que je peux apporter à l'entreprise
Je ne parle que de l'entreprise
Quel est le premier élément qui doit apparaître sur votre CV ?
Le titre
L'expérience
La formation
La photo
Vrai ou faux? Mon C.V. comporte 4 pages, c’est génial ! On voit que j’ai fait plusieurs choses !
Vrai
Faux
Quels sont les points clés de la lettre de motivation
Structurée
Originale
Indirecte
Percutante
cocher les caractéristiques de la lettre de motivation
signée et datée
aucune faute d orthographe
présente la formation et les expériences du candidat
montre la motivation du candidat
Le but de la lettre de motivation est de :
Montrer la motivation à l’employeur afin de décrocher un entretien d’embauche.
Se présenter et de mettre en valeur son parcours professionnel.
La LM doit être :
Développée
La même pour toutes les structures
Unique
Simplifiée
Mes qualités relatives au poste à pourvoir doivent etre :
Citées
Développées
Non évoquées
Les compétences choisies doivent :
Etre plus ou moins en lien avec la réalité
Etre communes à tous les postes
Etre relatives au poste ou stage proposé
Quelles parties apparaissent obligatoirement sur le CV ?
Formations
Expériences professionnelles
Expériences personnelles
Centres d'intérêts
Compétences
