WorksheetsOtomatisasi tata kelola kepegawaian XII
Total questions: 53
Worksheet time: 3570secs
Dasar hukum yang digunakan dalam pokok kepegawaian adalah . . .
UU No. 43 tahun 1999
UU No.42 tahun 1999
UU No. 44 tahun 1999
UU No. 45 tahun 1999
UU No. 47 tahun 1999
Orang yang bekerja dalam suatu pemerintahan atau swasta disebut . . .
Pegawai
Personalia
Manager
Direktur
Karyawan
Berikut adalah sebutan jabatan yang ada di perusahaan swasta, kecuali . . .
Supervisor
Marketing
Kepala Dinas
Sales
Manager
Rumusan administrasi yang mempelajari segenap proses penggunaan tenaga administrasi sejak penerimaan hingga pemberhentianya merupakan rumusan administrasi kepegawaian sebagai . . . .
Proses
Fungsi
Ilmu
Seni
pelengkap
Perencanaan, Pengorganisasian, pengawasan pekerjaan kantor dan pelaksanaanya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah pengertian dari . . .
kantor
organisasi
administrasi perkantoran
administrasi
manajemen
Tujuan administrasi kepegawaian yaitu . . .
Mendapatkan gaji
Mengatur tunjangan
Peningkatan penataan pegawai
Meningkatkan pendapatan
Meningkatkan
Tujuan administrasi kepegawaian yaitu . . .
Mendapatkan gaji
Mengatur tunjangan
Peningkatan penataan pegawai
Meningkatkan pendapatan
Meningkatkan
Apa arti dari "Good Governence" . . .
Administrasi yang baik
Tata pemerintahan yang baik
Pegawai yang baik
Peraturan yang baik
Karyawan yang baik
Yang bukan tujuan dari administrasi kepegawaian adalah ...
Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai
Mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian
Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur
Terwujudnya penataan pegawai sesuai kompetensi jabatan
Meningkatkan pendapatan
Singkatan dari ASN adalah . . .
Anggota Sipil negara
Anggota Sipil Nasional
Aparat Sipil Negara
Aparat Sipil Nasional
Anggaran Sipil Negara
Berikut adalah jenis-jenis pegawai negeri, kecuali . . .
Pegawai Negeri Sipil
Anggota Tentara Nasional Indonesia
Anggota Kepolisian RI
Anggota PKK
TNI
Pegawai yang bekerja pada perusahaan swasta atau diluar instansi pemerintah dan digaji oleh perusahaan swasta disebut . . . .
Pegawai Negeri Sipil
Pegawai swasta
Pegawai tetap
Pegawai kontrak
Pegawai Negeri KOntrak
Berikut yang merupakan jabatan di pemerintahan Non-Pegawai Negeri SIpil adalah . . .
Worker
Administrator
Bupati
Manajer
Staff administrasi
Berikut yang merupakan kepegawaian di perusahaan adalah . . . .
DPD
Bupati
Direktur
Gubernur
Kepala Desa
Dibawah ini termasuk fungsi-fungsi manajemen, kecuali . . . .
Perencanaan
Pengendalian
Pengarahan
Pengorganisasian
Strategi
Hak dan kewajiban pengusaha maupun buruh diatur dalam . . . .
Perda ketenagakerjaan
Undang-undang ketenagakerjaan
Keppres ketenagakerjaan
Inpres ketenagakerjaan
Peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan
Menurut KBBI, arti dari kata regulasi adalah . . .
Pengaturan
Kedisiplinan
Tata tertib
Administrasi
Tata Usaha
Menurut KBBI, arti dari kata regulasi adalah . . .
Pengaturan
Kedisiplinan
Tata tertib
Administrasi
Tata Usaha
Regulasi yang merupakan intervensi aturan pemerintah yang dirancang untuk mempengaruhi perilaku perusahaan dan individu di sektor swasta dengan tujuan agar perekonomian di indonesia berjalan dengan baik, regulasi tersebut merupakan regulasi dalam bidang . . . .
Sosial
Politik
Ekonomi
Budaya
Kepegawaian
Menurut UU Ketenagakerjaan Pasal 111, peraturan perusahaan memuat aturan secara jelas dan rinci mengenai hal-hal berikut, kecuali . . . .
Hak dan kewajiban pengusaha
Hak dan kewajiban para pekerja dan buruh
Syarat Kerja
Tata Tertib Perusahaan
Masa kerja
Ketetapan jam kerja karyawan, berdasarkan pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003, jika waktu kerja dalam 1 minggu adalah 6 hari kerja, maka berapa jam karyawan harus bekerja dalam 1 hari . . . .
7 jam kerja
8 jam kerja
6 jam kerja
12 jam kerja
9 jam kerja
Berikut adalahhak-hak pegawai, kecuali . . . .
Memperoleh upah
Mendapat perlindungan hukum
Memperoleh jenjang karir
Menaati ketentuan jam kerja
Karyawan berhak menyampaikan pendapat
Pegawai yang diangkat dengan perjanjian kerja oleh pejabat pembina kepegawaian disesuaikan dengan kebutuhan instansi disebut . . . .
ASN
PNS
Direktur
PPPK
Outsourching
Dasar hukum yang digunakan dalam sistem pengupahan adalah Undang-Undang nomor . . . .
Nomor 43 Tahun 1999
Nomor 5 Tahun 2014
Nomor 13 Tahun 2017
Nomor 13 Tahun 2003
Nomor 4 Tahun 2004
Karyawan yang telah melakukan tindakan pelanggaran , sudah dikenai sanksi berupa tindakan indisipliner yaitu teguran tertulis, setelah mendapatkan teguran tertulis maka tindakan selanjutnya yaitu . . . .
Surat peringatan I (Pertama)
Surat Peringatan II (Kedua)
Skorsing
Pemutusan hubungan kerja
Naik jabatan
Andi adalah seorang karyawan yang bekerja di PT.ABC, andi telah melakukan pelanggaran yaitu bertindak kriminal pada saat melakukan pekerjaan di tempat kerja, sehingga membuat andi dikenakan sanksi PHK, tindakan andi tersebut adalah. . . .
mencemarkan nama baik perusahaan
menyalahgunakan kedudukan/jabatan
memalsukan identitas diri
melakukan tindakan pelecehan
melakukan tindakan diskriminisasi, kriminal terhadap karyawan
Sita melamar kerja di sebuah perusahaan besar, Sita lulusan SMA, tetapi ketika melamar dia melampirkan Ijazah S1, tindakan sita merupakan . . . .
mencemarkan nama baik perusahaan
menyalahgunakan kedudukan/jabatan
memalsukan identitas diri
melakukan tindakan pelecehan
melakukan tindakan diskriminisasi, kriminal terhadap karyawan
Menurut Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS, pegawai jabatan administrasi pensiun jika mencapai usia. . .
53 tahun
55 tahun
58 tahun
60 tahun
65 tahun
PP Nomor 11 tahun 2017 mengatur tentang . . . .
Manajemen PNS
ASN
Tata kelola kepegawaian
Ketenagakerjaan
Usia PNS
Menurut UUD RI Tahun 1945, perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki hal-hal sebagai berikut, kecuali . . . .
Integritas
Profesional
Netral
Korupsi
Melayani publik dengan baik
Menurut UUD RI Tahun 1945, perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki hal-hal sebagai berikut, kecuali . . . .
Integritas
Profesional
Netral
Korupsi
Melayani publik dengan baik
