wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Otomatisasi tata kelola kepegawaian XII

Total questions: 53

Worksheet time: 3570secs

Name
Class
Date
1.

Dasar hukum yang digunakan dalam pokok kepegawaian adalah . . .

a)

UU No. 43 tahun 1999

b)

UU No.42 tahun 1999

c)

UU No. 44 tahun 1999

d)

UU No. 45 tahun 1999

e)

UU No. 47 tahun 1999

2.

Orang yang bekerja dalam suatu pemerintahan atau swasta disebut . . .

a)

Pegawai

b)

Personalia

c)

Manager

d)

Direktur

e)

Karyawan

3.

Berikut adalah sebutan jabatan yang ada di perusahaan swasta, kecuali . . .

a)

Supervisor

b)

Marketing

c)

Kepala Dinas

d)

Sales

e)

Manager

4.

Rumusan administrasi yang mempelajari segenap proses penggunaan tenaga administrasi sejak penerimaan hingga pemberhentianya merupakan rumusan administrasi kepegawaian sebagai . . . .

a)

Proses

b)

Fungsi

c)

Ilmu

d)

Seni

e)

pelengkap

5.

Perencanaan, Pengorganisasian, pengawasan pekerjaan kantor dan pelaksanaanya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah pengertian dari . . .

a)

kantor

b)

organisasi

c)

administrasi perkantoran

d)

administrasi

e)

manajemen

7.

Tujuan administrasi kepegawaian yaitu . . .

a)

Mendapatkan gaji

b)

Mengatur tunjangan

c)

Peningkatan penataan pegawai

d)

Meningkatkan pendapatan

e)

Meningkatkan

7.

Tujuan administrasi kepegawaian yaitu . . .

a)

Mendapatkan gaji

b)

Mengatur tunjangan

c)

Peningkatan penataan pegawai

d)

Meningkatkan pendapatan

e)

Meningkatkan

8.

Apa arti dari "Good Governence" . . .

a)

Administrasi yang baik

b)

Tata pemerintahan yang baik

c)

Pegawai yang baik

d)

Peraturan yang baik

e)

Karyawan yang baik

9.

Yang bukan tujuan dari administrasi kepegawaian adalah ...

a)

Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai

b)

Mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian

c)

Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur

d)

Terwujudnya penataan pegawai sesuai kompetensi jabatan

e)

Meningkatkan pendapatan

10.

Singkatan dari ASN adalah . . .

a)

Anggota Sipil negara

b)

Anggota Sipil Nasional

c)

Aparat Sipil Negara

d)

Aparat Sipil Nasional

e)

Anggaran Sipil Negara

11.

Berikut adalah jenis-jenis pegawai negeri, kecuali . . .

a)

Pegawai Negeri Sipil

b)

Anggota Tentara Nasional Indonesia

c)

Anggota Kepolisian RI

d)

Anggota PKK

e)

TNI

12.

Pegawai yang bekerja pada perusahaan swasta atau diluar instansi pemerintah dan digaji oleh perusahaan swasta disebut . . . .

a)

Pegawai Negeri Sipil

b)

Pegawai swasta

c)

Pegawai tetap

d)

Pegawai kontrak

e)

Pegawai Negeri KOntrak

13.

Berikut yang merupakan jabatan di pemerintahan Non-Pegawai Negeri SIpil adalah . . .

a)

Worker

b)

Administrator

c)

Bupati

d)

Manajer

e)

Staff administrasi

14.

Berikut yang merupakan kepegawaian di perusahaan adalah . . . .

a)

DPD

b)

Bupati

c)

Direktur

d)

Gubernur

e)

Kepala Desa

15.

Dibawah ini termasuk fungsi-fungsi manajemen, kecuali . . . .

a)

Perencanaan

b)

Pengendalian

c)

Pengarahan

d)

Pengorganisasian

e)

Strategi

16.

Hak dan kewajiban pengusaha maupun buruh diatur dalam . . . .

a)

Perda ketenagakerjaan

b)

Undang-undang ketenagakerjaan

c)

Keppres ketenagakerjaan

d)

Inpres ketenagakerjaan

e)

Peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan

18.

Menurut KBBI, arti dari kata regulasi adalah . . .

a)

Pengaturan

b)

Kedisiplinan

c)

Tata tertib

d)

Administrasi

e)

Tata Usaha

18.

Menurut KBBI, arti dari kata regulasi adalah . . .

a)

Pengaturan

b)

Kedisiplinan

c)

Tata tertib

d)

Administrasi

e)

Tata Usaha

19.

Regulasi yang merupakan intervensi aturan pemerintah yang dirancang untuk mempengaruhi perilaku perusahaan dan individu di sektor swasta dengan tujuan agar perekonomian di indonesia berjalan dengan baik, regulasi tersebut merupakan regulasi dalam bidang . . . .

a)

Sosial

b)

Politik

c)

Ekonomi

d)

Budaya

e)

Kepegawaian

20.

Menurut UU Ketenagakerjaan Pasal 111, peraturan perusahaan memuat aturan secara jelas dan rinci mengenai hal-hal berikut, kecuali . . . .

a)

Hak dan kewajiban pengusaha

b)

Hak dan kewajiban para pekerja dan buruh

c)

Syarat Kerja

d)

Tata Tertib Perusahaan

e)

Masa kerja

21.

Ketetapan jam kerja karyawan, berdasarkan pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003, jika waktu kerja dalam 1 minggu adalah 6 hari kerja, maka berapa jam karyawan harus bekerja dalam 1 hari . . . .

a)

7 jam kerja

b)

8 jam kerja

c)

6 jam kerja

d)

12 jam kerja

e)

9 jam kerja

22.

Berikut adalahhak-hak pegawai, kecuali . . . .

a)

Memperoleh upah

b)

Mendapat perlindungan hukum

c)

Memperoleh jenjang karir

d)

Menaati ketentuan jam kerja

e)

Karyawan berhak menyampaikan pendapat

23.

Pegawai yang diangkat dengan perjanjian kerja oleh pejabat pembina kepegawaian disesuaikan dengan kebutuhan instansi disebut . . . .

a)

ASN

b)

PNS

c)

Direktur

d)

PPPK

e)

Outsourching

24.

Dasar hukum yang digunakan dalam sistem pengupahan adalah Undang-Undang nomor . . . .

a)

Nomor 43 Tahun 1999

b)

Nomor 5 Tahun 2014

c)

Nomor 13 Tahun 2017

d)

Nomor 13 Tahun 2003

e)

Nomor 4 Tahun 2004

25.

Karyawan yang telah melakukan tindakan pelanggaran , sudah dikenai sanksi berupa tindakan indisipliner yaitu teguran tertulis, setelah mendapatkan teguran tertulis maka tindakan selanjutnya yaitu . . . .

a)

Surat peringatan I (Pertama)

b)

Surat Peringatan II (Kedua)

c)

Skorsing

d)

Pemutusan hubungan kerja

e)

Naik jabatan

26.

Andi adalah seorang karyawan yang bekerja di PT.ABC, andi telah melakukan pelanggaran yaitu bertindak kriminal pada saat melakukan pekerjaan di tempat kerja, sehingga membuat andi dikenakan sanksi PHK, tindakan andi tersebut adalah. . . .

a)

mencemarkan nama baik perusahaan

b)

menyalahgunakan kedudukan/jabatan

c)

memalsukan identitas diri

d)

melakukan tindakan pelecehan

e)

melakukan tindakan diskriminisasi, kriminal terhadap karyawan

27.

Sita melamar kerja di sebuah perusahaan besar, Sita lulusan SMA, tetapi ketika melamar dia melampirkan Ijazah S1, tindakan sita merupakan . . . .

a)

mencemarkan nama baik perusahaan

b)

menyalahgunakan kedudukan/jabatan

c)

memalsukan identitas diri

d)

melakukan tindakan pelecehan

e)

melakukan tindakan diskriminisasi, kriminal terhadap karyawan

28.

Menurut Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS, pegawai jabatan administrasi pensiun jika mencapai usia. . .

a)

53 tahun

b)

55 tahun

c)

58 tahun

d)

60 tahun

e)

65 tahun

29.

PP Nomor 11 tahun 2017 mengatur tentang . . . .

a)

Manajemen PNS

b)

ASN

c)

Tata kelola kepegawaian

d)

Ketenagakerjaan

e)

Usia PNS

31.

Menurut UUD RI Tahun 1945, perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki hal-hal sebagai berikut, kecuali . . . .

a)

Integritas

b)

Profesional

c)

Netral

d)

Korupsi

e)

Melayani publik dengan baik

31.

Menurut UUD RI Tahun 1945, perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki hal-hal sebagai berikut, kecuali . . . .

a)

Integritas

b)

Profesional

c)

Netral

d)

Korupsi

e)

Melayani publik dengan baik

32.
Objek dari administrasi kepegawaian adalah....
a)
Alat-alat produksi
b)
Manusia
c)
Biaya produksi
d)
Arsip kepegawaian
e)
Produk
33.
Setiap kegiatan yang mengadakan pencatatan berbagai keterangan yang penting didalam usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari...
a)
Tata usaha
b)
Organisasi
c)
Manajemen
d)
Ministro
e)
Kesekretariatan
34.
Tenaga kerja yang tergolong swapekerja yaitu...
a)
Karyawan pabrik
b)
Pegawai swasta
c)
Petani gurem
d)
Pegawai negeri
e)
Dokter praktek mandiri
35.
Manajemen kepegawaian adalah proses kegiatan yang harus dilakukan oleh setiap pemimpin agar tercapainya tujuan organisasi yang seimbang dengan sifat, hakikat, para anggotanya, merupakan rumusan pengertian administrasi kepegawaian yang disampaikan oleh...
a)
Felix A. Nigro
b)
FX Soedjadi MPA
c)
Paul Pigors
d)
The Liang Gie
e)
Widjaja
36.
Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalm ruang lingkup administrasi kepegawaian yaitu ....
a)
Pengusulan formasi pegawai
b)
Inventarisasi pegawai
c)
Pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai
d)
Mengatur usaha kesejahteraan pegawai
e)
Menyelesaikan masalah pribadi para pegawai
37.
Kemauan manusia sebagai unsur pekerja harus dihargai posisinya sebagai manusia selayaknya dan bukan dianggap sebagai mesin merupakan maksud dari prinsip ...
a)
Demokrasi
b)
Kesatuan arah
c)
Komando
d)
Efisien dan produktivitas kerja
e)
Kemanusiaan
38.
Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi ...
a)
Teknis
b)
Operatif
c)
Manajerial
d)
Organisasi
e)
Developing
39.
Berikut beberapa istilah yang dipakai dalam ketenagakerjaan, kecuali...
a)
Tenaga kerja
b)
Angkatan kerja
c)
Upah kerja
d)
Kesempatan kerja
e)
Pekerja
40.
Peraturan pemerintah (PP) merupakan peraturan perundang-undangan di Indonesia yang ditetapkan oleh...
a)
Presiden
b)
Majelis Permusyawaratan Rakyat
c)
Dewan Perwakilan Rakyat
d)
Organisasi Masyarakat
e)
Serikat Pengusaha
41.
Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja disebut...
a)
Sistem kerja
b)
Tenaga kerja
c)
Peraturan kerja
d)
Undang-undang kerja
e)
Kepegawaian/ ketenagakerjaan
42.
Berikut orang dikatakan sebagai pengangguran, kecuali...
a)
Orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan
b)
Sedang mempersiapkan usaha baru
c)
Tidak memiliki pekerjaan
d)
Sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja
e)
Orang yang bekerja tetapi tidak pernah di kantornya
43.
Undang-undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam...
a)
Undang-undang No. 13 Tahun 2003
b)
Undang-undang No. 13 Tahun 2005
c)
Undang-undang No. 18 Tahun 2003
d)
Undang-undang No. 18 Tahun 2005
e)
Undang-undang No. 13 Tahun 2010
44.
Berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali...
a)
Jaminan pengusaha
b)
Jaminan kecelakaan kerja
c)
Jaminan kematian
d)
Jaminan hari tua
e)
Jaminan pemeliharaan kesehatan
45.
Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental, maka perlu adanya jaminan...
a)
Hari tua
b)
Kematian
c)
Kecelakaan kerja
d)
Pemeliharaan kesehatan
e)
Pemeliharaan lingkungan
46.
Berikut ini adalah prinsip-prinsip dari kepegawaian, kecuali...
a)
Prinsip sukarela
b)
Prinsip kemanusiaan
c)
Prinsip kesatuan tujuan
d)
Prinsip kesatuan arah dan tujuan
e)
Prinsip kerjasama
47.
Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggungjawab, wewenang, dan hak seseorang PNS dalam rangka susunan suatu organisasi, ini adalah pengertian dari...
a)
Jabatan struktural
b)
Jabatan
c)
Pangkat
d)
Golongan
e)
Jabatan politis
48.
Yang berhak memperoleh pengobatan, perawatan, dan rehabilitasi adalah ...
a)
mengalami kecelakaan
b)
menderita sakit karena dinas
c)
di rawat di rumah sakit
d)
berobat ke dokter
e)
menderita cacat
49.
Tunjangan ditetapkan oleh pejabat berwenang. Apabila PNS tersebut berpangkat Pembina Tk I (Gol. IV/b) ke bawah setelah mendapat persetujuan dari ....
a)
Presiden
b)
Menteri
c)
BKN
d)
Gubernur
e)
Walikota
50.
Besaran pemberian tunjangan cacat pegawai yang diberikan kepada pegawai tersebut berdasarkan pertimbangan dari yang berwenang yaitu ....
a)
Tim Penguji Keselamatan
b)
Tim Penguji Kesehatan
c)
Tim Penguji Kelayakan
d)
Tim Pegawai Kepegawaian
e)
Tim Pegawai Keuangan
51.
PNS yang meninggal, biaya pemakamannya ditanggung negara. Berikut ini biaya yang tidak ditanggung negara ...
a)
perawatan jenazah
b)
pemandian jenazah dan perlengkapannya
c)
tanah pemakaman dan biaya di tempat pemakaman
d)
angkutan jenazah dari tempat pemakaman
e)
angkutan dan penginapan bagi seluruh keluarga besar yang bersangkutan
52.
Apabila PNS yang meninggal tidak meninggalkan isteri/ suami, maka uang duka tewas tersebut diberikan kepada ....
a)
isteri
b)
anak
c)
orang tua
d)
saudara
e)
penyelenggara pemakaman
53.
Apabila PNS yang meninggal tidak meninggalkan isteri/ suami dan anak, maka uang duka tewas tersebut diberikan kepada ....
a)
isteri
b)
anak
c)
orang tua
d)
saudara
e)
penyelenggara pemakaman