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La gestion des conflits.

Total questions: 16

Worksheet time: 4mins

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1.

Il existe 2 types de conflits.

a)

Vrai

b)

Faux

2.

Le fait pour des opérateurs de ligne de debrayer ensemble contre des heures supplémentaires imposées est un conflit individuel.

a)

Vrai

b)

Faux

3.

Une grève totale est une grève qui paralyse partiellement l'activité de l'entreprise.

a)

Vrai

b)

Faux

4.

Le lock-out est-il licite ?

a)

Oui

b)

Non

c)

Oui, mais...

5.

Si j'applique strictement le règlement de l'entreprise au point de paralyser l'activité, je fais une grève...

a)

Par procuration

b)

Du zèle

c)

Perlée

6.

La grève perlée est licite.

a)

Vrai

b)

Faux

7.

Souvent, les syndicats sont à l'initiative d'une grève.

a)

Vrai

b)

Faux

8.

Dans le secteur privé, mon employeur peut m'interdire de faire grève.

a)

Oui

b)

Non

9.

Je perçois la totalité de mon salaire quand je fais grève.

a)

Oui

b)

Non

10.

Quelque soit le conflit, la conciliation est toujours possible.

a)

Vrai

b)

Faux

11.

Cochez les différents modes alternatifs de résolutions des conflits.

a)

La conciliation

b)

Le recours à la grève

c)

La médiation

d)

L'arbitrage

e)

Le recours à la violence

12.

En cas d'échec de la voie amiable, c'est la voie judiciaire qui sera chargée de résoudre un conflit.

a)

Vrai

b)

Faux

13.

Dans un conflit individuel, quelle est la juridiction compétente ?

a)

Le tribunal de Grande instance

b)

Le conseil de prud'hommes

c)

Le tribunal de commerce

14.

Quelle est la juridiction compétente dans le cadre d'un conflit collectif ?

a)

Le tribunal de Grande instance

b)

Le conseil de prud'hommes

c)

Le tribunal de commerce

15.

Dans le secteur privé, il n'y a pas de préavis légal pour faire grève.

a)

Vrai

b)

Faux

16.

En cas d'échec de la voie amiable, c'est la voie judiciaire qui sera chargée de résoudre un conflit.

a)

Vrai

b)

Faux