NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsAutorizare in functie mecanic ajutor (III)
Total questions: 13
Worksheet time: 26mins
Name
Class
Date
1.
Personalul Inspectoratului de Siguranta Feroviara din cadrul AFER are dreptul de acces si calatorie in cabina de conducere a mijloacelor de tractiune feroviara in baza:
a)
autorizatiei de calatorie emisa de SNTFC CFR Calatori
b)
autorizatiei speciale emisa de SNTFC CFR Calatori
c)
legitimatiei speciale de control si inspectie de stat
2.
Desfacerea disciplinara a contractului de munca se aplica:
a)
personalului caruia i s-a luat proba de sange la prezentarea si in timpul serviciului pentru care s-a primit comunicarea laboratorului de analiza cu mentiunea “alcool in sange 0,5 g/kg” sau mai mult”
b)
personalului care s-a prezentat la serviciu sub influenta consumului de bauturi alcoolice in afara orelor de program, in baza procesului verbal de constatare
c)
personalului care la proba cu alcoolscopul, la prezentare sau in timpul serviciului reactivul s-a colorat in verde pentru care s-a primit comunicarea laboratorului de analiza cu mentiunea “alcool in sange sub 0,5 g/kg”
3.
Salariatii cu functii de executie, isi pot depune demisia cu un termen de preaviz de:
a)
15 zile
b)
30 zile
c)
45 zile
4.
Personalul de locomotiva va aviza despre situatii care ar putea produce inrautatirea starii terasamentelor si lucrarilor de arta prin:
a)
statia radio – telefon
b)
mecanicul ajutor
c)
orice mijloace
5.
In cazul ploilor intense sau de lunga durata statiile vor aviza personalul de locomotiva asupra conditiilor de circulatie peste punctele periculoase prin:
a)
ordin de circulatie
b)
statia radio – telefon
c)
agent autorizat cu instrumente portative
6.
Se sanctioneaza conform Statutului disciplinar al personalului din transporturi fara desfacerea contractului de munca, personalul care:
a)
a refuzat proba cu alcoolscopul sau recoltarea probei de sange, pe baza procesului verbal de constatare
b)
a mai fost sanctionat pentru consum de bauturi alcoolice, pe baza mentiunii din procesul verbal de constatare a probei cu alcoolscopul si actelor din evidenta de personal
c)
a introdus bauturi alcoolice in incinta unitatii sau la locul de munca fara a fi consumate
7.
Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept:
a)
numai prin acordul partilor
b)
prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti
c)
numai la cererea angajatului
8.
Contractul individual de munca inceteaza de drept in urmatoarele situatii:
a)
concediu pentru incapacitate temporara de munca
b)
forta majora
c)
retragerea de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor sau atestatelor necesare exercitarii profesiei
9.
Locul muncii poate fi modificat:
a)
unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca
b)
numai cu acordul partilor
c)
unilateral de catre angajat la cererea acestuia
10.
Munca de noapte este munca prestata intre orele:
a)
21:00 – 07:00
b)
22:00 – 06:00
c)
23:00 – 05:00
11.
Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de:
a)
minim 24 ore
b)
minim 48 ore
c)
minim 12 ore
12.
Personalului care s-a prezenta la scoala personalului dupa ce a consumat bauturi alcoolice:
a)
i se vor aplica prevederile ordinului 855/1986
b)
va fi reprogramat in alta perioada
c)
i se vor aplica prevederile Regulamentului nr. 005/2005
13.
Durata maxima legala a timpului de lucru saptamanal nu poate depasi:
a)
40 ore
b)
48 ore
c)
56 ore
Reset
