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WorksheetsTLOG - RESPONSABILIDADE SOCIAL 2022 (3ª)
Total questions: 8
Worksheet time: 6mins
NO VÍDEO PODEMOS COMPREENDER A APLICAÇÃO DO ESCOPO DA ISO 26000, UMA VEZ QUE:
CONCEITOS DA NORMA PODEM SER APLICADOS APENAS EM EMPRESAS DE UM ÚNICO PORTE
CONCEITOS DA NORMA NÃO PODEM SER APLICADOS EM EMPRESAS FORA DO RAMO DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA
CONCEITOS DA NORMA PODEM SER APLICADOS EM QUAISQUER TIPOS DE EMPRESAS
CONCEITOS DA NORMA PODEM SER APLICADOS APENAS EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE COMO A DO VÍDEO
A NOVA "PRÁTICA DE TRABALHO" COM RESPONSABILIDADE SOCIAL TORNA-SE POSSÍVEL EM FUNÇÃO DE UMA QUESTÃO FUNDAMENTAL CITADA PELA ISO 26000 QUE É:
PRÁTICAS ANTI CORRUPÇÃO
COMPREENSÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO
ENVOLVIMENTO POLÍTICO RESPONSÁVEL
UMA DAS QUESTÕES ORIENTADORAS DA ISO 26000 ABORDA A "PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO", LIGADA AO TEMA CENTRAL DE:
DIREITOS HUMANOS
ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE
MEIO AMBIENTE
PRÁTICAS LEAIS DE OPERAÇÃO
A AÇÃO DA EMPRESA EM FORMAR PARCERIA COM CATADORES DE SUCATA, GERANDO EMPREGO E RENDA CONFORME O VÍDEO APRESENTA, PODE SER CONECTADA COM O TEMA CENTRAL DA ISO 26000 SOBRE:
ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE
PRÁTICAS LEAIS DE OPERAÇÃO
MEIO AMBIENTE
DUE DILIGENCE
UMA DAS AÇÕES DA EMPRESA SE TRADUZ EM TERMO DA ISO 26000 QUE APRESENTA "MUDANÇA POSITIVA OU NEGATIVA NA SOCIEDADE, ECONOMIA OU MEIO AMBIENTE", DEFINIDO POR:
COMPORTAMENTO ÉTICO
ACCOUNTABILITY
DISPOSIÇÃO
IMPACTO DA ORGANIZAÇÃO
A COLETA DE ÓLEO PARA USO EM OUTRAS ATIVIDADES E O USO DE TELHAS TRANSPARENTES PARA APROVEITAMENTO DA LUZ SOLAR, SÃO AÇÕES DESTA EMPRESA NO TEMA CENTRAL DE MEIO AMBIENTE QUE FALA SOBRE:
DIREITOS FUNDAMENTAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
DESENVOLVIMENTO HUMANO
USO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS
ENVOLVIMENTO POLÍTICO RESPONSÁVEL
SOBRE O TEMA CENTRAL DA ISO 26000 QUE FALA DE "QUESTÕES RELATIVAS AO CONSUMIDOR", É POSSÍVEL COMPREENDER QUE AS AÇÕES DESTA EMPRESA, QUANDO BEM DIVULGADAS PARA SEUS CLIENTES, PODERÁ GERAR:
CONSCIENTIZAÇÃO
PRÁTICAS ANTI-CORRUPÇÃO
TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO
DUE DILIGENCE
O ATO DE EDUCAR OS FUNCIONÁRIOS DESTA EMPRESA, DE FORMA QUE AS AÇÕES DE PREVENÇÃO E PROTEÇÃO GEREM BENEFÍCIOS PARA TODOS, PODE TAMBÉM SER DISSEMINADO PELOS FUNCIONÁRIOS, QUANDO ESTES ESTIVEREM FORA DA EMPRESA, LIGANDO-SE AO TEMA CENTRAL DA ISO 26000 SOBRE:
COMPORTAMENTO ÉTICO
TRANSPARÊNCIA
DIREITOS HUMANOS
ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE
