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WorksheetsAutoévaluation Analyse de tableau
Total questions: 15
Worksheet time: 2mins
Les 3 documents traitent de :
la population active/inactive, le chômage et le classement par tranche d ages.
du nombre de contrats CDI recrutés par les entreprises de plus de 50 salariés.
de la situation de l’intérim dans les entreprises
du taux de croissance des recrutements dans les différents métiers en tension.
des métiers qui vont recruter dans les 10 ans.
La source du doc 3 est :
INSEE
ALTERNATIVES ECONOMIQUES
LES ECHOS.FR
GOUV.FR
Dans le doc 3, le taux est en :
€
%
Milliers
Le DOC1 relate de la situation de l'emploi en :
France
Région
Europe
Dans le DOC 2, on peut lire:
En colonne les types de contrats temporaires proposés
En ligne, les secteurs économiques recruteurs
En ligne également les entreprises du SAP (secteur du service à la personne)
Dans le doc 1, les inactifs sont:
les sans emplois de longue durée
les retraités
les étudiants et lycéens
les personnes au foyer n'étant pas des demandeurs actifs de travail.
les personnes de plus de 15 ans
Dans le DOC 1,
le taux de chômage est de 9.39%
Les inactifs représentent 44.24% de la population de plus de 15 ans
Les 15/24 ans représentent 8% de la population active en emploi
Les 65 ans et plus représentent 27% de la population active en emploi
Doc 3, Les besoins en recrutement pour les auxiliaires de vie vont croître de :
7%
38.6%
47.3%
9.9%
DOC 3 , Le salaire médian en France est de 37040€
VRAI
FAUX
DOC3 , le taux de recrutement dans les métiers du SAP est le plus élevé:
VRAI
FAUX
DOC 2, L industrie recrute principalement par:
CDD
INTERIM
DOC 2, La part d'interim est la plus élevée en:
INDUSTRIE
CONSTRUCTION
TERTIAIRE
DOC 2 Le secteur tertiaire recrute plutôt par CDD car les missions sont plus courtes:
OUI
NON
DOC2 A l'analyse du tableau,on en déduit que:
Le secteur tertiaire est le plus important recruteur par contrat temporaire
le secteur de la construction a le plus recours à l'INTERIM
L'industrie est le plus important recruteur de contrats temporaires
Doc1 La part des 50/64 ans en emploi est de 29.04%:
C est plus élevé que la part d emploi des 15/24 ans
Ce qui est moitié moins que les 25/49 ans
Cette part représente 61.22% du total de la tranche d'age des 50/ans.
