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WorksheetsAdministracion de Salarios
Total questions: 22
Worksheet time: 12mins
El valor del Auxilio de Transporte se le otorga a
Trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos legales vigentes
Trabajadores que ganan menos de 2.5 salarios mínimos legales vigentes
Todo trabajador de la empresa tiene derecho
La jornada laboral de tiempo completo en Colombia se establece de
36 horas semanales / 8 horas diarias
48 horas semanales / 10 horas diarias
36 horas semanales / 10 horas diarias
48 horas semanales / 8 horas diarias
El % de un Recargo Nocturno es
25%
35%
75%
20%
Cuando se trabaja dentro de la jornada ordinaria laboral un Domingo en la jornada nocturna, el valor del % equivale a
100%
110%
150%
Las cesantías corresponden a
1 salario por cada año de servicio
1 salario por cada 2 años de servicio
1/2 salario por cada año de servicio
Teniendo en cuenta que se paga la nómina Mensual, Si un trabajador se retira de una empresa por motivos personales el 08 de mayo de 2020, su liquidación corresponde a
El salario por los 8 días que trabajó al momento de pasar la carta + la liquidación de prestaciones sociales (Prima, cesantías, vacaciones e intereses de cesantías)
Solo la liquidación de prestaciones sociales (Prima, cesantías, vacaciones e intereses de cesantías)
Se le reconoce solo los 25 días de salario del mes que trabajó en la empresa
Un trabajador con un contrato laboral a termino indefinido, presenta un accidente labora, por lo que es remitido a la clínica y le otorgan una incapacidad por 3 días. Cual es el valor de los 3 días de incapacidad sin ningún descuento, si devenga un salario de $1.800.000?
$60.000
$120.000
$180.000
$165.000
Cual sería el valor a pagar de nómina mensual, por un trabajador que recibe de sueldo básico $3.900.000
$3.558.000
$3.549.000
$3.393.000
$3.471.000
Cual es la forma correcta de liquidar una indemnización para un salario de $3.800.000
Por el 1er año se pagan 20 días de salario + A partir del 2o año 15 días proporcional
Por el 1er año se pagan 30 días de salario + A partir del 2o año se pagan 20 días de salario proporcional
Por el 1er año se paga 30 días siempre y cuando haya trabajado el año completo + A partir del 2o año 20 días proporcional
De siguientes factores, cuales son requisitos para acceder a una licencia de maternidad?
Presentar un certificado médico emitido por una EPS de que se está en embarazo
Presentar la fecha probable del parto
Informar a partir de que fecha se desea comenzar a disfrutar de la licencia de maternidad
Estar al día con los pagos de seguridad social al momento del parto
Salir a disfrutar de la licencia de maternidad en el momento que la madre desee durante el embarazo
A cuantas semanas tiene derecho por ley la madre al momento de salir a licencia de maternidad, si es un parto de 1 solo bebe nacido vivo?
14 Semanas
18 Semanas
16 Semanas
20 Semanas
Cuando una empresa otorga una licencia NO remunerada a un trabajador, este continúa recibiendo salario?
Si
No
Recibe solo parte del salario
La licencia de Maternidad se le otorga a mujeres
Que son cotizantes a una EPS
Que son beneficiarias a una EPS
Que pertenecen al Sisben
Ninguna es correcta
Con que salario la EPS liquida la licencia de maternidad de una madre, si esta tiene un salario variable mes a mes, y lleva trabajando en la empresa 3 años?
Con el último salario devengado al momento de salir a licencia de maternidad
Con el promedio de los 12 últimos salarios devengados
La licencia se le liquida solo con el sueldo básico, más no de las comisiones que hacen que su salario varie mes a mes
La ley establece que una madre que tiene 1 hijo al momento del parto, tiene derecho a 18 semanas de licencia de maternidad. Si la madre tiene gemelos, de cuanto sería la licencia de maternidad?
18 Semanas
19 Semanas
20 Semanas
24 Semanas
En la adopción de un bebe, también se tiene en cuenta las 18 semanas de licencia de maternidad?
Si
No
Si una madre con pareja, está en licencia de maternidad y ésta fallece sin terminar de cumplir las 18 semanas, tiene derecho el padre a asumir el tiempo que haga falta para que se cumpla la licencia de maternidad?
Si, es un derecho contemplado en la Ley Colombiana
No está contemplada en la Ley Colombiana
Una madre que se encuentra en licencia de maternidad, y que devenga un sueldo básico de $900.000 al mes, recibe en su pago mensual
El sueldo básico + auxilio de transporte - Deducciones de Ley
El sueldo básico - Deducciones de Ley
Recibe solo el 50% del sueldo, ya que lo paga la EPS
Ninguna es correcta
En la licencia remunerada, se establece que la empresa está obligada a pagar al trabajador el Auxilio de transporte o comisiones en caso de recibir?
Si
No
Si al momento del parto, el bebe NO nace vivo, se le otorga a la madre
La licencia de maternidad de 18 semanas
La licencia por duelo a que se tiene derecho por ley
No hay derecho a ninguna licencia
Tiene derecho el padre a disfrutar de la licencia de paternidad, según la ley Colombiana?
Si
No
LOS MÉTOS DE VALUACIÓN DE CARGOS CUALITATIVOS, SON UNA APRECIACIÓN MÁS SUBJETIVA DE LAS PERSONAS QUE CONFORMAN EL COMITÉ EVALUADOR
VERDADERO
FALSO
