NEW
Font size
WorksheetsKuis RTAP (Kepemimpinan)
Total questions: 10
Worksheet time: 40mins
Di era globalisasi gaya kepemimpinan efektif sangat penting untuk kecuali....
Mencapai tujuan organisasi secara efektif
Mempengaruhi kinerja dan produktivitas bawahan
Mengurangi tingkat gesekan yang tidak diperlukan
Memperkuat jaringan organisasi dan menjalin kerjasama dengan stakeholder
Tujuan dari penulisan artikel Leadership styles Oleh Nanjundeswaraswamy T. S. Dan Swamy D. R. adalah....
Untuk menjelaskan gaya kepemimpinan agar dapat mencapai tujuan organisasi
Untuk mencapai tujuan organisasi secara berdasarkan gaya kepemimpinan yang efektif dan produktif
Untuk menganaisis gaya kepemimpinan berdasarkan literatur
Untuk memetakan berbagai model gaya kepemimpinan dalam organisasi
Di antara pernyataan di bawah TIDAK TEPAT menurut artikel.
Gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi keefektifan dan kinerja organisasi
Budaya organisasi mempengaruhi kinerja organisasi
Budaya organisasi dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan
Gaya kepemimpinan dipengaruhi oleh kinerja organisasi
Menurut artikel kepuasan kerja dipengaruhi oleh kecuali....
gaji
keamanan kerja
hubungan dengan pimpinan
fleksibilitas tempat kerja
Berikut ini adalah dimensi gaya kepemimpinan yang disebutkan dalam tabel artikel adalah....
Kepemimpinan transformasional, transaksional, non transaksional, kharismatik
Kepemimpinan transformasional, transaksional, Laissez-Faire, efektif, efisien
Kepemimpinan autokratik, demokratik, kharismatik, tim, situasional
Kepemimpinan autokratik, demokratik, kharismatik, efektif, efisien
Gaya kepemimpinan manakah yang paling berhubungan dengan kepuasan kerja dalam organisasi?
Gaya kepemimpinan transaksional
Gaya kepemimpinan transformasional
Gaya kepemimpinan kharismatik
Gaya kepemimpinan demokratik
Gaya kepemimpinan menghubungkan antara pimpinan dan bawahan atas dasar kontrak kerja dan tuntutan karyawan adalah....
Gaya kepemimpinan transaksional
Gaya kepemimpinan transformasional
Gaya kepemimpinan kharismatik
Gaya kepemimpinan demokratik
Berdasarkan kesimpulan dalam artikel dapat dijelaskan bahwa ....
Gaya kepemimpinan berhubungan dengan komitmen organisasi namun tidak berhubungan dengan kepuasan kerja
Masih diperlukan penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan kualitas kerja karyawan
Karyawan memiliki komitmen dalam organisasi hanya bila merasa puas dalam pekerjaan
Untuk menumbuhkan komitmen organisasi seorang pemimpin harus menggunakan gaya kepemimpinan transformasional
Berdasarkan hasil kajian literatur oleh penulis di dalam tabel, manakah pernyataan di bawah ini yang tepat.
Pada perusahaan telekomunikasi, gaya kepemimpinan transaksional memiliki hubungan yang lebih signifikan dalam memperkuat lingkungan yang berkualitas
Seluruh literatur yang dikaji peneliti tidak ada yang berhubungan dengan pendidikan
Ada hubungan yang positif antara budaya rasional dan kepemimpinan transaksional
Karyawan pada gaya kepemimpinan demokratik memiliki pengalaman yang lebih tinggi berkaitan dengan tensi pekerjaan daripada karyawan pada gaya kepemimpinan otokratik
Berikut ini adalah tempat penelitian dalam literatur yang ada pada tabel yang dibuat oleh penulis, kecuali....
Nigeria
Malaysia
Taiwan
India
