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WorksheetsLOS CONFLICTOS
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
¿Según diferentes autores, qué es el conflicto?
"Toda actividad en que un hombre lucha contra otro por algún objetivo".
"Cuando no existen convenciones para controlar el comportamiento instrumental en una situación competitiva".
"Desacuerdo entre los miembros acerca de los medios de la organización, los fines o ambos".
Todas son correctas.
¿Conflicto y violencia significan lo mismo?
Sí, son sinónimos.
No, pero siempre existe violencia cuando hay un conflicto.
No, en el conflicto la violencia puede estar involucrada o no.
Ninguna es correcta.
¿De dónde puede surgir un conflicto?
De un problema y dificultad y de una crisis de crecimiento.
De un desarrollo de crecimiento externo.
De un problema de desarrollo de la personalidad.
De una interacción.
¿A qué se refiere el conflicto de metas?
Desacuerdo entre dos o más grupos.
Desacuerdo entre acciones.
Cuando existe desacuerdo de valores u objetivos a perseguir.
Dificultad de respetar las funciones de que desempeñan las partes del grupo.
¿Cuál es un aspecto positivo del conflicto?
Aumenta la calidad en la toma de decisiones.
Se reduce la comunicación.
Conlleva a la desintegración.
La solución es cuestión de fuerza.
Cómo podemos solucionar un conflicto?
Mediante el diálogo
Mediante el odio
Mediante el pensamiento
Mediante la desintegración
¿Qué se debe buscar cuando ocurre un conflicto?
Alternativas de solución
Cerrarse en sus ideas
Dejar que decidan por mi
Actuar gritando
Qué es la negociación?
Tratar un asunto para llegar a un acuerdo o solución
Es que solo me hagan caso a mis ideas
¿Cuándo se presentan los conflictos?
Cuando hay intereses opuestos, necesidades satisfechas, sin involucrar valores ni sentimientos
Cuando hay intereses comunes, necesidades insatisfechas, o se involucran valores y sentimientos compartidos
Cuando hay intereses opuestos, necesidades no satisfechas o involucran valores y sentimientos contradictorios
Cuando hay intereses opuestos, necesidades no satisfechas o involucran valores y sentimientos compartidos
Para un trabajo en clase, la profesora organizó grupos de tres estudiantes. Javier y sus amigos son un grupo de cuatro estudiantes. Los amigos de Javier lo dejaron por fuera y él se enojo con ellos. ¿Qué deberían hacer?
No juntarse más con Javier porque se enoja por cualquier cosa y ellos no tienen la culpa que la profesora conformara grupos de tres
Decirle a la profesora que reorganice los grupos para que Javier no se sienta mal
Que se acerquen a Javier y le expliquen que es un amigo muy importante para ellos y que en otra ocasión uno de ellos se quedará por fuera
Que Javier consiga otros amigos que si le aguanten sus pataletas
Cuando algo no sale como lo esperaba, debo:
Decir lo primero que se me venga a la mente
Ignorar la situación
Analizar la situación y hablar, sobre esta, una vez que haya pasado el sentimiento negativo que me provocó
Cual de estas NO es una actitud habitual ante el conflicto
Competitividad
Agresividad
Defensa personal
Comunicación
Para resolver un conflicto es necesario
No prestar atención a las causas
No buscar Alternativas
Evaluar
No definir el conflicto
