wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

QUẢN TRỊ HỌC LẦN 2

Total questions: 50

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

có mấy dạng phong cách lãnh đạo

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

2.

để có động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả cần

a)

năng lực làm việc, chế độ lương thưởng

b)

môi trường tổ chức, phần thưởng xứng đáng

c)

năng lực làm việc, động cơ thúc đẩy

d)

sự thử thách và tính hấp dẫn công việc

3.

thuyết nhu cầu Maslow bao gồm mấy cấp độ nhu cầu:

a)

5

b)

6

c)

7

d)

8

4.

Điền vào chỗ trống "Kiểm tra là quá trình _______ và so sánh với những tiêu chuẩn nhằm phát hiện sự sai lệch và nguyên nhân sự sai lệch Đo lường quá trình thực hiện

a)

Đo lường hiệu quả hoạt động

b)

Đo lường kết quả thực hiện

c)

Đo lường mức độ thực hiện

d)

Cả 3 câu đều đúng

5.

Thực hiện chức năng kiểm tra nhằm

a)

Đảm bảo thực hiện kế hoạch

b)

Đánh giá kế hoạch

c)

Phát hiện ra những sai lệ và nguy cơ sai lệch

d)

Cả 3 câu đều đúng

6.

Có mấy loại hình kiểm tra

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

7.

Môi trường vi mô bao gồm các yếu tố

a)

Khách hàng, đối thủ cạnh tranh

b)

nhà cung cấp, sản phẩm thay thế

c)

Đối thử cạnh tranh, công nghệ

d)

a và b

8.

điền vào chỗ trống "Quản trị là _____ thông qua và cùng người khác"

a)

Làm việc với nhiều người

b)

Đạt mục tiêu

c)

Không đạt mục tiêu

d)

Quản lý

9.

Môi trường nội bộ bao gồm các yếu tố:

a)

Tài chính, nhân sự

b)

cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức

c)

sản xuất, nghiên cứu phát triển và marketing

d)

Cả 3 câu đều đúng

10.

quản trị là để đạt được

a)

mối quan hệ doanh nghiệp tốt, bán được nhiều hàng hóa hơn

b)

giảm hao phí nguồn lực, đạt được mục tiêu cao hơn

c)

hiệu suất thấp, hiệu quả thấp

d)

cả 3 câu đều đúng

11.

yếu tố nào sau đây thược môi trường vĩ mô

a)

khách hàng

b)

đối thủ cạnh tranh

c)

kinh tế

d)

cả 3 câu đều đúng

12.

ra quyết định quản trị là

a)

sắp xếp nguồn nhân lực

b)

giao việc cho người khác

c)

giao tiếp với khách hàng

d)

công việc của nhà quản trị

13.

yếu tố nào sau đây thuộc môi trường vi mô

a)

công nghệ

b)

tự nhiên

c)

kinh tế

d)

nhà cung cấp

14.

nhà quản trị cần các năng lực:

a)

truyền thông; hoạch định và điều hành

b)

Làm việc nhóm, hành động chiến lược

c)

nhận thức toàn cầu, tự quản trị

d)

cả 3 câu đều đúng

15.

GDP là

a)

tổng sản phẩm quốc nội

b)

tổng sản phẩm quốc ngoại

c)

sản phẩm của doanh nghiệp

d)

cả 3 câu đều đúng

16.

quản trị có bao nhiêu cấp độ

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

17.

bảng ma trận SWOT có bao nhiêu ô:

a)

7

b)

8

c)

9

d)

10

18.

nhà quản trị cần có những kĩ năng nào:

a)

quản lý, điều hành, giao việc

b)

kỹ thuật, nhân sự, nhận thức

c)

nguồn lực, giải pháp, chiến lược

d)

cả 3 câu đều đúng

19.

có mấy bước đê xây dựng ma trận các yếu tố bên ngoài

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

20.

điền vào chỗ trống "Môi trường hoạt động của doanh nghiệp là tổng hợp các yếu tố từ _____ thường xuyên tác động ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp"

a)

nhà quản trị và nhân viên

b)

bên trong và bên ngoài

c)

khách hàng và đối tác

d)

cả 3 câu đều đúng

21.

chiến lược SO là kết hợp giữa các yếu tố:

a)

điểm mạnh, cơ hội

b)

điểm mạnh, thách thức

c)

điểm mạnh, điểm yếu

d)

cả 3 câu đều đúng

22.

có mấy loại môi trường quản trị

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

23.

Chiến lược ST là kết hợp giữa các yếu tố

a)

điểm mạnh, cơ hội

b)

điểm mạnh, nguy cơ

c)

điểm yếu, nguy cơ

d)

cả 3 câu đều đúng

24.

môi trường bên ngoài bao gồm:

a)

môi trường vĩ mô, môi trường vi mô

b)

môi trường vĩ mô, môi trường bên trong

c)

môi trường vi mô, môi trường bên trong

d)

cả 3 câu đều đúng

25.

chiến lược WO là kết hợp giữa các yếu tố:

a)

điểm yếu, nguy cơ

b)

điểm yếu, điểm mạnh

c)

điểm yếu, cơ hội

d)

cả 3 câu đều đúng

26.

có mấy yếu tố tác động đến môi trường vĩ mô

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

27.

chiến lược WT là kết hợp giữa các yếu tố

a)

điểm yếu, điểm mạnh

b)

điểm yếu , cơ hội

c)

điểm mạnh, nguy cơ

d)

điểm yếu, nguy cơ

28.

quá trình hoạch địch là

a)

xây dựng chiến lược phát triển

b)

xây dựng văn hóa doanh nghiệp

c)

quá trình xác định và lựa chọn mục tiêu

d)

quá trình đánh giá mục tiêu

29.

quản trị viên cấp trung thường tập trùn vào việc đề ra quyết định

a)

chiến lược

b)

tác nghiệp

c)

chiến thuật

d)

cả 3 câu đều đúng

30.

căn cứ theo thời gian thì có mấy loại hoạch định

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

31.

hoạt động quản trị thường được thực hiện thông quá các chức năng cơ bản

a)

hoạch định, điều khiển, kiểm tra, kiểm soát

b)

hoạch định, tổ chức, kiểm soát, thực hiện

c)

hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm tra

d)

tổ chức, điều khiển, phối hợp, kiểm tra

32.

điền vào chỗ trống "Mục tiêu là những kết quả cụ thể mà tố chức ______ trong một khoảng thời gian nhất định"

a)

đạt được mục tiêu

b)

hoàn thành nhiệm vụ

c)

mong muốn đạt được

d)

cả 3 câu đều đúng

33.

trong một tổ chức, các cấp bậc quản lí thường được chia ra thành

a)

cấp cao, cấp trung, nhân viên

b)

cấp cao, cấp trung, cấp thấp

c)

cấp cao, nhân viên, cấp thấp

d)

cả 3 câu đều đúng

34.

nguyên tắc SMART bao gồm các yêu cầu:

a)

cụ thể, tính khả thi, đo lường được, liên quan, giới hạn thời gian

b)

cụ thể, giới hạn thời gian, tính khả thi, đo lường được, liên quan

c)

cụ thể, đo lường được, tính khả thi, liên quan, giới hạn thời gian

d)

cụ thể, liên quan, giới hạn thời gian, tính khả thi, đo lường được

35.

phân tích môi trường bên ngoài nhằm

a)

xác định điểm mạnh, cơ hội

b)

xác định điểm yếu, thách thức

c)

xác định cơ hội, điểm yếu

d)

xác định cơ hội, thách thức

36.

các công cụ nào dưới đay để nhà quản trị thực hiện chức năng hoạch định

a)

SPSS; BCG matrix; chu kỳ sống của sản phẩm

b)

SWOT; BCG matrix; chu kỳ sống của sản phẩm

c)

BCG matrix; chu kỳ sống của sản phẩm; exel

d)

cả 3 câu đều đúng

37.

phân tích môi trường bên trong nhằm

a)

xác định cơ hội, điểm yếu

b)

xác định thách thức, điểm mạnh

c)

xác định điểm mạnh, điểm yếu

d)

xác định cơ hội, thách thức

38.

trong bốn chức năng cơ bản của nhà quản trị, chức năng nào mang tính định hướng

a)

hoạch định

b)

tổ chức

c)

lãnh đạo

d)

kiểm tre

39.

kỹ thuật phân tích SWOT dùng để

a)

xác định điểm mạnh, điểm yếu

b)

xác định các cơ hội, thách thức

c)

xác định các thông tin bên trong và bên ngoài

d)

xác định các phương án kết hợp từ kết quả phân tích môi trường để xây dựng chiến lược

40.

"Thành lập nên các bộ phận có chức năng khác nhau với mối quan hệ về quyền hạn và trách nhiệm giữa các bộ phận với nhau: lag khái niệm của chức năng

a)

hoạch định

b)

tổ chức

c)

lãnh đạo

d)

kiểm tra

41.

ba chủ điểm của quá trình quyết định là

a)

chiến lược, giải pháp, thực hiện

b)

vấn đề, thực hiện, báo cáo

c)

vấn đề, giải pháp, thực hiện

d)

cả 3 câu đều đúng

42.

quyết định quản trị có mấy chức năng

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

43.

có mấy yếu tố ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức

a)

5

b)

6

c)

7

d)

8

44.

nguyên tắc nào sau đây sử dụng để thiết kế cơ cấu tổ chức

a)

gắn với mục tiêu, thống nhất chỉ huy

b)

hiệu quả kinh tế, cân đối

c)

linh hoạt, hoạt động

d)

cả 3 câu đều đúng

45.

phân loại quyết định quản trị theo tính chất của các quyết định gồm có

a)

quyết định chiến lược, quyết định chiến thuật, quyết định tác nghiệp

b)

quyết định chiến lược, quyết định dài hạn, quyết định ngắn hạn

c)

quyết định dài hạn, quyết định trung hạn, quyết định ngắn hạn

d)

cả 3 câu đều đúng

46.

cơ cấu tổ chức có mấy mô hình cơ bản

a)

5

b)

6

c)

7

d)

8

47.

điền vào chỗ trống "Phân quyền là xu hướng ________, cơ sở của việc ủy quyền"

a)

phân tán quyền ra quyết định

b)

phân tán nguồn lực

c)

phân bổ tài sản

d)

cả 3 câu đều đúng

48.

ủy quyền là thỏa thuận với người khác nhằm

a)

giải quyết một vấn đề

b)

trao trắc nhiệm, trao quyền hạn và phân bổ nguồn lực

c)

cùng trao trắc nhiệm, giao nhiệm vụ và phân công công việc

d)

cả 3 câu đều đúng

49.

điền vào chỗ trống "Điều khiển là khơi dậy những ________ của nhân viên để học thực hiện công việc tốt hơn"

a)

giải pháp

b)

cách thức

c)

nỗ lực

d)

cả 3 câu đều đúng

50.

phong cách lãnh đạo đặc trưng bởi sự áp đặt của nhà quản trị đối với nhân viên là phong cách lãnh đạo mang tính

a)

gia trưởng

b)

độc đoán

c)

đoàn kết

d)

cả 3 câu đều đúng