NEW
Font size
WorksheetsUAS Komunikasi Bisnis
Total questions: 50
Worksheet time: 3hrs 30mins
Rapat yang diadakan oleh sekelompok orang dengan latar belakang minat yang berbeda-beda untuk memutuskan masalah tertentu dengan cara mencari konsensus bersama di antara mereka disebut.....
council meeting
informational meeting
committee meeting
advisory meeting
Menurut Locker (2014) terdapat 5 cara untuk menyusun isi presentasi dengan baik. Metode yang digunakan jika pembicara menentukan terlebih dahulu aspek-aspek penting dari topik pembicaraan dan biasanya digunakan untuk menjelaskan informasi secara singkat disebut.....
1 – 2 – 3
Excluding Alternatives
Problem – Causes – Solutions
Chronological
Pengaturan tempat duduk yang memberikan peluang interaksi antar peserta menjadi lebih baik dan digunakan untuk jumlah peserta rapat relatif lebih sedikit disebut......
“U” shape style
Classroom style
Circular style
Chevron style
Urutkan beberapa media komunikasi berikut mulai dari yang paling efektif ke yang paling tidak efektif!
Coversation meeting, blog and chat, newsletter, letter
Coversation meeting, telephone, blog and chat, newsletter
Coversation meeting, videoconferencing, memo, telephone
Coversation meeting, videoconferencing, newsletter, memo
Urutkan fase dalam pembentukan sebuah team!
Memilih anggota team, membangun kepercayaan antara anggota team, tahap perkenalan, bentuk budaya kolaboratif
Memilih anggota team, tahap perkenalan, membangun kepercayaan antara anggota team, bentuk budaya kolaboratif
Memilih anggota team, membangun kepercayaan antara anggota team, tahap perkenalan, bentuk budaya kolaboratif
Tahap perkenalan, memilih anggota team, membangun kepercayaan antara anggota team, bentuk budaya kolaboratif
Jenis presentasi dimana pembicara akan memberikan kesempatan kepada audiens untuk bertanya diakhir sesi presentasi disebut.....
Persuasive Presentation
Interactive presentation
Guided-Discussion presentation
Monologue presentation
Prinsip pertama dalam penulisan surat lamaran pekerjaan adalah attention. Menurut Kotler dan Amstrong (2012) attention terdiri dari beberapa unsur. Di bawah ini manakah yang bukan merupakan unsur dari attention.....
Penuh arti
Dapat dipercaya
Singkat
Memiliki keunikan
Untuk lebih meyakinkan HRD, pelamar kerja dapat menjelaskan dan menyebutkan beberapa pencapaian dan prestasi yang dimilikinya pada surat lamaran kerja. Hal tersebut merupakan bagian dari......
Attention
Interest
Desire
Action
Di bawah ini, manakah yang bukan merupakan unsur dari surat lamaran kerja.....
Alamat pemohon, tanggal pembuatan surat, salam pembuka
Alamat lengkap pemberi kerja, alamat pemohon, tanda tangan pemberi kerja
Salam pembuka, penutup surat, tanda tangan pemohon
Nama pemberi kerja, alamat lengkap pemberi kerja, salam pembuka
Di bawah ini, urutan yang tepat dalam tahapan mencari sebuah pekerjaan adalah.....
Identifikasi minat dan tujuan -> evaluasi kualifikasi yang dimiliki -> memilih jalur karir yang diinginkan -> membuat surat lamaran pekerjaan dan resume -> memilih tawaran pekerjaan yang terbaik-> melakukan seleksi dan interview dengan perusahaan -> evaluasi proses pencarian kerja
Identifikasi minat dan tujuan -> evaluasi kualifikasi yang dimiliki -> memilih jalur karir yang diinginkan -> membuat surat lamaran pekerjaan dan resume -> melakukan seleksi dan interview dengan perusahaan -> memilih tawaran pekerjaan yang terbaik-> evaluasi proses pencarian kerja
Identifikasi minat dan tujuan -> evaluasi kualifikasi yang dimiliki -> memilih tawaran pekerjaan yang terbaik-> memilih jalur karir yang diinginkan -> membuat surat lamaran pekerjaan dan resume -> melakukan seleksi dan interview dengan perusahaan -> evaluasi proses pencarian kerja
Identifikasi minat dan tujuan -> memilih tawaran pekerjaan yang terbaik-> evaluasi kualifikasi yang dimiliki -> memilih jalur karir yang diinginkan -> membuat surat lamaran pekerjaan dan resume -> melakukan seleksi dan interview dengan perusahaan -> evaluasi proses pencarian kerja
Perhatikan pernyataan berikut: "Saya sangat tertarik dengan posisi kerja sebagai marketer. Dalam setiap kesempatan, saya berusaha untuk meningkatkan kemampuan di dalam diri saya dengan mengikuti beberapa pelatihan di bidang marketing". Bagian surat lamaran kerja tersebut terdapat pada paragraf.....
paragraf pembuka
paragraf penutup
paragraf pertengahan
pargaraf pembuka dan pertengahan
Rujukan adalah segala sesuatu yang digunakan oleh seorang pembicara untuk mendukung atau memperkuat suatu pernyataan dengan tegas. Rujukan terdiri dari…..
Rujukan actual dan factual
Rujukan non-faktual dan actual
Rujukan factual dan non-factual
Rujukan factual dan bersama
Ada empat jenis pertimbangan yang umum dan mempelajari cara-cara untuk menghindari kesalahan dan penggunaannya. Manakah yang bukan merupakan jenis pertimbangan tersebut…..
Alasan melalui contoh
Alasan melalui analogi
Alasan isyarat
Alasan ilmu
Terdapat beberapa kesalahan alasan tambahan yang harus presenter hindari dalam sebuah presentasi. Kesalahan ad hominem adalah…..
Mencapai kesimpulan yang tidak berdasarkan premis.
Menyerang seseorang bukan mengarahan masalahnya.
Menunjukkan kesalahan seseorang yang menyebutkan kesalahan anda.
Menghilangkan pilihan-pilihan atau pemecahan yang memungkinkan.
Berikut ini yang bukan merupakan tujuan dalam pembuatan suatu rujukan adalah…..
Agar memperkuat teori dan argumentasi
Menghargai karya diri sendiri
Menghindari plagiarisme
Memberikan informasi kepada pembaca
Rujukan non-faktual terdiri dari…..
Cerita, analogi, dan contoh hipotesis
Analogi, cerita, dan fiksi
Kutipan sastra, analogi, dan fiksi
Kesaksian, analogi, dan cerita
Terdapat tiga sistem dasar yang digunakan dalam menginterpretasikan unsur-unsur utama presentasi. Sistem kritik dramatis adalah…..
Sebuah sistem yang menekankan pada sinkronisasi antara khalayak dan pembicara
Sebuah sistem yang berasumsi jika presentasi dirancang dan disajikan untuk audiens
Sebuah sistem yang dimulai dengan asumsi bahwa manusia pada dasarnya rasional
Sebuah sistem dimana audiens dianggap sebagai juri yang dapat menganalisis bagian-bagian presentasi
Pada sistem rasionalisme tradisional hal-hal yang menjadi dasar utama dalam melakukan evaluasi antara lain adalah…..
Kerjasama, efek atau akibat, dan struktur
Keakuratan, kebenaran, dan pemahaman
Struktur, keakuratan, dan kebenaran
Efek atau akibat, struktur, dan kebenaran
Terdapat empat tahap penting yang dapat dilakukan untuk melakukan evaluasi presentasi. Urutan yang benar adalah…..
Mengembangkan sikap positif, mengevaluasi atau menilai presentasi, menginterpretasikan unsur-unsur utama presentasi, dan menganalisis presentasi
Mengembangkan sikap positif, menginterpretasikan unsur-unsur utama presentasi, dan menganalisis presentasi, mengevaluasi atau menilai presentasi
Mengembangkan sikap positif, menganalisis presentasi, mengevaluasi atau menilai presentasi, dan menginterpretasikan unsur-unsur utama presentasi
Mengembangkan sikap positif, menganalisis presentasi, menginterpretasikan unsur-unsur utama presentasi, mengevaluasi atau menilai presentasi
Laporan yang berfungsi untuk menjelaskan mengenai perkembangan dari suatu proyek secara berkala disebut…..
preliminary reports
progress reports
final reports
formal reports
Di bawah ini yang bukan merupakan fungsi penulisan laporan bisnis di suatu perusahaan adalah…..
Untuk memonitor dan mengendalikan operasional perusahaan
Untuk memperoleh sumber pendanaan atau membuka bisnis baru
Untuk menjelaskan suatu masalah
Untuk mendokomentasikan prestasi kerja yang diperlukan baik bagi keperluan internal maupun eksternal
Informational reports merupakan laporan yang menyediakan data, fakta, umpan balik, dan jenis informasi lainnya tanpa analisis atau rekomendasi. Di bawah ini yang merupakan kegunaan dari infomational report adalah…..
Sebagai policy reports dan laporan kepatuhan
Sebagai laporan pengambilan keputusan dan menyelidiki peluang pasar
Sebagai justifikasi atas suatu keputusan dan status reports
Sebagai laporan kepatuhan dan pemecahan masalah
Bagian dari laporan bisnis yang berisi evaluasi dari fakta-fakta yang dibahas dan tanpa memasukan pendapat pribadi penulis disebut…..
Rangkuman
Proposisi
Rekomendasi
Kesimpulan
Yang bukan merupakan ciri dari laporan bisnis yang baik adalah…..
Akurat
Adaptif
Memiliki keputusan yang baik
Memiliki format dan gaya penulisan yang responsive
Dalam pemilihan jalur karir pelamar kerja dapat mencocokkan antara minat, kualifikasi yang dipersyaratkan, dan gaji yang diberikan pada suatu pekerjaan. Di bawah ini yang bukan merupakan cara untuk mencari pekerjaan adalah....
Mengunjungi career center di universitas
Melakukan pekerjaan sukarela di suatu organisasi non-profit
Melakukan internship di suatu perusahaan
Menunggu adanya lowongan kerja
Di bawah ini, manakah yang perlu dicantumkan pada paragraf pertengahan dari sebuah surat lamaran kerja.....
Pendidikan dan rangkuman
Sikap, minat, dan kualitas serta cuplikan berita
Sumber publikasi dan pengalaman kerja
Pendidikan dan sikap, minat, serta kualitas
Laporan yang menjelaskan mengenai layak atau tidak layaknya suatu proyek atau rencana bisnis untuk dijalankan dengan mempertimbangkan risko dan keuntungan yang akan didapatkan disebut….
Research reports
Proposals
Business plan
Feasibility reports
Suatu studi yang mengarah kepada laporan faktual dengan sedikit analisis atau penafsiran umumnya dikelompokkan atas dasar sub-subtopik. Jika seorang peneliti mengorganisasi suatu peristiwa berdasarkan urutan kejadiannya, maka subtopik tersebut disusun secara….
Berurutan
Kategori
Kronologis
Ruang tempatnya
Suatu perusahaan ingin mengetahui apakah ada pengaruh dari pemanfaatan situs web terhadap peningkatan penjualan jika terdapat atribut flash, animasi dan teks pada situs web tersebut. Untuk mendapatkan informasi tersebut, perusahaan dapat melakukan…..
Studi dokumentasi
Observasi
Survei
Eksperimen
Di bawah ini yang bukan merupakan alasan yang melatarbelakangi mengapa orang menggunakan sumber-sumber sekunder adalah…..
Hemat waktu
Simple
Efektivitas biaya
Ketelitian
Suatu rekomendasi yang baik paling tidak mencakup tiga kriteria berikut yaitu….
praktis, dapat diterima oleh pembaca, dan penjelasannya cukup rinci
praktis, singkat, dan penjelasannya cukup rinci
praktis, valid, dan penjelasannya cukup rinci
dapat diterima oleh pembaca, dapat diandalkan dan penjelasannya cukup rinci
Interview yang berlangsung kurang dari lima menit dan bertujuan untuk menyaring pelamar kerja yang tidak sesuai dengan persyaratan yang diminta perusahaan disebut…..
Placement interview
Panel interview
Screening interview
Stress interview
Di bawah ini yang bukan merupakan bagian dari placement interview adalah…..
One-on-one interview
Screening interview
Group interview
Sequential interview
Jenis interview dimana HRD akan mewawancarai beberapa pelamar kerja yang mendaftar pada divisi secara bersamaan yang sama disebut.....
One-on-one interview
Panel interview
Sequential interview
Group interview
Dari sudut pandang perusahaan, wawancara kerja merupakan kesempatan bagi perusahaan untuk…..
melihat seberapa besar motivasi pelamar kerja untuk bekerja pada perusahaan
menginterogasi pelamar kerja
menunjukkan antusiasme pelamar kerja
mencari tahu tentang kondisi perusahaan dan pekerjaan yang akan dilakukan
Di bawah ini yang bukan merupakan fungsi dari resume adalah…..
Resume merupakan media yang efektif untuk membantu pelamar kerja dalam mendapatkan suatu pekerjaan
Resume memudahkan interviewer untuk mencari informasi penting yang dibutuhkan dari pelamar kerja
Resume dapat menunjukkan dengan jelas bahwa pelamar kerja memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
Resume merupakan jaminan pelamar kerja dapat diterima di suatu perusahaan
Kerangka dari chronological resume terdiri dari….
Informasi mengenai kontak, ringkasan kompetensi yang dimiliki, pengalaman kerja, kompetensi yang dimiliki, pendidikan, dan penghargaan
Informasi mengenai kontak, tujuan karir, pengalaman kerja, kompetensi yang dimiliki, pendidikan, dan penghargaan
Informasi mengenai kontak, resume introduction, pengalaman kerja, kompetensi yang dimiliki, pendidikan, dan penghargaan
Informasi mengenai kontak, ringkasan kompetensi yang dimiliki, pengalaman kerja, keahlian yang relevan, pendidikan, dan penghargaan
Di bawah ini yang individu tidak cocok untuk menggunakan functional resume adalah…..
Individu yang sering berganti pekerjaan
Individu yang memiliki pengalaman kerja terbatas
Individu yang memiliki spesialisasi tertentu pada suatu bidang
Individu yang sama sekali belum pernah memiliki pengalaman kerja
Format resume yang sulit untuk diorganisasi dalam proses pembuatannya dan hanya digunakan untuk individu yang memiliki spesialisasi tertentu pada suatu bidang pekerjaan adalah…..
Chronological resume
Combination resume
Functional resume
Curriculum vitae
Yang bukan merupakan bagian dari curriculum vitae adalah…..
Teaching experience
Membership
Tujuan karir
Contact information
Pada bagian tujuan karir, pelamar kerja dapat menyatakan tujuan karir baik secara umum dan khusus. Yang merupakan contoh tujuan karir khusus adalah…..
Mengisi lowongan kerja sebagai pramuniaga
Mengisi posisi sebagai staf digital marketing pada BigHit
Mengisi lowongan kerja untuk posisi staf akuntan
Mengisi lowongan kerja sebagai dosen
Yang bukan merupakan fungsi dari penulisan pesan-pesan positif adalah…..
memberikan informasi rutin
meminta informasi atau tindakan
merespons dengan baik permintaan suatu informasi atau tindakan
merespon suatu kabar yang tidak baik
Yang bukan merupakan contoh dari pesan-pesan goodwill adalah…..
Messages of condolence
Holiday greetings
Messages of appreciation
Sales messages
Surat rekomendasi memiliki beberapa karakteristik, antara lain adalah…..
Relasi antara penulis-pemohon dan manfaat yang diharapkan
Nama lengkap pemohon dan alamat pemohon
Pembukaan yang jelas dan fakta yang relevan
Manfaat yang diharapkan dan batas waktu yang jelas
Yang merupakan contoh goodnews tentang pekerjaan adalah…..
Berita kenaikan gaji, insentif, dan promosi jabatan
Berita tentang insentif, diskon produk, dan THR
Berita tentang diterimanya suatu usulan proyek, mendapat tanda penghargaan, dan pemberian kupon diskon harga produk
Berita tentang promosi jabatan, mendapatkan garansi produk, dan mendapatkan kredit Bungan yang sangat ringan
Manakah yang tidak harus diperhatikan pada penulisan pesan-pesan persuasive…..
Analisis audiens
Format penulisan pesan
Pertimbangan perbedaan culture
Pemilihan pendekatan organisasional
Pada emotional appeals, bahasa yang persuasif digunakan untuk menjadi daya tarik untuk melakukan argument yang berbasis emosi. Di bawah ini yang merupakan hal-hal yang dapat memengaruhi emosi seseorang antara lain adalah…..
Value dan produk
Kenyamanan dan kualitas
Kuantitas dan keberhasilan
Kebebasan dan keamanan
Di bawah ini yang bukan merupakan salah satu alasan untuk memikat logika audiens adalah…..
Analogi dan deduksi
Analogi dan keamanan
Induksi dan kenyamanan
Deduksi dan kebebasan
Pemikat logika yang memberikan alasan dari bukti-bukti spesifik menuju kesimpulan umum disebut…..
Analogi
Keberhasilan
Induksi
Deduksi
Di bawah ini manakah yang bukan merupakan hal yang harus diperhatikan dalam perencanaan presentasi group?
menentukan batas waktu setiap orang yang presentasi dengan cermat
menetukan siapa penanggung jawab utama dalam pembuatan slide
kordinasikan tampilan visual sehingga saling mendukung
merencanakan transisi
