Beni adalah karyawan tetap PT Borwita yang dipromosikan dari SR SS-PS menjadi Sales Coordinator dengan masa probation/acting selama 6 bulan, maka berkas yang harus dipersiapkan oleh HRD adalah

Doni sudah 5 hari tidak masuk kerja tanpa keterangan (mangkir) dan HRD sudah mengirimkan Surat Panggilan ke-dua.Hari ini tanggal 31 April 2020, Doni tidak memenuhi surat panggilan tersebut sehingga dia dikualifikasikan mengundurkan diri.

Pada SunfishHR, tanggal berapakah yang harusnya diinputkan sebagai effective date resign Doni?

1. Melakukan update atasan bawahan pada SunfishHR untuk karyawan Outsource

2. Menjadikan anggota team karyawan outsource sebagai favorite pada menu rekan team/temmate GreatDayHR

3. Meminta anggota team karyawan outsource untuk menambahkan Supervisor sebagai favorite pada menu rekan team/teammate GreatDayHR

Berikut yang merupakan cara menambahkan rekan team/teammate jika supervisor mempunyai anggota team karyawan Outsource, untuk mengontrol absensi team adalah

Beni yang baru dipromosikan menjadi Sales Coordinator hari ini sedang menjalani review masa actingnya. Hasil Review yang dilakukan oleh ASM menyimpulkan bahwa Beni telah gagal dan harus kembali lagi ke posisinya semula yaitu SR SS-PS. Pergerakan karyawan ini disebut

Syarat apa yang harus dipenuhi saat pengajuan kompensasi resign ?

Berapa batas paling tinggi upah sebagai dasar perhitungan iuran jaminan pensiun per-Maret 2020?

Karyawan A seorang laki-laki, memiliki 1 orang istri dan 2 anak. Pada tanggal 03 April 2020 lahir anak ke-3. Kapan status perkawinan ybs bisa terupdate di pelaporan pajaknya?

Karyawan A adalah karyawan PT. Borwita dengan tanggal Masuk 06 Juni 2019, pada tanggal 01 Desember 2019 dia sudah menjadi karyawan tetap PT. Borwita. Pada tanggal 10 Mei 2020 ybs efektif resign dari PT. Borwita. Apakah karyawan tersebut mendapatkan hak atas kompensasi resign & THR?

Karyawan A mangkir mulai tanggal 11 s/d 15 Mei 2020. Ybs sudah mendapatkan Surat Panggilan 1 & 2. Pada Surat Panggilan Ke-2 ybs tidak datang pada tanggal 16 Mei 2020 sesuai dengan isi surat. Tanggal berapa karyawan tsb dinyatakan efektif resign dari PT. Borwita?

Karyawan A adalah karyawan tetap PT. Borwita, ybs mulai bekerja di PT. Borwita per tanggal 02 Februari 2015. Pada tanggal 01 Mei 2020 ybs mengajukan pengunduran diri dari PT. Borwita untuk efektif resign per tanggal 20 Mei 2020. Berapa besar uang pisah yang akan ybs dapatkan ?

Berikut berkas yang wajib dilengkapi untuk keperluan payroll karyawan

Pada karyawan usia berapa HRD cabang wajib melaporkan pengajuan pensiun karyawannya ke pusat?

Sebutkan macam manfaat program yang bisa diterima oleh peserta BPJS TK

Siapa saja yang berhak menerima donasi duka cita dari PT. Borwita?

Dono dan Dini adalah karyawan PT. Borwita. Dono adalah karyawan tetap, dan Dini adalah karyawan kontrak. Singkat cerita keduanya saling jatuh cinta dan memutuskan untuk menikah. Tak lama kemudian Dini melahirkan anak. Tetapi Tuhan berkehendak lain. Karena kelahiran prematurnya, anak mereka meninggal. Tak berselang lama setelah kejadian itu, orang tua Dono dari kampung berniat menjenguk Dini dan Dono ke kota. Namun naas, bus yang ditumpangi oleh ayah dan ibu Dono mengalami kecelakaan. Ibu Dono selamat namun ayahnya tidak, beliau meninggal. Tuhan benar benar sedang menguji mereka. Dari kisah diatas, hitung berapakah total donasi kedukaan dan suka cita yang diterima Dono dan Dini dari PT Borwita selama bekerja di PT Borwita atas kejadian tersebut

Bagaimana pendapat anda tentang karyawan yang sedang menjalani masa orientasi dan dimutasikan keluar home base nya namun untuk housing allowancenya mereka mengajukan kontrak tahunan

Siapa saja anggota keluarga yang bisa dicover untuk kepesertaan BPJS Kesehatan bagi peserta PPU (Pekerja Penerima Upah) di PT. Borwita?

1. Pedagang dan Petani

2. Pegawai Pemerintah non PNS

3. Buruh Pabrik

4. Pegawai Swasta

Siapa saja yang dimaksud sebagai Pekerja Penerima Upah di BPJS Kesehatan?

Badu adalah seorang EH Staff di salah satu cabang PT. Borwita. Pada saat bekerja di gudang, Badu tertimpa tumpukan palet sehingga mengalami cidera. Atas peristawa ini Badu harus dibawa ke Rumah Sakit untuk menjalani pemeriksaan. Setelah menjalani pemeriksaan ternyata lukanya cukup serius. Kaki kanannya patah dan mengakibatkan Badu tidak dapat bekerja dalam waktu kurang lebih 2 bulan sampai kakinya benar benar sembuh. Dari cerita di atas, apa saja manfaat yang diterima Badu dari BPJS Ketenagakerjaan.

Berapakah Biaya Pemakaman yang diberikan kepada BPJS Ketenagakerjaan sebagai santunan untuk karyawan yang meninggal karena kecelakaan kerja?

1. SR SS-PS

2. SR Sub-D

3. Delivery Van

4. Delivery PS

5. MD

6. Collector

Diantara beberapa jabatan diatas, jabatan mana saja yang berhak menerima tunjangan Opex Weekly?

Ratni adalah Sales baru 4 mei 2020, selama bekerja 1 bulan full 25 hari kerja Ratni menggunakan kendaraan kantor dan tidak pernah bolos bekerja, tetapi Ratni hanya bisa mencapai target Call Compliance 50 % dibulan pertamanya. Jika budget Opex Rani 10 ribu per hari. Berapa tunjangan Opex yang didapat Rani?

Bagaimana proses karyawan di sunfish jika ada perpindahan dari OS ke BCP

Arif adalah seorang SR SS-PS, minggu ini dia hanya masuk 3 hari. Sisanya 2 hari sakit dan 1 hari alfa. Berapakah sewa kendaraan yang didapatkan oleh Arif?

Menu apa yang digunakan di SunFishHR untuk melihat foto dan lokasi absensi karyawan setiap hari

Attendance Status Report dapat digunakan untuk

Surat Peringatan harus direkam melalui SunFishHR, Menu untuk menginput Surat Peringatan Karyawan ini ada di Modul Employee Information

Pak Hasan adalah ASM Bandung, Pak Hasan akan mengikuti pelatihan di Jakarta selama 2 hari. Apa yang seharusnya dilakukan Pak Hasan untuk melaporkan kehadirannya?

Langkah utama yang dilakukan untuk mendapatkan Saldo Change Day Off di SunFishHR