Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

quiz otk kepegawaian

Total questions: 30

Worksheet time: 2hrs 30mins

Name
Class
Date
1.

Administrasi Kepegawaian adalah seni memilih pegawai-pegawai baru dan mempekerjakan pegawai-pegawai lama sedemikian rupa sehingga dari tenaga kerja itu diperoleh mutu dan jumlah hasil serta pelayanan yang maksimum. Adalah pengertian administrasi kepegawaian yang dikemukakan oleh.

a)

Felix A. Nigro

b)

Andrew f.Sikula

c)

Handoko

d)

Drs. M. Manullang

e)

Liang Gie

2.

DUK Adalah singkatan dari

a)

Daftar urut kepangkatan

b)

Daftar usia ketenagakerjaan

c)

Daftar urut kepegawaian

d)

Daftar ulang kepekerjaan

e)

Daftar urut ketenagakerjan

3.

Berapa kalikah DUK yang dibuat bagi pegawai negri sipil di seluruh satuan organisasi Negara

a)

Setahun sekali

b)

Dua tahun sekali

c)

Satu bulan sekali

d)

Dua bulan sekali

e)

Tiga bulan sekali

4.

Segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentiannya, merupakan perumusan administrasi kepegawaian yaitu sebagai …..

a)

Proses

b)

Seni

c)

Fungsi

d)

Kisah

e)

Ilmu

5.

Secara etimologis istilah administrasi yang sering digunakan sehari-hari yang berasal dari Bahasa belanda administratie yang berarti …..

a)

Tata Usaha

b)

Pekerjaan

c)

Pegawai

d)

Bisnis

e)

Tata niaga

6.

Untuk siapakah daftar urut kepangkatan itu di buat.

a)

Karyawan

b)

Pegawai swasta

c)

Buruh pabrik

d)

Costumer servis

e)




Pegawai Negri

7.

Apa yang di maksud dengan The right man on the right place …..

a)

Balas jasa terhadap tenaga kerja berdasarkan atas hasil prestasi kerja

b)

Pengawasan bagi suatu perusahaan

c)

Menempatkan posisi manusia sebagai unsur pekerja

d)

Pemutusan hubungan kerja Antara seorang karyawan dengan karyawan lainnya

e)

Penempatan setiap orang dalam posisi kerjanya harus tepat

8.

Dibawah ini siapakah yang bewenang membuat Daftar Urut Kepangkatan.

a)

Psikolog dan pemuka agama

b)

Dokter dan tenaga medis

c)

Guru dan ahli telematika

d)

Banker dan konsultan keuangan

e)

Mentri dan jaksa agung

9.

Di dalam suasana kerja pegawai terwujud rasa saling menghormati, menghargai, dan mengisi dalam melaksanakan kegiatan kerja sama dalam organisasi atau perusahaan. Hal tersebut menunjukan terlaksananya administrasi kepegawaian sesuai prinsip

a)

Keberagaman

b)

Toleransi

c)

Kesetaraan

d)

Kemanusiaan

e)

Demokrasi

10.

Kapan PNS dapat mengajukan keberatan secara tertulis melalui hierarki jabatan

a)

Diajukan paling Iambat 10 hari setelah DUK diumumkan.

b)

Diajukan paling Iambat 15 hari setelah DUK diumumkan.

c)

Diajukan paling Iambat 20 hari setelah DUK diumumkan.

d)

Diajukan paling Iambat 25 hari setelah DUK diumumkan.

e)

Diajukan paling Iambat 30 hari setelah DUK diumumkan

11.

Berikut ini yang bukan merupakan lingkup pembangunan dan pengembangan system informasi manajemen kepegawaian adalah ….

a)

Sumber daya alam


b)

Sarana computer dan penunjang

c)

Sarana komunikasi

d)

Organisasi dan sumber daya manusia pelaksana

e)

Pembiayaan

12.

Undang- undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam

a)

Undang - Undang No. 13 Tahun 2003

b)

Undang - Undang No. 13 Tahun 2005

c)

Undang - Undang No. 18 Tahun 2003

d)

Undang - Undang No. 18 Tahun 2005

e)

Undang - Undang No. 18 Tahun 2005

13.

Pak johan bekerja sebagai salah satu guru di sekolah swasta. Ia termasuk dalam kategori....

a)

Tenaga kerja terlatih

b)

Tenaga kerja terdidik

c)

Tenaga profesionalisme

d)

Tenaga pendidik

e)

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

14.

Suatu perlindungan dari tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang disebut....

a)

Jaminan hari tua

b)

Jaminan sosial tenaga kerja

c)

Jaminan pengusaha

d)

Upah tenaga kerja

e)

Tunjangan

15.

Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilannya yang di akibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental maka perlu adanya jaminan.....

a)

Hari tua

b)

Kematian

c)

Kecelakaan kerja

d)

Pemeliharaan kesehatan

e)

Pemeliharaan lingkungan

16.

Berikut beberapa istilah yang dipakai dalam ketenaga erjaan, kecuali ....

a)

Tenaga kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Upah kerja

d)

Kesempatan kerja

e)

Pekerja

17.

Peraturan pemerintah (PP) merupakan peraturan perundang-undangan di indonesia yang ditetapkan oleh ....

a)

Presiden

b)

MPR

c)

DPR

d)

Organisasi Masyarakat

e)

Serikat Pengusaha

18.

Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum,selama,dan sesudah masa kerja disebut ....

a)

Sistem kerja

b)

Tenaga kerja

c)

Peraturan kerja

d)

Undang – undang kerja

e)

Kepegawaian/ketenagakerjaan

19.

Penduduk yang disebut sebagai tenaga kerja yang berusia minimal .... tahun

a)

15

b)

16

c)

17

d)

18

e)

19

20.

Berikut adalah orang dikatakan sebagai pengangguran, kecuali ....

a)

Orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan

b)

Sedang mempersiapkan usaha baru

c)

Tidak memiliki pekerjaan

d)

Sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja

e)

Orang yang bekerja tetapi tidak pernah di kantornya

21.

Tenaga kerja yang hanya mengendalikan tenaga saja tidak memerlukan pendidikan dan latihan terlebih dahulu disebut ....

a)

Tenaga kerja terlatih

b)

Tenaga kerja terdidik

c)

Tenaga kerja terlatih dan terdidik

d)

Tenaga kerja tidak terlatih

e)

Tenaga kerja tidak tedidik dan tidak terlatih

22.

Penduduk dengan usia produktif, yaitu 15-64 tahun yang sedang bekerja maupun mencari pekerjaan disebut ....

a)

Kesempatan kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Tenaga kerja

d)

Sumber pekerjaan

e)

Pekerja

23.

Penjual jasa (pikiran dan tenaganya) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu disebut ....

a)

Pekerja

b)

Angkatan kerja

c)

Kesempatan kerja

d)

Pengangguran

e)

Tenaga kerja

24.

Andi bekerja sebagai sopir bis antar provinsi. Pekerjaan andi termasuk dalam kategori ....

a)

Tenaga kerja terlatih

b)

Tenaga kerja terdidik

c)

Tenaga profesionalisme

d)

Tenaga pendidik

e)

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

25.

Berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali ....

a)

Jaminan pengusaha

b)

Jaminan kecelakaan kerja

c)

Jaminan kematian

d)

Jaminan hari tua

e)

Jaminan pemeliharaan kesehatan

26.

Perhatikan gambar berikut!

Gambar tersebut berdasarkan pengelompokannya termasuk ke dalam ....

a)

Tenaga kerja terlatih

b)

Tenaga kerja terdidik

c)

Tenaga kerja terlatih dan terdidik

d)

Tenaga kerja tidak terdidik

e)

Tenaga saja

27.

Tenaga kerja yang memiliki keahlian pada bidang tertentu disebut ....

a)

Tenaga kerja terlatih

b)

Tenaga kerja terdidik

c)

Tenaga kerja terlatih dan terdidik

d)

Tenaga kerja tidak terdidik

e)

Tenaga kerja bukan terlatih dan terdidik

28.

Berikut yang termasuk ke dalam tenaga kerja terlatih adalah ....

a)

Dokter

b)

Ilmuwan

c)

Guru

d)

Sopir

e)

Buruh Pabrik

29.

ibu, bapak, isteri/ suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu yang sakit keras atau meninggal dunia, adalah bagian dari cuti

a)

cuti besar




b)

cuti bersalin

c)

cuti bersama

d)

cuti karna alasan penting

e)

cuti diluar tanggungan negara

30.

Pegawai Negeri Sipil yang sakit lebih dari 2 (dua) hari sampai dengan 14 (empat belas) hari berhak atas cuti sakit, dengan ketentuan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan harus mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti, dengan melampirkan surat keterangan dokter,adalah bagian dari cuti.

a)

cuti bersalin

b)

cuti sakit

c)

cuti bersama

d)

cuti karna alasan penting

e)

cuti diluar tanggungan Negara