Worksheetsquiz otk kepegawaian
Total questions: 30
Worksheet time: 2hrs 30mins
Administrasi Kepegawaian adalah seni memilih pegawai-pegawai baru dan mempekerjakan pegawai-pegawai lama sedemikian rupa sehingga dari tenaga kerja itu diperoleh mutu dan jumlah hasil serta pelayanan yang maksimum. Adalah pengertian administrasi kepegawaian yang dikemukakan oleh.
Felix A. Nigro
Andrew f.Sikula
Handoko
Drs. M. Manullang
Liang Gie
DUK Adalah singkatan dari
Daftar urut kepangkatan
Daftar usia ketenagakerjaan
Daftar urut kepegawaian
Daftar ulang kepekerjaan
Daftar urut ketenagakerjan
Berapa kalikah DUK yang dibuat bagi pegawai negri sipil di seluruh satuan organisasi Negara
Setahun sekali
Dua tahun sekali
Satu bulan sekali
Dua bulan sekali
Tiga bulan sekali
Segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentiannya, merupakan perumusan administrasi kepegawaian yaitu sebagai …..
Proses
Seni
Fungsi
Kisah
Ilmu
Secara etimologis istilah administrasi yang sering digunakan sehari-hari yang berasal dari Bahasa belanda administratie yang berarti …..
Tata Usaha
Pekerjaan
Pegawai
Bisnis
Tata niaga
Untuk siapakah daftar urut kepangkatan itu di buat.
Karyawan
Pegawai swasta
Buruh pabrik
Costumer servis
Pegawai Negri
Apa yang di maksud dengan The right man on the right place …..
Balas jasa terhadap tenaga kerja berdasarkan atas hasil prestasi kerja
Pengawasan bagi suatu perusahaan
Menempatkan posisi manusia sebagai unsur pekerja
Pemutusan hubungan kerja Antara seorang karyawan dengan karyawan lainnya
Penempatan setiap orang dalam posisi kerjanya harus tepat
Dibawah ini siapakah yang bewenang membuat Daftar Urut Kepangkatan.
Psikolog dan pemuka agama
Dokter dan tenaga medis
Guru dan ahli telematika
Banker dan konsultan keuangan
Mentri dan jaksa agung
Di dalam suasana kerja pegawai terwujud rasa saling menghormati, menghargai, dan mengisi dalam melaksanakan kegiatan kerja sama dalam organisasi atau perusahaan. Hal tersebut menunjukan terlaksananya administrasi kepegawaian sesuai prinsip
Keberagaman
Toleransi
Kesetaraan
Kemanusiaan
Demokrasi
Kapan PNS dapat mengajukan keberatan secara tertulis melalui hierarki jabatan
Diajukan paling Iambat 10 hari setelah DUK diumumkan.
Diajukan paling Iambat 15 hari setelah DUK diumumkan.
Diajukan paling Iambat 20 hari setelah DUK diumumkan.
Diajukan paling Iambat 25 hari setelah DUK diumumkan.
Diajukan paling Iambat 30 hari setelah DUK diumumkan
Berikut ini yang bukan merupakan lingkup pembangunan dan pengembangan system informasi manajemen kepegawaian adalah ….
Sumber daya alam
Sarana computer dan penunjang
Sarana komunikasi
Organisasi dan sumber daya manusia pelaksana
Pembiayaan
Undang- undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam
Undang - Undang No. 13 Tahun 2003
Undang - Undang No. 13 Tahun 2005
Undang - Undang No. 18 Tahun 2003
Undang - Undang No. 18 Tahun 2005
Undang - Undang No. 18 Tahun 2005
Pak johan bekerja sebagai salah satu guru di sekolah swasta. Ia termasuk dalam kategori....
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga profesionalisme
Tenaga pendidik
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
Suatu perlindungan dari tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang disebut....
Jaminan hari tua
Jaminan sosial tenaga kerja
Jaminan pengusaha
Upah tenaga kerja
Tunjangan
Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilannya yang di akibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental maka perlu adanya jaminan.....
Hari tua
Kematian
Kecelakaan kerja
Pemeliharaan kesehatan
Pemeliharaan lingkungan
Berikut beberapa istilah yang dipakai dalam ketenaga erjaan, kecuali ....
Tenaga kerja
Angkatan kerja
Upah kerja
Kesempatan kerja
Pekerja
Peraturan pemerintah (PP) merupakan peraturan perundang-undangan di indonesia yang ditetapkan oleh ....
Presiden
MPR
DPR
Organisasi Masyarakat
Serikat Pengusaha
Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum,selama,dan sesudah masa kerja disebut ....
Sistem kerja
Tenaga kerja
Peraturan kerja
Undang – undang kerja
Kepegawaian/ketenagakerjaan
Penduduk yang disebut sebagai tenaga kerja yang berusia minimal .... tahun
15
16
17
18
19
Berikut adalah orang dikatakan sebagai pengangguran, kecuali ....
Orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan
Sedang mempersiapkan usaha baru
Tidak memiliki pekerjaan
Sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja
Orang yang bekerja tetapi tidak pernah di kantornya
Tenaga kerja yang hanya mengendalikan tenaga saja tidak memerlukan pendidikan dan latihan terlebih dahulu disebut ....
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja terlatih dan terdidik
Tenaga kerja tidak terlatih
Tenaga kerja tidak tedidik dan tidak terlatih
Penduduk dengan usia produktif, yaitu 15-64 tahun yang sedang bekerja maupun mencari pekerjaan disebut ....
Kesempatan kerja
Angkatan kerja
Tenaga kerja
Sumber pekerjaan
Pekerja
Penjual jasa (pikiran dan tenaganya) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu disebut ....
Pekerja
Angkatan kerja
Kesempatan kerja
Pengangguran
Tenaga kerja
Andi bekerja sebagai sopir bis antar provinsi. Pekerjaan andi termasuk dalam kategori ....
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga profesionalisme
Tenaga pendidik
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
Berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali ....
Jaminan pengusaha
Jaminan kecelakaan kerja
Jaminan kematian
Jaminan hari tua
Jaminan pemeliharaan kesehatan
Perhatikan gambar berikut!
Gambar tersebut berdasarkan pengelompokannya termasuk ke dalam ....
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja terlatih dan terdidik
Tenaga kerja tidak terdidik
Tenaga saja
Tenaga kerja yang memiliki keahlian pada bidang tertentu disebut ....
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja terlatih dan terdidik
Tenaga kerja tidak terdidik
Tenaga kerja bukan terlatih dan terdidik
Berikut yang termasuk ke dalam tenaga kerja terlatih adalah ....
Dokter
Ilmuwan
Guru
Sopir
Buruh Pabrik
ibu, bapak, isteri/ suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu yang sakit keras atau meninggal dunia, adalah bagian dari cuti
cuti besar
cuti bersalin
cuti bersama
cuti karna alasan penting
cuti diluar tanggungan negara
Pegawai Negeri Sipil yang sakit lebih dari 2 (dua) hari sampai dengan 14 (empat belas) hari berhak atas cuti sakit, dengan ketentuan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan harus mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti, dengan melampirkan surat keterangan dokter,adalah bagian dari cuti.
cuti bersalin
cuti sakit
cuti bersama
cuti karna alasan penting
cuti diluar tanggungan Negara
