Free Printable 2da Oportunidad Capital intelectual U 1

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2da Oportunidad Capital intelectual U 1

Total questions: 18

Worksheet time: 14mins

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Principales características del capital intelectual

Intangible, Activo, Autogenerado

Tanagible, pasivo y se obtiene del exterior

Tangible, Activo y Autogenerado

¿Cuáles son las dimensiones del capital intelectual?

Capital Humano, Capital Estructural, Capital Relacional

Capital Humano, Capital Financiero, Capital Tecnológico

Capital Relacional, Capital Humano, Capital Contable

¿Qué es el capital estructural?

Es el conocimiento que permanece en la empresa cuando los empleados se marchan a sus casas

Es la mano de obra en le empresa y el recurso más importante y básico

Es determinado por la calidad de las relaciones entre miembros de la organización

¿Cuál de las dimensiones es considerada fuente de innovación y renovación estratégica?

Capital Humano

Capital Relacional

Capital Estructural

Son componentes del capital humano.

Competencias, actitud, agilidad intelectual.

Cultura, innovación, procesos organizacionales.

Activos intangibles, activos del conocimiento.

¿Qué capital se mantiene en comunicación con clientes y proveedores?

Capital Relacional

Capital Humano

Capital Estructural

¿El capital relacional esta formado por?

Los recursos intangibles capaces de generar valor y que residen en los clientes y proveedores.

Los recursos intangibles capaces de generar valor y que residen en las competencias y habilidades.

Los recursos intangibles capaces de generar valor y que residen en la organización

Capacidad de aprender permitiendo así expandir sus posibilidades de crecimiento.

Organizaciones Inteligentes.

Estrategia Emergente

Disciplina

De acuerdo a Peter Senge ¿Cuáles son los elementos de una organización inteligente?

Dominio personal, modelos mentales, visiones compartidas, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico

Trabajo en equipo, misión y visión compartidas, pensamiento y modelos organizacionales.

Dominio organizacional, aprendizaje y pensamiento

10.

¿Cuales son los componentes para converir mi organizacion en "organizacion inteligente"?

Rumbo, cambio, equipo

Resistencia al cambio y conformidad

11.

¿Quiénes influyen en una organización que aprende?

Los empleados, directivos, clientes, entorno social, competencia.

Nuevos productos, el gobierno, la información.

La creatividad, la globalización, la contaminación.

12.

¿Quién es el precursor de las organizaciones inteligentes?

Peter Senge

Frederick W.

Henry Ford

13.

¿Cuáles son las principales características de las organizaciones inteligentes?

Aprendizaje conjunto y continuo

Individualidad y permanencia

Igualdad y diversidad

14.

Indica a qué dimensión del Capital pertenece: Habilidades del personal

Capital Humano

Capital Relacional

Capital estructural

15.

Indica a que dimensión del Capital pertenece: Prestigio empresarial

Capital Relacional

Capital Humano

Capital estructural

16.

Indica a qué dimensión del Capital pertenece: el I+D

Capital estructural

Capital Humano

Capital relacional

17.

Indica a que dimensión del Capital pertenece: alianzas estratégicas

Capital relacional

Capital Humano

Capital estructural

18.

Indica a qué dimensión del Capital pertenece: marca

Capital estructural

Capital Humano

Capital relacional

100 %

2da Oportunidad Capital intelectual U 1

Total questions: 18

Worksheet time: 14mins

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