WorksheetsAusbildungsvertrag
Total questions: 15
Worksheet time: 44mins
1. Der Auszubildende Michael Schwarz will seinen Ausbildungsvertrag kündigen, obwohl die Probezeit bereits abgelaufen ist. Kreuzen Sie an, ob das nach dem BBiG möglich ist.
a.
b.
c.
d.
e.
2. Die Hamburger Hausgeräte GmbH möchte zum 1.8. Helga Schwarze als Auszubildende Zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel einstellen. Die folgenden Vereinbarungen sollen in den Berufsausbildungsvertrag aufgenommen werden.
Kreuzen Sie an, welche 2 Vereinbarungen nicht zulässig sind.
a.
b.
c.
d.
e.
3. Ein Auszubildender will die Abschlussprüfung vorzeitig ein halbes Jahr vor Beendigung der vertraglich vereinbarten Ausbildungszeit ablegen. Kreuzen Sie an, wer letztlich über die Zulassung zur Abschlussprüfung laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) entscheidet.
a.
b.
c.
d.
e.
4) Der mit Moritz Weiß geschlossene Ausbildungsvertrag endet am 31. Juli. Die schriftlichen Prüfungen hat er am 12. und 13. Mai. Die Bestätigung über die bestandene Prüfung legt Moritz Weiß am 11. Juni in der Personalabteilung vor und arbeitet wie gewohnt weiter. Am 18. Juni bittet Moritz Weiß seinen Chef um Urlaub. Dieser ist überrascht und sagt: "Was machen Sie noch in unserem Betrieb? Ihre Ausbildungszeit ist doch beendet und wir haben Sie nicht als Mitarbeiter eingestellt."
Kreuzen Sie an, wie die Rechtslage ist.
a.
b.
c.
d.
e.
6. Mit Paul Müller und Silke Meier sollen Arbeitsverträge geschlossen werden, die auch eine Probezeit beinhalten.
Kreuzen Sie an, worin sich die Regelungen zur Probezeit im Berufsbildungsvertrag vom Arbeitsvertrag unterscheiden!
a.
b.
c.
d.
e.
7) Ein neuer Auszubildender stellt Ihnen Fragen zum Berufsausbildungsvertrag. Er möchte von Ihnen wissen, wann ein Berufsausbildungsverhältnis endet. Sie erläutern dies beispielhaft anhand folgender Daten. Tragen Sie bitte das richtige Datum ein.
(a)
8. Die Hamburger Hausgeräte GmbH möchte zum 1. August 2010 eine 19 jährige Auszubildende einstellen. Die folgenden Vereinbarungen sollen in den Berufsausbildungsvertrag aufgenommen werden. Kreuzen sie an, welche zwei Vereinbarungen gesetzlich nicht zulässig sind.
a.
b.
c.
d.
e.
9. Kreuzen Sie an, welche Regelung im Bezug auf die Zwischenprüfung für Auszubildende (keine Umschüler) korrekt ist!
a.
b.
c.
d.
e.
10) Die 16-jährige Auszubildende Michaela Mertens ist vor Antritt ihrer Ausbildung bei der Hamburger Hausgeräte GmbH von ihrem Hausarzt auf gesundheitliche Eignung untersucht und ohne Einschränkung als geeignet befunden worden. Neun Monate nach Beginn der Ausbildung wird sie von der Personalabteilung aufgefordert, sich einer Nachuntersuchung zu unterziehen. Da Michaela Mertens aktiv Basketball spielt und sich gesund fühlt, fragt sie den zuständigen Sachbearbeiter, ob eine Nachuntersuchung wirklich erforderlich sei. Prüfen Sie, welche Antwort dieser entsprechend der gesetzlichen Regelung (siehe abgebildeten Gesetzesauszug) geben muss!
a.
b.
c.
d.
e.
11) Carl Frisch hat einen Ausbildungsvertrag zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel mit der Hamburger Hausgeräte GmbH abgeschlossen.
Bei Abschluss des Vertrages wird vom Ausbilder auch hinsichtlich seine Pflicht zur Verschwiegenheit gegenüber Dritten belehrt. Kreuzen Sie an, auf welchen Sachverhalt sich diese Pflicht bezieht!
a.
b.
c.
d.
e.
12) Kreuzen Sie an, in welchem Fall die vorzeitige Beendigung des Ausbildungsverhältnisses durch den Auszubildenden Carl Frisch nach Ablauf der Probezeit möglich ist!
a.
b.
c.
d.
e.
13) Frida Groß (18 Jahre alt) interessiert sich für eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel und fragt, ob sie während der Ausbildung jederzeit ihren Ausbildungsplatz bei der Hamburger Hausgeräte GmbH kündigen und in einen anderen Ausbildungsbetrieb wechseln könnte. Kreuzen Sie die richtige Antwort an.
a.
b.
c.
d.
e.
14) Paul Klein ist erst 16 Jahre alt und fragt daher, wie sich die Rechtslage angesichts seines Alters bei Abschluss des Ausbildungsvertrages zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel darstellt. Kreuzen Sie die korrekte Antwort an!
a.
b.
c.
d.
e.
15) Ein anderer Messebesucher hat bereits einen Ausbildungsvertrag von einem anderen Unternehmen vorliegen und möchte von Ihnen wissen, ob dieser alle wesentlichen Inhalte enthält. Kreuzen Sie an, auf welche Angabe im Ausbildungsvertrag verzichtet werden kann, weil sie nicht zu den wesentlichen Inhalten laut BBiG gehört!
a.
b.
c.
d.
e.
1.
Paul Klein wird am 01.09.2012 seine Ausbildung bei der Hamburger Hausgeräte GmbH beginnen. Am 04.09.2012 wird er 17 Jahre alt. Prüfen Sie anhand der abgebildeten gesetzlichen Regelung, wie viele Werktage Urlaub ihm noch bis zum Ende des Jahres 2012 zustehen!
Auszug aus dem JArbSchG:
§ 19 Urlaub
(1) Der Arbeitgeber hat Jugendlichen für jedes Kalenderjahr einen bezahlten Erholungsurlaub zu gewähren.
(2) Der Urlaub beträgt jährlich
1. mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist,
2. mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist,
3. mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
(3) Der Urlaub soll Berufsschülern
a.
b.
c.
d.
e.
