wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

2.4 Pengorganisasian

Total questions: 35

Worksheet time: 21mins

Name
Class
Date
1.

Pengorganisasian merujuk kepada proses penyusunan dan ___________sumber manusia dan sumber __________ dalam organisasi untuk mencapai matlamat organisasi

a)

penyelarasan, fizikal

b)

pengawalan, fizikal

c)

penentuan, output

d)

perancangan, output

2.

Kepentingan pengorganisasian terdiri daripada ____________

a)

mengukur prestasi

b)

mengagihkan sumber dengan cekap

c)

mewujudkan rantaian arahan

d)

membentuk struktur organisasi

e)

menetapkan bidang tugas

3.

Maklumat penting dalam carta organisasi terdiri daripada ________

a)

Pembahagian kerja

b)

Hubungan antara ketua dengan pekerja

c)

Tatacara dan dasar

d)

Jenis tugas

e)

Peringkat pengurusan

4.

Nyatakan bentuk struktur organisasi

a)

Struktur Organisasi Mengikut Fungsi

b)

Struktur Organisasi Mengikut Divisyen

c)

Struktur Organisasi Mengikut Projek

d)

Struktur Organisasi Mengikut Matriks

e)

Struktur Organisasi mengikut rangkaian maya

5.

Nyatakan jenis bentuk struktur organisasi tersebut.

(a)  

6.

Nyatakan jenis bentuk struktur organisasi tersebut.

(a)  

7.

Nyatakan jenis bentuk struktur organisasi tersebut.

(a)  

8.

Nyatakan jenis bentuk struktur organisasi tersebut.

(a)  

9.

Nyatakan jenis bentuk struktur organisasi tersebut.

(a)  

10.

1) mengelompokkan pekerja yang mempunyai kemahiran yang sama ke dalam fungsi khusus

2) sesuai digunakan untuk organisasi kecil dan sederhana

ciri-ciri tersebut merupakan struktur organisasi ______

a)

Struktur Organisasi Mengikut Divisyen

b)

Struktur Organisasi Mengikut Fungsi

c)

Struktur Organisasi Mengikut Matriks

11.

Kelebihan struktur organisasi mengikut fungsi ialah ________________

a)

meningkat kemahiran dan kepakaran khusus

b)

mudah membuat penyeliaan

c)

khusus terhadap produk yang dikeluarkan

d)

meningkat kecekapan kerja kerana fokus dalam satu bidang sahaja

12.

Kelebihan struktur organisasi mengikut divisyen ialah ______________________

a)

bersifat fleksible dalam pengagihan sumber

b)

mempercepatkan proses membuat keputusan

c)

sesuai diamalkan oleh organisasi besar

d)

membantu mengurangkan bebanan tugas pengurus

13.

kelebihan struktur organisasi mengikut matriks ialah _____

a)

penggunaan pekerja mahir dan perkongsian kepakaran

b)

sesuai untuk organisasi kecil

c)

fleksibel dalam pengagihan sumber

d)

menggalakkan kerjasama antara jabatan

14.

1) Mengelompokkan pekerja berdasarkan jenis produk yang sama

2) Pekerja dikumpulkan dalam satu divisyen dan aktiviti kerja yang fokus kepada produk tertentu sahaja

Ciri-ciri tersebut merupakan _____________

a)

Struktur Organisasi Mengikut Divisyen

b)

Struktur Organisasi Mengikut Matriks

c)

Struktur Organisasi Mengikut Divisyen Pasaran

d)

Struktur Organisasi Mengikut Divisyen Produk

15.

1) Kombinasi struktur organisasi mengikut fungsi dan struktur organisasi mengikut projek

2) pekerja perlu lapor kepada ketua jabatan fungsi dan ketua projek

3) meningkatkan fleksibel kerja dan kerjasama antara jabatan

Ciri-ciri tersebut merupakan _________

a)

Struktur Organisasi Mengikut Fungsi

b)

Struktur Organisasi Mengikut Divisyen

c)

Struktur Organisasi Mengikut Matriks

d)

Struktur Organisasi mengikut rangkaian maya

16.

Struktur organisasi mengikut pasukan bermatlamat meningkatkan kualiti, produktiviti dan peningkatan prestasi organisasi

a)

Betul

b)

Salah

17.

(a)   merupakan kuasa atau hak kepada pengurus membuat keputusan dan memberi arahan kepada pekerja bawahan

18.

Ciri-ciri autoriti adalah_______________

a)

memerlukan kuasa formal untuk mengarah, mengawal dan menilai subordinat

b)

autoriti mengalir dari bawah ke atas

c)

autoriti wujud disebabkan kedudukan/ jawatan seseorang dalam organisasi

d)

autoriti menerangkan tanggungjawab dan akauntabiliti seseorang

19.

Tanggungjawab ialah pengurus (a)   melaksanakan tugas yang diserahkan atau diamanahkan kepada pekerja

20.

Akauntabiliti ialah pengurus yang diberikan _______ dan _________melaporkan hasil kerja mereka kepada pihak atasan

a)

tanggungjawab, kuasa

b)

autoriti, tanggungjawab

c)

tugas, wajib

d)

arahan, wajib

21.

Penyelia pengeluaran dipersalahkan kerana tidak dapat menyiapkan unit pengeluaran mengikut tempoh yang ditetapkan. Ia merujuk kepada konsep

a)

Autoriti

b)

Tanggungjawab

c)

Akauntabiliti

d)

Penugasan

22.

* Segala keputusan dibuat oleh pengurus atasan

* Segala arahan datang daripada pengurus atasan

* Pekerja tidak diberi peluang memberi pandangan kepada ketua

Ciri-ciri di atas merujuk kepada konsep __________

a)

akauntabiliti

b)

penugasan

c)

pemencaran autoriti

d)

pemusatan autoriti

23.

(a)   merujuk kepada pengagihan autoriti kepada peringkat bawahan dalam hirarki pengurusan untuk membuat keputusan

24.

Penugasan merujuk kepada proses penyerahan tanggungjawab dan autoriti kepada subordinat untuk melaksanakan tugas.

a)

Betul

b)

Salah

25.

Pengurus pengeluaran yang akan pergi bercuti menyerahkan tugas kepada penyelia pengeluaran membuat keputusan ketika beliau bercuti. Ia merujuk kepada konsep _________

a)

Pemencaran autoriti

b)

Rantaian arahan

c)

Pemerkasaan

d)

Penugasan

26.

(a)   merujuk kepada pemberian kuasa, autoriti dan tanggungjawab kepada pekerja dalam keadaan terkawal untuk membuat keputusan dan melaksanakan tugas.

27.

Konsep ini merujuk kepada autoriti formal yang memberikan hak kepada pengurus untuk mengarah dan mengawal kerja subordinat

a)

Pemusatan autoriti

b)

Pemencaran autoriti

c)

Autoriti lini

d)

Autoriti staf

28.

Autoriti staf ialah pengurus mempunyai hak (a)   kepada pengurus lini dalam organisasi berdasarkan kepakaran dan pengkhususan yang dimiliki

29.

(a)   merujuk kepada bilangan pekerja bawahan yang melapor kerjanya secara terus kepada ketua

30.

* Aliran arahan dari pengurusan peringkat atasan ke peringkat bawahan

* Garis menegak menunjukkan hubungan antara peringkat atasan dengan peringkat bawahan

* Merupakan konsep uniti arahan iaitu diarahkan oleh seorang ketua sahaja

a)

Jangkauan Kawalan

b)

Rantaian Arahan

c)

Penugasan

d)

Pemerkasaan

31.

Berikut merupakan proses pengorganisasian kecuali

a)

Penentuan objektif

b)

Pengenalpastian aktiviti

c)

Pengelasan aktiviti

d)

Pengumpulan aktiviti

e)

Pengagihan tugas, autoriti dan tanggungjawab

32.

Semua aktiviti yang telah dikenal pasti disusun mengikut kemahiran, kecekapan dan persamaan tugas. Ia merujuk kepada proses pengorganisasian____________

a)

Pengenalpastian aktiviti

b)

Pengelasan aktiviti

c)

Pengelompokan aktiviti

33.

(a)   merujuk kepada pengumpulan aktiviti-aktiviti yang berkaitan ke dalam kategori atau kumpulan tertentu

34.

Pekerja yang mempunyai kemahiran dalam bidang perakaunan diberi tugas untuk merekod urus niaga dalam lejar. Ia merujuk kepada proses pengorganisasian_______

a)

Pengagihan tugas, autoriti dan tanggungjawab

b)

Pengelompokan aktiviti

c)

Pengenalpastian aktiviti

d)

Pengelasan aktiviti

35.

  • * mengenalpasti secara khusus aktiviti-aktiviti yang terlibat dalam usaha mencapai objektif yang ditetapkan. Ia merujuk kepada proses pengorganisasian (a)