انشاء خطة بهداف محددة مربوطة برسالة الشركة

مشاركة جميع الموظفين فى انشاء وترجمة رسالة واسترايجية الشركة

استخدام السلطة والضغط لانجاز مهام العمل

مشاركة الموظفين من خلال التواصل وتفويض بعض المهام

الاهتمام والاخذ في الاعتبار مصلحة الموظفين عند اتخاذ القرارت وانشاء بيئة عمل ايجابية

تشجيع الموظفين على العمل على المهام الصعبة والرفع من مستوى العمل بطريقة مستمرة

مشاركة ومعايشة قيم ذات معنى كل يوم

تشجيع الاداء الجيد بالتحفيز والجوائر الغير مالية

انشاء نظام تحفيزمالى مميز لتشجيع الموظفين

تحفيز الموظفين على اسس الجدارة وانشاء فرص عمل مربوطة بمجال العمل

تجسيد كل ما هو محل تقدير ، وتقديم الثناء للموظفين