2. Một …. Đề cập đến

một phần thưởng được cho bởi một người khác

3. …. Là một ví dụ về

một phần thưởng nội sinh

4. Katie không thích

hầu như tất cả mọi thứ về công việc của mình. Lý do duy nhất cô tiếp tục làm

việc tại Mac Auto body là gói phúc lợi tuyệt vời cô nhận được. Katie được

thúc đẩy bởi:

5. Sally rất thích

công việc của mình là một giáo viên, không phải vì tiền lương hay phúc lợi,

mà bởi vì cô ấy cảm thấy hài lòng về định hướng công việc trong tương lai.

Sally được thúc đẩy bởi:

6. Lý thyết nào sau

đây tập trung vào việc học tập của người lao động đối với các hành vi mong

đời trong công việc.

7. Lý thuyết động

viên nào để xuất rằng nhu cầu phải được thỏa mãn theo thứ tự?

8. Lý thuyết nào sau

đây nhấn mạnh động viên theo nhu cầu con người

9. Điều nào sau đây

là một lý thuyết thỏa mãn đề xuất rằng con người được động viên bằng những

nhu cầu sinh lý, sự an toàn, xã hội, tự trọng và tự thể hiện

10. …. Tập trung vào

việc người lao động học tập các hành vi công việc được mong đợi

11. Điều nào sau đây

KHÔNG phải là một nhu cầu được đề xuất bởi Maslow trong hệ thống thang bậc

của ông về lý thuyết nhu cầu?

12. Nelson được động

viên bởi một nhu cầu mạnh mẽ cho sự công nhận và đang tiếp tục tìm kiếm uy

tín bằng những đóng góp của mình vào tổ chức. Theo Maslow, Neilson được thúc

đẩy bởi loại nhu cầu nào?

13 …. Mô tả các nhu

cầu vật chất cơ bản nhất của con người, bao gồm thực phẩm, nước và oxy.

14. Nhu cầu nào mô tả

mong muốn được chấp nhận bởi người ngang cấp, có tình bạn, là một phần của

nhóm, và được yêu mến?

15. Theo maslow, nhu

cầu có cấp độ cao nhất là:

16. Alderfer đề cập

đến các nhu cầu vật chất cũng như nhu cầu …

17. Frank chủ yếu

được thúc đẩy bởi nhu cầu thiết lập các mối quan hệ xã hội gần gũi với những

người khác. Alderfer sẽ nói Frank được thúc đẩy bởi:

18. Các nguyên tắc

thất vọng - hồi quy có liên quan chặt chẽ nhất với ….

19. Theo Herzberg, ….

Là một ví dụ của yếu tố duy trì

20. Sòng bạc

Highroller cung cấp tiền lương và phúc lợi tốt, bao gồm cả tiền thưởng lên

đến 25 phần trăm tiền lương hàng năm. Tuy nhiên, công ty đã bị chỉ trích vì

không thiết lập một thành quả mong đợit hoặc chương trình ghi nhận cho nhân

viên của mình. Điều nào sau đây mô tả công ty đúng nhất theo lý thuyết hai

yếu tố:

21. Theo Herzberg,

điều nào sau đây là nhu cầu cấp cao bao gồm: các thành tích, sự công nhận,

trách nhiệm và cơ hội cho sự phát triển?

22. Theo Herzberg, ….

Có tác động lớn nhất đối với sự thỏa mãn trong công việc.

23. Đa số người lao

động theo giờ ở Forrmatting Unlimited không thỏa mãn cũng không bất mãn.

Herzberg sẽ khueyen gì nếu mục tiêu của bạn là làm tăng mức độ thỏa mãn của

họ?

24. Mong muốn hình

thành mối quan hệ cá nhân gần gũi, tránh xung đột, và thiết lập tình bán ấm

áp, mô tả:

25. Theo McClenlland,

một nhu cầu cao đối với …. Gắn leinef với thành công đạt được của các nhà qun

trị cấp cao trong hệ thống tổ chức.

26. Denise có mong

muốn ảnh hưởng đến những người khác, chịu trách nhiệm và có quyền lực đối với

họ. Cô ấy có:

27. Alden là một

người mới tốt nghiệp đại học. Anh không chắc chắn về tương lai của mình. Một

cố vấn tại văn phòng hướng nghiệp của trường đại học đã nói với Adlen rằng

anh có một nhu cầu cao về thành tựu.Trên

cơ sở này, sự nghiệp của Alden nên theo đuổi là gì?

28. Những thuật ngữ

nào trong thuyết thiết lập mục tiêu đề cập đến nhu cầu thực hiện các mục tiêu

đầy tham vọng nhưng có thể đạt được?

29. Trong lý thuyết

lập mục tiêu, …. Đề cập đến ý tưởng rằng nahan viên phải "chấp

nhận" các mục tiêu.

30. Trong lý thuyết

thiết lập mục tiêu, thuật ngữ nào đề cập đến nhu cầu thông tin cho mọi người

về mức độ họ đang thực hiện trong tiến trình đạt được mục tiêu?