Font size
Worksheetss5 Ps Organizacional: Motivación
Total questions: 16
Worksheet time: 6mins
La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa
Movimiento
Deseo de moverse
Cuasa del movimiento
Ninguna de las anteriores
Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla
Motivación extrínseca
Motivación por trascendencia
Motivación intrínseca
Ninguna de las anteriores
Aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada
Motivación Intríseca
Motivación Extrínseca
Motivación por Bonos
Ninguna de las anteriores
Marcalas que NO SON subtipos de motivación intríseca
Sentido de Competencia
Relación- Pertenencia
Reconocimiento
Evaluaciones
Todas las anteriores
Marca las que NO SON subtipos de motivación extrínseca
Relación- pertenencia
Premios e incentivos
Sentido de competencia
Evaluaciones
Todas las anteriores
¿A qué tipo de submotivación corresponde el siguiente concepto?:
Cuando los demás deciden todo por nosotros entonces perdemos interés en la actividad ya que sólo podemos acatar las decisiones tomadas por otros
Trascendencia
Reconocimiento
Autonomía
Sentido de Competencia
Ninguna de las anteriores
¿A qué subtipo de motivación corresponde la siguiente descripción?:
Cuando el reto está a la altura de nuestros talentos, entonces entramos en la franja de flujo óptimo y nos sentimos realmente motivados
Evaluaciones
Sentido de competencia
Autonomía
Pertenencia
Ninguna de las anteriores
¿A qué subtipo de motivación pertence el siguiente concepto?
El ser humano es un ser social, por lo mismo es para todos importante sentirnos aceptados y amados
Reconocimento
Pertenencia
Trascendencia
Competencia
Ninguna de las anteriores
¿A qué subtipo de motivación pertenece la siguiente descripción?:
Cuando al realizar una tarea sentimos que estamos aportando al mundo
Reconocimiento
Trascendencia
Novedad
Competencia
Ninguna de las anteriores
Son "errores" que se pueden comenter al usar el reconocimiento como motivador
No reconocer algunos logros por considerarlos poco relevantes
Reconocer de manera ambigua
Reconocer en exceso
Todas las anteriores
Los incentivos económicos son muy potentes en el corto, mediano y largo plazo
Verdadero
Falso
¿A qué subtipo de motivación corresponde la siguiente descripción?
Este tipo de motivación suele ser de corto plazo, muy poco antes de que se obtenga el resultado, y si bien puede resultar motivante, también puede generar el efecto contrario
Bonos
Evaluaciones
Reconocimiento
Pertenencia
Ninguna de las anteriores
Señala cuáles de los siguientes son considerados factores motivacionales
El salario
El trabajo en sí mismo
Responsabilidad
Beneficios y servicios sociales
Todas las anteriores
Señala cuáles de los siguientes son considerados factores higiénicos
Salario
Realización
Relación con el supervisor
Responsabilidad
Todas las anteriores
En la teoría de Herzberg estos factores generan desmotivación cuando están ausentes y motivación cuando están presentes
(a)
En la teoría bifactorial de Herzberg estos factores generan indiferencia cuando estan presentes e insatisfacción cuando estan ausentes
(a)
