WorksheetsCUESTIONARIO INICIAL FOL
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Un trabajador/a por cuenta ajena es aquel que...
Realiza su trabajo con independencia de las directrices marcadas por el empleador/a
Realiza su trabajo según las directrices marcadas por el empleador/a
Ninguna de las dos anteriores es correcta
La retribución ( salario) en una relación laboral podrá ser de tipo:
Monetaria y en especies
Únicamente monetaria
Únicamente en especies
Ninguna es correta
Un accidente in itinere no es considerado accidente laboral
Verdadero
Falso
Las medidas de prevención son:
La posibilidad de sufrir un daño en el entorno laboral
Las medidas que se deben adoptar ante una situación de emergencia
Los procedimientos y acciones previstas para intentar minimizar o eliminar un riesgo laboral
Todos los contratos de trabajo deber ser celebrados por escrito
Verdadero
Falso
El periodo de prueba es una medida obligatoria a incluir en todos los contratos de trabajo
Sí
No
Un contrato eventual es aquel que se celebra por tiempo determinado con autonomía e independencia de las actividades propias de la empresa
Verdadero
Falso
El número total de horas extras que puede realizar un trabajador/a al año es de:
60 horas anuales
80 horas anuales
120 horas anuales
No hay límite
La base de cotización sobre la que se calcula la baja por enfermedad laboral es:
La base de cotización de contingencias profesionales
La base de cotización de contingencias comunes
El IRPF
El salario bruto total
La extinción del contrato se puede dar por voluntad del trabajador/a
Sí
No
El S.M.A.C es:
El Servicio de Mediación, Acuerdo y Compromiso laboral
El Servicio de Movilidad, Acercamiento y Comunicación laboral
El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación laboral
El finiquito se da únicamente, cuanto el contrato de trabajo ha sido extinguido por despido improcedente:
Verdadero
Falso
Depende del motivo de la extinción contractual
El Comité de Empresa deberá constituirse cuando la empresa tenga:
100 o más empleados/as
75 o más empleados/as
50 o más empleados/as
Tendremos derecho a la prestación por desempleo cuando hayamos cotizado un mínimo de:
365 días en los últimos 6 años
180 días en los últimos 6 años
90 días en los últimos 6 años
¿Qué es una ETT?
Empresa de Trabajo para Titulados
Empresa de Trabajo Temporal
Empresa de Tiempos Totales
¿Qué es el Europass?
Un programa europeo de colocación laboral
Un programa europeo que ayuda a presentar la información académica, laboral y personal de manera sencilla y comprensible
Un programa europeo de movilidad internacional
