wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengembangan Kompetensi ASN

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apa itu manajemen talenta?

a)

Manajemen Sumber Daya Manusia

b)

Manajemen Personel

c)

Manajemen yang mengelola kompetensi dan kinerja SDM

d)

Manajemen minat dan bakat

2.

Berikut adalah pola karir dalam sistem merit, kecuali?

a)

Kualifikasi

b)

Kompetensi

c)

Kinerja

d)

Kebutuhan Pribadi

3.

Manajemen Talenta ASN diatur melalui

a)

PermenpanRB 30/2020

b)

PermenpanRB 37/2017

c)

PermenpanRB 3/2020

d)

Perlan 10/2018

4.

Berikut perubahan kebijakan bangkom di new normal kecuali?

a)

Klasikal-non klasikal development learning

b)

70-20-10 learning system

c)

Blended Learning Latsar CPNS

d)

Classical Learning

5.

Pengembangan Kompetensi ASN diatur oleh?

a)

Perlan no 10 tahun 2020

b)

Perlan no 10 tahun 2018

c)

PerkaBKN no 26 tahun 2019

d)

PermenpanRB No 38 tahun 2017

6.

Berikut kondisi pengembangan kompetensi ASN, kecuali?

a)

Bangkom ASN masih konvensional, seremonial

b)

Hanya menjadi tanggung jawab unit SDM belum melibatkan Unit Teknis

c)

Tidak terkait dengan strategi dan tujuan strategis pembangunan

d)

Sudah dikelola dengan baik dan berbasis digital

7.

Pada Matrix Nine Box, grid berapa yang akan direkomendasikan ke dalam talent pool?

a)

1, 2, 3

b)

9

c)

7, 8, 9

d)

Semua benar

8.

Apa yang dimaksud Corporate University?

a)

Entitas kegiatan bangkom yang terintegrasi

b)

Universitas perusahaan

c)

Next level dari universitas

d)

Kegiatan diklat luar jabatan

9.

Siapa yang memverifikasi gap kompetensi self assesment dalam aplikasi bangkom?

a)

Atasan langsung

b)

Pyb (Pejabat yang berwenang)

c)

PPK (Pejabat Pembina Kepegawaian)

d)

Admin OPD

10.

Siapakah Pejabat Pembina Kepegawaian di Pemerintah Kab. Bandung Barat?

a)

Sekretaris Daerah

b)

Bupati

c)

Kepala BKPSDM

d)

Kabid Pengembangan Sumber Daya Manusia