Font size
WorksheetsPERNIAGAAN KOLEKSI SOALAN SPM
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Nyatakan jenis-jenis sektor yang terdapat di Malaysia
(a)
Mengapakah sesebuah perniagaan ingin meluaskan syer pasaran?
(a)
Tentukan sumber pembiayaan yang sesuai untuk membeli aset tersebut?
(a)
Nyatakan komponen utama dalam sistem penggajian.
(a)
Gaji yang diterima oleh pekerja tanpa melibatkan sebarang pembayaran tambahan seperti elaun, bonus, komisen dan lain-lain.
Gaji asas
Upah
Elaun
Penyata bulanan yang dikeluarkan oleh pihak bank kepada pemegang akaun semasa yang menyenaraikan semua urus niaga yang dibuat melalui bank. Apakah dokumen perniagaan tersebuat?
Rekod jualan
Rekod transaksi bank
Rekod pembelian
Bil tunai, resit, invois dan slip daftar tunai adalah contoh dokumen perniagaan untuk ............
Rekod pembelian
Rekod jualan
Rekod kos operasi
Perabot dan kereta mewah merupakan jenis stok .......
Stok bergerak perlahan
Stok bergerak pantas
Berikut berkaitan dengan stok bergerak pantas
Stok ini berisiko rendah kerana kepantasan jualan dapat mengelakkan masalah stok luput, busuk atau usang.
Stok bergerak perlahan berisiko tinggi kerana stok mudah menjadi rosak atau ketinggalan zaman sekiranya disimpan lama
Meningkatkan motivasi dan kesetiaan pekerja serta memastikan pekerja rasa mereka dihargai. Berikut adalah
Menggalakkan kfreativiti dan inovasi
Pemberian insentif
Pemantapan budaya profesional
"Konsep pengurusan Jepun seperti Total Quality Management (TQM), Kaizen, 5S, Zero Defect" adalah salah satu peranan sumber manusia iaitu (a)
Setiap pekerja akan berusaha untuk mencapai Indeks Pencapaian Utama (KPI) pasukan sebagai petunjuk kepada prestasi pencapaian kerja.
Pembangunan budaya profesional
Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran.
Terdapat beberapa jenis penamatan kontrak perkhidmatan iaitu
(a)
Berikut adalah berkaitan dengan struktur organisasi berdasarkan produk.
Individu bekerja mengikut pengalaman, pengetahuan, kemahiran dan kepakaran dalam penghasilan produk tertentu.
Diwujudkan berdasarkan kepada fungsi utama dalam organisasi seperti pemasaran, pengeluaran, kewangan, penyelidikan dan pembangunan serta pengurusan sumber manusia.
Struktur organisasi ini memerlukan sejumlah kakitangan yang besar di ibu pejabat bagi tujuan penyelarasan jabatan, unit dan bahagian di pelbagai wilayah.
Setiap organisasi akan mengamalkan sistem penggajian yang berbeza-beza bergantung kepada pelbagai faktor penentu.
i. Kemampuan Organisasi
ii. Bentuk dan Jenis Tugas
iii. Undangundang dan Peraturan Kerajaan
iv. Permintaan dan Penawaran Buruh
i dan ii
ii dan ii
i, ii dan iii
i, ii, iii, dan iv
