Какой автор высказал идею наследственности в природе лидерства, т.е. существуют качества, передающиеся по наследству, которые отличают лидера.

Какие теории утверждают, что эффективность лидера зависит от его воздействия на мотивацию последователей, на их способность к продуктивному выполнению задания и на удовлетворение, испытываемое в процессе работы.

Какие теории утверждают, что человек по природе своей - сложный мотивированный организм, а организация в принципе всегда управляема, поэтому лидер должен так преобразовать организацию, чтобы человеку обеспечить свободу осуществления собственных целей и потребностей, чтобы внести вклад в осуществление целей и потребностей организации.

Какие теории рассматривали появление лидера как результат встречи субъекта, места, обстоятельства и времени?

В какой теории выделили факторы,необходимые в феномене лидерства: черты лидера как человека; мотивы лидера; образы лидера и мотивы последователей; личностные характеристики лидера как социальной роли; институциональный контекст (официальные и легитимные параметры, в которых действует лидер и его последователи).

Теория, в которой сделан акцент на интеграции влияния лидера, его личностных свойств и ситуативных переменных, в частности, отношений между лидером и последователями и выделено два стиля лидерства: "инструментальное лидерство" (ориентация на задачу) и "эмоциональное лидерство" (на межличностные отношения).

Какие виды лидерства различают в организации?