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WorksheetsDe todo un poco para SNAP´s
Total questions: 26
Worksheet time: 26mins
¿Cómo se compone el ADN?
¿Cuál es la misión?
¿Cuál es la visión?
(a)
¿Cuáles son los valores?
Calidad Humana, Servicio, Responsabilidad, Honestidad, Solidario, Excelencia, Actitud Contigo
Calidad Humana, Servicio, Respeto, Integridad, Solidario, Excelencia, Actitud Contigo
Calidad Humana, Servicio, Responsabilidad, Integridad, Solidario, Excelencia, Actitud Contigo
¿Qué características tiene un líder Contigo?
Sueña, crea, inspira, impulsa, logra y
reinventa para así cambiar vidas.
Sueña, crea, respira, impulsa, logra y
reinventa para así cambiar vidas.
Sueña, crea, respira, impulsa, logra y
inventa para así cambiar vidas.
¿Qué días podemos generar ingresos?
(a)
Si tenemos un ingreso en viernes, ¿Cuándo debe presentarse en sucursal?
Sábado
Viernes
Lunes
¿En que momento del proceso RyS debes enviar el comparativo de candidatos?
Cuando haya sido seleccionado por el Gerente y Regional
Cuando se cuente con las referencias y evaluaciones aprobadas, se envía el comparativo por correo a Gerente y Regional solicitando fecha de entrevista o confirmando la entrevista
Cuando el candidato haya sido contratado
¿En que fecha se deben enviar los cambios y promociones y con que fecha deben aplicar?
Cada quincena, se envía el día de pago de nomina con fecha de aplicación día siguiente
Cada catorcena, se envía el día del pago de nomina con fecha de aplicación día siguiente
Cada catorcena, se envía el día del pago de nomina con fecha de aplicación día anterior
¿Qué debes enviar para solicitar un VoBo de Midot?
CV, Referencias validadas, Evaluatest y Midot con aclaraciones
CV, Referencias, Evaluatest y Midot con aclaraciones
CV, Referencias validadas, Evaluatest y Midot
¿Cuáles son los montos y tiempos de pago del programa Pasa la Voz?
$400 cuando el referido ingresa, $750 cuando el referido recibe la planta (3 meses) y $1,500 cuando el referido cumple 6 meses
$500 cuando el referido ingresa, $650 cuando el referido recibe la planta (3 meses) y $1,000 cuando el referido cumple 6 meses
$500 cuando el referido ingresa, $750 cuando el referido recibe la planta (3 meses) y $1,500 cuando el referido cumple 6 meses
¿Cuáles son las fechas para comprobar viáticos?
(a)
¿Cuales son los 3 componentes que debes considerar para generar la meta mensual?
(a)
¿Cuáles son los 4 indicadores que debe cumplir el Coordinador SNAP cada mes?
(a)
¿Cuál es la formula para calcular la rotación?
Bajas / plantilla real + 100
Bajas / plantilla autorizada * 100
Bajas / plantilla real * 100
¿Cuál es la formula para calcular la cobertura?
Plantilla real / plantilla autorizada * 100
Plantilla autorizada / plantilla real * 100
Plantilla real / plantilla autorizada + 100
¿Cuál es la formula para calcular la rotación temprana?
Bajas tempranas / plantilla real *100
Bajas tempranas / plantilla real menor a 6 meses *100
Bajas / plantilla autorizada menor a 6 meses *100
¿Cuál es el proceso de baja de un colaborador que no se presenta el 1er día?
Notificar por correo a RL, esperar los 4 días de ausentismo, reportar la baja a Gerente Snap
Notificar por correo a Ulises, esperar los 4 días de ausentismo, notificar por correo a RL, reportar la baja a Gerente Snap
Notificar por correo a RL, reportar la baja a Gerente Snap el primer día que no se presenta a laborar
¿Cuáles son las llaves únicas de salida?
RV, Señalamiento expreso de Comité, Señalamiento expreso de Auditoria, Plan Fénix, Calificación de desempeño, Reestructura, Art 46 LFT
RV, Señalamiento expreso de Comité, Señalamiento expreso de Auditoria, Plan Fénix, Calificación de desempeño, Reestructura, Art 47 LFT
RV, Señalamiento expreso de Comité, Señalamiento expreso de Fraudes, Plan Fénix, Calificación de desempeño, Reestructura, Art 47 LFT
RV, Señalamiento expreso de Comité, Señalamiento expreso de Fraudes, Plan Fénix, Calificación de desempeño, Reestructura, Art 46 LFT
¿Quién se encarga de validar un acta administrativa?
(a)
¿Cuántas faltas consecutivas deben generarse para que se considera como ausentismo?
(a)
Plan Fénix por Actitud, ¿Cuánto tiempo dura?
3 meses
1 mes
2 meses
¿Cuál es el proceso para realizar una constancia laboral y quien la realiza
Se solicita la validación vía correo con RL y posteriormente se solicita con Gerente SNAP
Se solicita con Gerente SNAP
Se solicita la validación vía correo con RL y posteriormente se solicita a RL
¿Cómo se debe notificar una renuncia voluntaria?
Se envía a Gerente SNAP el reporte de bajas, reporte de finiquitos junto con el FVAA validado por las areas
Se envía el reporte de bajas, reporte de finiquitos, la RV firmada y el FVAA validado por las areas a Gerente SNAP
Se envía a Gerente SNAP el reporte de bajas, reporte de finiquitos junto con la RV firmada
¿A quien se debe enviar el cuadro de notificación de bajas que se maneja internamente en la SD?
(a)
¿Cuál es la prioridad numero uno de un Coordinador SNAP?
(a)
