Az országgyűlés évente megállapítja az egyes jövedelmi sávokat és az (a)   .

A bruttó bért terhelő levonások:

a személyi (a)   (SZJA)

egyéb levonások: (a)   járulék; nyugdíjjárulék; egészségbiztosítási járulék

A munkavállaló szabadságának meghatározása:

Ha a napi munkaidő 6 órától több, a munkavállaló részére legalább 20 perc (a)   szünetet kell biztosítani.

Pihenő- és munkaszüneti napokra elrendelhető a munkavégzés, de ilyenkor a dolgozót (a)   illeti meg.

Az (a)   mértéke évente 20 munkanap, ami az életkor emelkedésével 30 napig nőhet.

Továbbtanulási támogatás:

A munkáltató a munkavállaló (a)   fejlesztése érdekében vele tanulmányi szerződést köthet.

A munkavállaló pedig vállalja a tanulmányi (a)   teljesítését, és munkaviszonyának fenntartását.

Betegség – táppénz:

Betegség (keresőképtelenség) esetén a munkavállalónak évente 15 napra (a)   jár, melyet orvos igazol.