No teste DISC, quem é o RÁPIDO, PRÁTICO, DIRETO, SUPERA DESAFIOS, BATE METAS... MAS PODE SER AUTORITÁRIO, GROSSO, POUCO DETALHISTA, IMPACIENTE

CRIATIVO, FUTURISTA, PROVOCA MUDANÇAS, CURIOSO, PACIENTE...MAS PODE SER LENTO EM SUAS DECISÕES, DISPERSO, SEM ACABATIVA > essas são características de qual perfil comportamental?

Para ter Inteligência emocional é necessário esconder as emoções. Verdadeiro ou Falso?

Um bom líder pode escolher se afastar de determinados conflitos quando estes surgem em sua equipe. Verdadeiro ou Falso?

Assertividade é a arte de defender seu espaço vital sem recuar e sem agredir. Verdadeiro ou Falso?

O "sequestro da amígdala" é um fenômeno no qual o acometido tem dificuldade de engolir líquidos e alimentos, além de deixá-lo afônico, dificultando seu processo de comunicação com liderados. Esta afirmação é verdadeira ou falsa?

Os multitarefas são os profissionais mais produtivos e que alcançam os melhores resultados. Verdadeiro ou falso?

Se faço algo necessário, mas que não depende exclusivamente de mim, tenho que...

Delegar em alguns momentos pode ser DELARGAR?

Tenho que liderar todos da minha equipe do mesmo jeito para não criar problemas. Verdadeiro ou falso?

Quando tenho colaboradores M1 posso distribuir tarefas de alta complexidade e que exigem baixa maturidade. Verdadeiro ou falso?

Quando tenho um colaborador ativamente desengajado devo esperar para tomar atitudes porque isso poderia trazer prejuízos ao clima do departamento. Verdadeiro ou falso?

É correto dizer que cada pessoa tem suas próprias âncoras de carreira e, a partir delas, direcionam seu futuro profissional?

Profissionais podem se desmotivar, uma vez que suas expectativas em relação à organização são desfeitas ou quando não são coerentes com suas âncoras de carreira. Verdadeiro ou falso?

Ao dar um feedback devemos fazê-lo o mais rápido possível, mesmo que estejamos com a nosso emocional abalado. Verdadeiro ou Falso?

O que deve ser reforçado em um feedback: o resultado ou o comportamento do colaborador?