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WorksheetsQUIZIZZ FOL ORIENTACIÓN LABORAL
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
La sucesión de actividades y puestos de trabajo que desempeñamos a lo largo de nuestra vida, junto a las actitudes y aptitudes implícitas en cada empleo o trabajo se corresponde con:
vida laboral
carrera profesional
Aquellas competencias no vinculadas a una profesión o puesto de trabajo concreto pero que permiten al trabajador mejorar su empleabilidad y su eficacia en el trabajo son:
competencias personales
competencias profesionales
El perfil profesional queda delimitado por las competencias:
las profesionales y experiencia laboral
las profesionales y personales
La adquisición de la competencia profesional se lleva a cabo a través de:
A través de la formación
A través de la experiencia laboral
Ambas son correctas
En el proceso de búsqueda de trabajo:
tendré que planificar un horario y agenda, ya que buscar trabajo se constituye como un trabajo en sí.
tendré que dedicar la mayoría de mi tiempo y esfuerzos diarios, al menos durante la primera semana
De las pautas para la búsqueda de trabajo podemos destacar:
obtener información previa de la empresa a dónde queramos presentar nuestro cv
hacer una comparativa de las empresas del mismo sector para poder aportar datos en una posible entrevista
ambas son correctas
La capacidad de ponerse en el lugar de los demás sin perder la propia perspectiva de la situación, se conoce como empatía o:
espíritu de equipo
inteligencia interpersonal
El Servicio de Empleo Público o INEM pero de la UE recibe el nombre de:
Red Eures
Red Ploteus
El estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta hacia la consecución de un objetivo recibe el nombre de:
autodisciplina
motivación hacia los retos
El conjunto de conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes que permiten ejercer un trabajo concreto de forma competente recibe el nombre de:
competencias personales
competencias profesionales
Mirar a la cara de la persona que te está hablando en una entrevista, es el mejor procedimiento para mostrar sinceridad
verdadero
falso
Haber diseñado una estrategia de presencia en las redes sociales forma parte de lo que llamamos:
personal branding o marca personal
trayectoria formativa o showing off
La facultad de identificarse con el otro, de ponerse en su lugar y percibir lo que siente se refiere a:
Inteligencia Emocional
Valoración personal
Empatía
Autoestima
Uno de los principales estilos de comunicación es el Asertivo?
Falso
Verdadero
Aquellas competencias no vinculadas a una profesión o puesto de trabajo concreto pero que permiten al trabajador mejorar su empleabilidad y su eficacia en el trabajo son:
competencias personales
competencias profesionales
Son habilidades o competencias:
Trabajo en equipo
Liderazgo
Motivación al logro
Sonreír
La valoración que tenemos sobre nosotros mismos, sobre nuestros pensamientos sentimientos y las experiencias que tenemos a lo largo de la vida se conoce como:
Autoestima
Autonomia
Intronspeción
Experiencias Limite
De las siguientes palabras de comunicación cual no corresponde a la comunicación Asertiva
Tono de voz alto
Contacto Visual
Respeto
Escucha activa
Tener más formación/experiencia que otros candidatos, garantiza el acceso al puesto de trabajo
Verdadero
Falso
La manera correcta de organizar el curriculum es la siguiente:
Experiencia, Formación, Otros
Formación, Experiencia, Otros
No existe una estructura única
La primera fase de la búsqueda de empleo es:
El autoanálisis
El análisis del entorno
La elaboración del CV
Cuál de los siguientes NO es un método de búsqueda:
Las Redes Sociales
El boca a boca
La web del Servicio Público de Empleo
Todos son métodos de búsqueda
El Curriculum Vitae es:
Un Método de Búsqueda
Una Herramienta de Búsqueda
Adjuntar nuestras Redes Sociales al Curriculum es siempre positivo: demuestra que no tenemos nada que ocultar
Verdadero
Falso
¿Cuántos Curriculums es recomendable tener?
Un único curriculum que recoja toda nuestra trayectoria formativa y profesional
Un único curriculum que resuma toda la información
Dos curriculums: uno con toda la información y otro resumido
Todos los necesarios: siempre se debe adaptar el CV al puesto de trabajo
Un alumno que termina un ciclo puede dejar su CV
En la bolsa de trabajo del instituto
En una ETT o en una agencia de colocación
En la página web de una empresa
Todas son correctas.
¿ Qué se obtiene tras finalizar el ciclo formativo de grado medio?
(a)
¿ Qué puede ofrecer Linkedln?
Subir el CV
Encontrar ofertas de empleo
Crear una red de contactos
Todas son correctas
La inserción en el mundo laboral requiere tiempo y dedicación.
Verdadero
Falso
Las páginas web dedicadas a la búsqueda de empleo
Publican anuncios de empresas que buscan trabajadores
Ofrecen una suscripción online para recibir ofertas de empleo.
Permiten subir el Curriculum vitae o rellenar el formulario, que podrá ser visto por los demandantes de empleo.
Todas son correctas
¿QUE DEBES HACER PARA DEFINIR TU OBJETIVO PROFESIONAL?
-Planificar tu trayectoria formativa y profesional teniendo en cuenta tus intereses personales y el entorno que te rodea.
-Elegir trabajos con salida laboral aunque no vayan acorde a mis intereses, pero por lo menos tendré trabajo.
-Hacer lo mismo que mi amiga para tener a alguien de apoyo
¿QUE HERRAMIENTAS UTILIZARÍAS PARA UNA BÚSQUEDA DE EMPLEO MÁS EFECTIVA?
Sólo mi CV
Una carta de presentación
-CV, carta presentación, agenda de contactos, redes sociales y profesionales..
RESPECTO AL CV, ¿QUE ES MÁS EFECTIVO?
Llevarlo en papel y entregarlo en mano a la empresa
Es mejor el formato digital y posicionamiento en redes sociales
Ninguna es correcta
¿QUE ASPECTOS INFLUYEN EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
Mi aspecto, la puntualidad, el lenguaje corporal y mi actitud son aspectos fundamentales.
No pasa nada si llego 2 minutos tarde.
Mi aspecto o mi vestimenta no influyen.
¿Te ha parecido útil el cuestionario?
Nada útil
Poco útil
Me ha ayudado a repasar
He comprendido muchos detalles
