WorksheetsPROCESO ABREVIADO LABORAL
Total questions: 12
Worksheet time: 9mins
¿Qué es lo que NO procura un proceso abreviado?
Simplicidad de tramites
La supresión de los plazos
La rápida obtención de justicia
Limitación de recursos
El proceso abreviado es un proceso contencioso cuya competencia está fijada expresamente en la ley.
Verdadero
Falso
¿Cuáles son los dos principios incorporados en la NLPT?
Oralidad - Celeridad
Economía Procesal - Inmediación
Oralidad - Economía Procesal
¿En la NLPT se brinda protección a la madre gestante, menor de edad y discapacitados?
Verdadero
Falso
La oralidad elimina y reemplaza totalmente el sistema escrito que conocemos normalmente.
Verdadero
Falso
En el proceso abreviado, son obligatorias por lo menos 2 audiencias.
Verdadero
Falso
En la primera etapa del proceso abreviado laboral, la demanda se presenta por escrito ante lo cual el juez la califica dentro de los diez días hábiles.
Verdadero
Falso
En la etapa del proceso abreviado laboral, a diferencia del proceso ordinario laboral, la audiencia única se estructura a partir de las audiencias de:
Conciliación
Juzgamiento
Conciliación y juzgamiento
N.A.
En el proceso de Casación N°19677-2016 se ha vulnerado el principio de:
Celeridad
Motivación de Resoluciones Judiciales
Obediencia
Preclusión
Un proceso de reposición por despido arbitrario, ¿Puede ser llevado en un proceso abreviado laboral?
Si
No
Se cree que en la NLPT no garantiza que las partes intervengan en igualdad de condiciones.
Verdadero
Falso
¿Qué juez es competente cuando decimos que no supera 50 URP?
El Juez de Paz Letrado Laboral
El Juez Especializado de Trabajo
N.A.
