Jan is pas begonnen bij het bedrijf als automonteur. Zijn baas gaf aan dat hij samen zou werken met twee andere collega’s. Al snel merkte Jan, dat zij hem alle werk lieten doen.

Jan is net afgestudeerd en dit is zijn eerste baan. Al snel loopt hij tegen problemen op en weet hij niet wat hij moet doen.

Jan komt altijd te laat, waardoor zijn collega’s hebben geklaagd bij de werkgever. Jan staat er niet bekend om op tijd aanwezig te zijn.

Jan wil loonsverhoging, omdat dit ook in de CAO is vastgelegd. De werkgever daarentegen denkt hier anders over en wil geen loonsverhoging invoeren.

Jan is aangenomen als elektricien. Bij dit bedrijf is het samenwerken en een goede band onderhouden met het team enorm belangrijk. Jan vindt dit nogal lastig, omdat hij erg verlegen en terughoudend is. Hij wil hierbij hulp.

Jan gleed uit en brak zijn arm, omdat er geen waarschuwingsbord was geplaatst. Hierdoor kon hij niet werken, omdat hij dagelijks zware dingen draagt.

Jan werkt al 20 jaar binnen hetzelfde bedrijf en wil zich verder ontwikkelen binnen zijn werkgebied. Hij heeft dit al besproken met zijn werkgever en begeleiders.