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WorksheetsGénéralités management
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Le management trouve son origine ?
Dans le milieu politique
Dan le milieu militaire
Dans le milieu économique
Dans le milieu sportif
Quels sont 3 éléments de la pyramide d'ansoff
( plusieurs réponses à cocher)
Management stratégique
Management Agile
Management opérationnel
Management tactique
Management situationnel
Selon fayol le management repose sur une séquence de 5 actions
Sélectionner, organiser, entrainer, motiver, contrôler
Commander, organiser, planifier, info̶mer, motiver
Prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler
La manager se doit de respecter une certaine éthique managériale, qu'entend on par là?
( plusieurs réponses à cocher)
L'exempla̶rité
L'impartialité
L'équité
La loyauté
Qu'entend t'on par style de management?
La façon de s'habiller du manager
La prise en compte des éléments extérieurs pour prendre une direction,
La combinaison de la personnalité du manager et de son environnement
a façon qu'il a de s'adresser à ses collaborateurs
Quels sont les différents styles de management?
Coercitif, persuasif, délégatif, partcipatif
Persuasif, délégatif, assertif, directif
délégatif, persuasif, participatif, directif
directif, délégatif, assertif, persuasif
Dans quelle situation vais je privilégier un management directif?
( plusieurs réponses)
Lorsque mes résultats sont bons
Avec des collaborateurs expérimentés
Lors d'une situation d'urgence ou de crise
Avec les jeunes collaborateurs
Qu'est ce qui définit un leader ?
( plusieurs réponses)
Son pouvoir lui vient de la hiérarchie
Il agit selon sa vision et crée ses propres buts
Son pouvoir lui vient du groupe
Il agit selon la vision et les buts de l'entreprise
Trois éléments sont fondamentaux dans le management Agile, lesquels ?
Anticiper-Organiser-agir
Anticiper-coopérer-organiser
Anticiper- innover- coopérer
En quoi consiste le management situationnel?
Positionner le manager au bon endroit, au bon moment
aisser faire les collaborateurs en fonction de leur âge
Accroître progressivement le niveau de maturité de ses collaborateurs afin de développer leur
autonomie dans le travail
