NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsПУ 1-50
Total questions: 50
Worksheet time: 38mins
Name
Class
Date
1.
Г. Кунц және С. О. Доннел сынды зерттеушілердің пікірінше, басқару бұл ең алдымен...
a)
өнер
b)
еңбек
c)
сапа
d)
қарым-қатынас
e)
іс-әрекет
2.
Ф.У.Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы
a)
1911
b)
1918
c)
1921
d)
1932
e)
1956
3.
Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф.У.Тейлордың кітабы
a)
«Ғылыми менеджмент принциптері»
b)
«Адам капиталы»
c)
«Әлеуметтік ұстаным»
d)
«Еңбек философиясы»
e)
«Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса»
4.
XX ғасырдың 20-жылдарында атақты, металлургия компаниясын басқарушы, француз инженері А.Файольдің ұсынған жүйесі
a)
менеджмент принциптері
b)
басқару әдістері
c)
басқару құрылымы
d)
басқару тәсілдері
e)
басқару жолдары
5.
Менеджмент пен басқару психологиясының өзгешелігі
a)
Егер де менеджмент бізге не істеу керектігін үйретсе, ал басқару психологиясы оны біз не үшін істеуіміз керектігін, немесе қалай жұмыс жасау керектігін түсіндіреді
b)
Менеджмент еңбек әрекетін басқарса, басқару психологиясы адамдарды басқарады
c)
Менеджмент еңбек өнімділігіне көңіл бөлсе, басқару психологиясы адамдардың табысына көңіл бөледі
d)
Менеджмент мекеме басшыларына кеңе беретін болса, басқару психологиясы жұмысшыларға кеңес береді
e)
Менеджмент – еңбек әрекеті болса, басқару – еңбек нәтижесі
6.
Басқару психологиясының пәні
a)
менеджер іс –әрекетінің психологиялық негізі
b)
менеджердің кәсіби іс-әрекеті негізі
c)
еңбек нәтижесі мен барысы негізі
d)
еңбек барысындағы көңіл күйдің негізі
e)
жұмысшылар мен басшылардың еңбек әрекетінің негізі
7.
Жетекшілердің психологиялық басқарушылық мәдениетінің дамуы мен қалыптасуын қарастыратын психология саласы
a)
басқару психологиясы
b)
заң психологиясы
c)
менеджмент
d)
еңбек психологиясы
e)
кәсіби іс-әрекет психологиясы
8.
Топтағы психофизиологиялық сәйкестік, тұлғааралық әсер ету феномені, еңбек мотивациясы, әлеуметтік – психологиялық климат..
a)
еңбек ұжымын қалыптастырудың психологиялық факторлары
b)
еңбек ұжымы әрекетін белсендіру жолдары
c)
еңбек әрекетіне әсер ететін факторлары
d)
еңбек ұжымын реттеу ісі
e)
жұмысшылардың қалыптасу көрсеткіштері
9.
Индустриалды дамушы қоғамның нақты әлеуметтік тапсырысына жауап беретін психология саласы
a)
басқару психологиясы
b)
әлеуметтік психология
c)
педагогикалық психология
d)
дағдарыс психологиясы
e)
заң психологиясы
10.
Басқару іс-әрекетінде психологиялық құбылыстарды анықтап, оларды жүйеге келтіру, заңдылықтарын ашып, олардың арасындағы байланыс себептеріне тәжірибелік қорытындылар мен ұсыныстар жасау
a)
басқару психологиясының міндеті
b)
басқару психологиясының зерттеу әдістері
c)
басқару психологиясының теориялары
d)
басқару психологиясының қағидалары
e)
менеждмент қағидалары
11.
Басқару психологиясының тек өзіне тән зерттеу пәні...
a)
басқарушылық процесті ұйымдастырудың психологиялық заңдылықтары
b)
басқарушылық процестің ғылыми негізі
c)
еңбекті ұйымдастырудың заңдылықтары
d)
басқарушылық процесті зерделеу
e)
басқарушылық қадағалау заңдылықтары
12.
Адамдардың басқа адамдарға әсер ету табиғатын, топ және жалпы қоғамды түсіну мен олардың еңбек әрекет механизмдеріне әсер етуі мен оларды жетілдіру құралдарын қамтамасыз ету..
a)
басқару психологиясының мақсаты
b)
басқару психологиясының зерттеу әдістері
c)
басқару психологиясының теориялары
d)
еңбек психологиясының қағидалары
e)
менеждмент қағидалары
13.
Жүйелік басқарушылық ұйымның өзгеруі мен жағдайларды болжаулары және диагностикалау, басқарушылардың іс-әрекет бағдарламасын қалыптастыру, жетекшінің өз іс-әрекетін оңтайлы ету
a)
жетекшілік іс-әрекеттің нәтижесі
b)
еңбек әрекеті барысы
c)
еңбек іс-әрекет нәтижесі
d)
компания басшысының миссиясы
e)
мекеме мен ұйым өзгешелігі
14.
Еңбек психологиясының бөлігі
a)
басқару психологиясы
b)
кәсіби іс-әрекет
c)
кәсіби бағдар
d)
кәсіптік құндылықтар жүйесі
e)
балаларды еңбекке тәрбиелеу
15.
Менеджменттің пайда болуы мен дамуына Макс Вебердің (1864-1920) «Шаруашылық тарихы» және «Протестанттық этика және капитализм рухы» еңбектерінің тарихи мәні
a)
капиталистік өндірістегі протестантизм этикасы бастауына себеп болды
b)
әлеуметтік рольдер мен кәсіби рольдерді ажыратуға негіз болды
c)
еңбек үрдісін тиімді басқару мен реттеуді ұйымдастыруға негіз болды
d)
социалистік және капиталистік еңбек үрдісін түсіндіруге негіз болды
e)
менедмент пен басқару психологиясының ара жігін ажыратуға себеп болды
16.
Ғылыми басқару мектебінің қалану жылдары
a)
1885-1920
b)
1920-1945
c)
1945-1960
d)
1960-1985
e)
1985-1998
17.
Еңбекті ғылыми ұйымдастыру мектебінің өкілдері
a)
Ф. Тейлор, П. И. Корженцев, А.К. Гостев
b)
З.Фрейд, К. Хорни, А. Маслоу
c)
Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, С.Л. Рубинштейн
d)
А.С. Макаренко, В.С. Мухина, П. Богоявленский
e)
Г. Кунц және С. О. Доннел
18.
Әкімшіліктік мектеп немесе классикалық менеджмент мектебінің қалану жылдары
a)
1920-1950
b)
1950-1965
c)
1965-1971
d)
1970-1983
e)
1983-1990
19.
Басқару психологиясының алғашқы негізін қалаушылардің бірі
a)
А. Файол
b)
Г. Кунц
c)
С. О. Доннел
d)
К. Хорни
e)
А. Маслоу
20.
«Адами қатынастар» мектебінің қалану жылдары
a)
1930-1950
b)
1950-1960
c)
1960-1970
d)
1970-1980
e)
1980-1990
21.
Әлеуметтік адам түсінігін алғаш зерттеген ғалымдар
a)
Э. Мэйо, Ч. Барнард, М. Фоллетт
b)
З.Фрейд, К. Хорни, А. Маслоу
c)
Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, С.Л. Рубинштейн
d)
А.С. Макаренко, В.С. Мухина, П. Богоявленский
e)
Г. Кунц және С. О. Доннел
22.
Адами ресурстар тұжырымдамасы авторлары
a)
Д. Maк-Грегор, Д. Лайкерт
b)
З.Фрейд, К. Хорни, А. Маслоу
c)
Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, С.Л. Рубинштейн
d)
А.С. Макаренко, В.С. Мухина, П. Богоявленский
e)
Г. Кунц және С. О. Доннел
23.
Ұйымды басқарудағы психологиялық бағыт өкілдері
a)
П. Друкер, В. Зигерт, Л. Ланг, М. Вудкок
b)
З.Фрейд, К. Хорни, А. Маслоу
c)
Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, С.Л. Рубинштейн
d)
А.С. Макаренко, В.С. Мухина, П. Богоявленский
e)
Г. Кунц және С. О. Доннел
24.
Басқарудағы әдіснамалық бағыттар:
a)
үрдістік, жүйелік, жағдайлық
b)
прогресс, регресс
c)
позитивизм, негативизм, нейтрализм
d)
бақылау, эксперимент, тест
e)
психоаналитикалық, бихевиористік және гуманистік
25.
Басқару аясындағы психологиялық ғылыми теориялардың негізгі бағыттары...
a)
психоаналитикалық, бихевиористік және гуманистік
b)
үрдістік, жүйелік, жағдайлық
c)
позитивизм, негативизм, нейтрализм
d)
бақылау, эксперимент, тест
e)
прогресс, регресс
26.
Ұйым, тұлға, топ, мінез-құлық, қарым-қатынас, басқару, басшылық, көшбасшылық, билік, басқарушылық іс-әрекет, басқару қатынастары, бұл -
a)
басқару психологиясының негізгі категориялары
b)
басқару психологиясының зерттеу әдістері
c)
басқару психологиясының теориялары
d)
еңбек психологиясының қағидалары
e)
менеждмент қағидалары
27.
Мемлекетті басқару менен құлиеленуші иеліктер туралы айтқан гректің ойшыл философтары
a)
Сократ, Платон, Аристотель
b)
З.Фрейд, К. Хорни, А. Маслоу
c)
Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, С.Л. Рубинштейн
d)
Г. Кунц және С. О. Доннел
e)
П. Друкер, В. Зигерт, Л. Ланг, М. Вудкок
28.
Еңбекті ынталандыру арқылы жетістіктерге жету тұжырымдамасының авторы
a)
Тейлор
b)
З.Фрейд
c)
К. Хорни
d)
А. Маслоу
e)
М. Вудкок
29.
Ең алғаш рет «адами фактор» түсінігін енгізген
a)
Тейлор
b)
З.Фрейд
c)
К. Хорни
d)
А. Маслоу
e)
М. Вудкок
30.
Мамандық таңдаудың да еңбек нәтижесіне әсер ететінін анықтап «өз орнындағы адам» ұғымын енгізген
a)
Френк Джилберт
b)
И. Павлов
c)
Абрахом Маслоу
d)
Зигмунд Фрейд
e)
В. Зигерт
31.
Френк Джилберттің әйелі, ең алғашқы психология докторы атағына ие болған, еңбек үрдісіндегі психологияны зерттеп «Өндірісті басқару психологиясы» атты кітабын жазған әйел
a)
Лиллиан
b)
Анна
c)
Мария
d)
Верджиня
e)
Элизавета
32.
«Өнімділіктің он екі ұстанымы» кітабының авторы
a)
Гаррингтон Эммерсон
b)
Ф. Джилберт
c)
И. Павлов
d)
Абрахом Маслоу
e)
Зигмунд Фрейд
33.
Жеке жұмысшылардың еңбек эффектісін көтерудің жолдарын ойлап тапқан
a)
Гаррингтон Эммерсон
b)
И. Павлов
c)
Абрахам Маслоу
d)
Зигмунд Фрейд
e)
В. Зигерт
34.
Гаррингтон Эммерсон ұстанымы
a)
шығынды болдырмау
b)
еңбек өнімділігі
c)
еңбекшілерді қаржылай басқару
d)
жазалауды нығайту
e)
марапатты күшейту
35.
«Менеджерлер революциясы» атты идеологиялық концепцияның дүниеге келуіне себеп болған
a)
«ғылыми басқару» мектебі жайындағы ойлары
b)
еңбек әрекеттін зерттеу әдістерінің пайда болуы
c)
еңбектің құлдырауы
d)
капитализмнің ыдырауы
e)
еңбекшілердің алғашқы көтерілісі
36.
«менеджмент – төңкеріс» аяқталып, орнына «ғылыми – техникалық төңкерістің» келуі
a)
1960 жылдары
b)
1970 жылдары
c)
1980 жылдары
d)
1990 жылдары
e)
1993 жылдары
37.
«Адам қатынастары» мектептері негізін қалаушы психотехник неміс – америка психологы
a)
Гуго Мюнстерберг
b)
Г. Эммерсон
c)
Абрахам Маслоу
d)
Зигмунд Фрейд
e)
В. Зигерт
38.
Америкалық әлеуметтанушы әрі психолог, «адам қатынастары» мектебінің өкілі, индустриалды әлеуметтану және әлеуметтік психология негізін салушы
a)
Элтон Мейо (1880-1949)
b)
Гаррингтон Эммерсон
c)
Гуго Мюнстерберг
d)
Френк Джилберт
e)
Дуглас Мак – Грегор
39.
Элтон Мейоның айтуы бойынша топта жұмыс істеуді қажет ететін әлеуметтік жаратылыс
a)
адам
b)
еңбек
c)
табыс
d)
нәтиже
e)
жалақы
40.
«Адамдар қатынасы» мектебі өкілдерінің ( К. Арджайрис, У. Диксон, Р. Лайкерт, Д. Мак – Грегор, У. Мур, Ф. Ротлисбергер, Ф. Селзник, А. П. Слоун, Ф. Херцберг ) тұжырымдары бойынша ұйым әрекетінде басты рөльді... атқарады
a)
формалды емес қатынастар
b)
тұлғааралық кофликт
c)
психологиялық климаты
d)
еңбек табыстылығы
e)
әрбір жұмысшының кәсіби мансабы
41.
Америкалық белгілі маман, Х және У әріптерімен белгіленген басқарудың екі теориялық концепциясын жасап шығарған
a)
Дуглас Мак – Грегор (1906-1964)
b)
Гаррингтон Эммерсон
c)
Гуго Мюнстерберг
d)
Френк Джилберт
e)
Дуглас Мак – Грегор
42.
Америкалық зерттеушілер Р. Блейк пен Д. Мутонның ұсынған басқарушы әрекетін өлшеудің 2 өлшемі..
a)
өндіріске көңіл бөлу мен адамдарға қамқор болу
b)
еңбек өнімділігін арттыра отырып, шығынды болдырмау
c)
еңбекшілерді қаржылай басқару
d)
жазалауды нығайту
e)
марапатты күшейту
43.
Жұмысшылардың мақсаттарына жетуі, өзіне құрметпен қарауы, жауаптылықты дамытуы, жақсы еңбек жағдайын туғызу, тұлға аралық жақсы қатынастарды қамтамасыз ету
a)
Адамдарға қамқор болу
b)
өндіріске көңіл бөлу
c)
шығынды болдырмау
d)
еңбекшілерді қаржылай басқару
e)
жазалауды нығайту
44.
Басқалардың көмегімен еңбек өнімділігінде мақсатқа жету
a)
басқару
b)
реттеу
c)
өндіру
d)
нәтижеге қол жеткізу
e)
мекеме табысын қамтамасыз ету
45.
Психологиялық білім мен теориялардың көмегімен басқару іс-әрекетінің проблемаларын зерттеу және шешу
a)
басқару психологиясының міндеттері
b)
басқару психологиясының зерттеу әдістері
c)
басқару психологиясының теориялары
d)
басқару психологиясының негізгі категориялары
e)
менеждмент қағидалары
46.
Алға қойған мақсатқа жету барысында адамдар тобы еңбегінің сапалы үйлестіру
a)
ұйым мақсаты
b)
басшы қызметі
c)
мекеме атауы
d)
ұйым командасының бірлестігі
e)
еңбек ақы төлем көрсеткіші
47.
Ұйым мақсаттарына жету үшін адамның материалдық және қаржылық ресурстарын ұтымды пайдалану процесі
a)
менеджмент
b)
жалақы
c)
марапат
d)
алғыс хат
e)
мансаптық өсу
48.
Тұлғаның барлық мінезі, қыры мен сапасын, басқарушылық іс-әрекетін табысты іске асыруға көмектесетін психология саласы
a)
басқару психологиясы
b)
әлеуметтік психология
c)
педагогикалық психология
d)
дағдарыс психологиясы
e)
заң психологиясы
49.
Еңбектің, танымның, қатынастың субьектісі
a)
тұлға
b)
индивид
c)
адам
d)
еңбекші
e)
ата-ана
50.
Біртұтастық принципі арқылы психикалық құбылыстарды түсіндіруге ұмтылған ғалымдар тізімін белгіле:
a)
Вертхеймер, Келер, Коффка.
b)
Торндайк, Коффка, Фрейд.
c)
Уотсон, Фрейд, Вундт.
d)
Морган, Торндайк, Уотсон.
e)
Коффка, Келер, Вундт.
Reset
