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WorksheetsSer directivo
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Las autoridades de tu institución se eligieron con base en un conjunto de reglas y reglamentos legales previamente establecidos.
Si
No
La autoridad en tu institución se ejerce con base al puesto junto con un conjunto de reglas impersonales escritas.
Si
No
Todos los participantes tienen el mismo nivel de jerarquía dentro de la institución.
Si
No
Las remuneraciones a los participantes son en su mayoría diferentes debido al nivel que cada uno ocupa.
Si
No
La organización de la institución se asemeja a las grandes organizaciones modernas.
Si
No
Las reglas que rigen la institución fueron previamente establecidas por escrito.
Si
No
Para mantener el orden dentro de la institución se aplica la normatividad institucional a los subordinados a veces de forma coercitiva.
Si
No
En tu institución las reglas, decisiones y acciones administrativas son formuladas y registradas por escrito.
Si
No
Cada persona en tu institución tiene asignadas específicamente actividades, acciones y comisiones.
Si
No
Al director de tu institución se le obedece por el cargo que ocupa, independientemente de su personalidad.
Si
No
Todas las acciones realizadas en tu institución están supervisadas por un superior inmediato.
Si
No
Nadie en la institución puede realizar acciones que no correspondan a su nombramiento.
Si
No
Para ascender de puesto o nivel dentro de la institución es necesario presentar exámenes, participar en concursos, pruebas etc.
Si
No
En ocasiones los directivos de tu escuela actúan olvidando que la escuela no les pertenece.
Si
No
En tu escuela existen maestros que se “especializan” en determinado grado o materia.
Si
No
Al transcurrir del tiempo cada participante ha ido logrando ascender en el puesto o nivel de acuerdo a sus méritos y competencias.
Si
No
Nadie está facultado para transgredir las normas y reglamentos de la institución.
Si
No
La solución a un problema se ha aplicado de igual forma a otros que han sido similares o iguales
Si
No
En ausencia del responsable de una tarea institucional nadie ha podido tomar decisiones.
Si
No
Cuando un participante ha sido hostigado, devaluado o poco incentivado se ha vuelto apático.
Si
No
Ante hechos “inevitables” los participantes en la institución se han vuelto conformistas.
Si
No
El participante que ha “provocado” conflictos institucionales ha sido sustituido.
Si
No
Se ha vuelto más importante la sumisión a la norma que lograr los objetivos institucionales.
Si
No
Al no contar con una comunicación adecuada esta se ha manifestado en forma de rumor.
Si
No
Se sigue utilizando tecnología obsoleta para realizar el trabajo por temor al cambio.
Si
No
