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WorksheetsClt
Total questions: 28
Worksheet time: 15mins
Por que surgiu a CLT?
Para dar deveres aos empregadores
Como uma necessidade institucional após a criação da Justiça do Trabalho em 1939.
Para que os empregados não trabalhassem mais de 8h diária
Todas as alternativas estão erradas
Quais as principais conquistas da CLT de 43
Carteira de Trabalho, Jornada de 48h, Férias Remuneradas
Carteira de Trabalho, Jornada de 48h, Adicional de Férias
Jornada de 48h, 13º Salário, Férias Remuneradas
FGTS, Jornada de 48h, Férias Remuneradas
Por quê o nome CONSOLIDAÇÃO?
Porque fica chique
Pq a maior parte das leis já existiam mas foram padronizadas
Pq algumas leis demoraram para se consolidar
Pq Getúlio era ditador e ele mandou e pronto
Na história dos Direitos Trabalhistas, eles
São gentilmente cedidos pela classe empregadora
Surgem espontaneamente, sem esforço do trabalhador
São fruto de posição político/crítica da classe trabalhadora
Todas as anteriores estão corretas
A CLT existe para
Proteger o empregador
Criar empecilhos para contratação
Onerar a folha de pagamento do empregador
Proteger o trabalhador
Uma das funções dos Sindicatos é
Fazer balbúrdia
Dificultar a vida do Empresário
Garantir que direitos do trabalhador sejam cumpridos
Garantir que o trabalhador sempre se dê bem
O FGTS
É uma reserva para férias
É uma reserva para demissão sem justa causa
É uma reserva para demissão por justa causa
Não pode ser usado para adquirir casa própria ou na aposentadoria
O adicional noturno
Equivale a 10% do salário bruto
Equivale a 20% do salário bruto
Equivale a 30% do salário bruto
Equivale a 40% do salário bruto
Que ano foi a última atualização da CLT?
2018
2019
1998
2017
Verdadeiro ou Falso. O contrato de trabalho é o principal instrumento que une o funcionário e a empresa contratante?
Verdadeiro
Falso
A frase a seguir está correta? No direito trabalhista, a legislação brasileira era bastante rígida e inflexível sobre suas disposições. No entanto, a reforma inovou os contratos nesse aspecto, permitindo que o legislado prevaleça sobre o negociado.
Sim
Não
Verdadeiro ou Falso. No contrato intermitente é verdade que os colaboradores são remunerados de acordo com o período trabalhado. Sendo assim, todos os honorários correspondem às horas ou dias em que o funcionário prestou serviços.
verdadeiro
falso
Sobre contrato intermitente. A partir da reforma trabalhista, quais direitos foram garantidos a esses empregados:
Previdência social e Fgts
Férias e décimo terceiro
As alternativas a e b estão corretas
Nenhuma das alternativas está correta
Verdadeiro ou falso: A reforma criou regra específica quanto a higienização do uniforme, determinando que esta é de responsabilidade do trabalhador, salvo nas hipóteses em que forem necessários procedimentos ou produtos diferentes dos utilizados para a higienização das vestimentas de uso comum.
verdadeiro
falso
A carteira de trabalho e previdência social-CTPS foi regulamentada pelo Decreto nº. 22.035 do ano:
1933
2017
1932
1998
Sobre o contrato por tempo determinado, podemos afirmar que esse modelo tem caráter temporário e não pode ser firmado em tempo superior a 90 dias, entretanto, se houver interesse, pode ser prorrogado pelo novo prazo de mais:
45 dias
90 dias
30 dias
60 dias
Verdadeiro ou falso: Home office é uma forma de relação de trabalho na qual o colaborador atua a distância, fazendo uso dos meios computacionais para produzir junto à empresa como se estivesse presente fisicamente no escritório
Verdadeiro
Falso
Nas demissões ocorridas a partir de uma falta grave do colaborador, conhecidas como JUSTA CAUSA, o funcionário passa a ter direito apenas:
Somente o salário do mês
Férias proporcionais e salário do mês
Saldo salário e ao montante referente às férias vencidas, somados o adicional de 1/3.
Férias proporcionais e salário do mês mais acesso ao seguro desemprego
"posso contratar terceirizados para qualquer atividade dentro da empresa?”
SIM
NÃO
TAVEZ
AS VEZES
Para ser considerado um vínculo empregatício é necessária quais características:
Subordinação e pessoa física
Pessoalidade e não eventualidade
Onerosidade e legitimidade
Todas as alternativas acima citadas
Terceirização é o mesmo que trabalho temporário?
NÃO
AH PAPAI, QUE PERGUNTA SEM NOÇÃO!!!!!
SIM
OBVIAMENTE, ALGO ERRADO NÃO ESTÁ CERTO.
Previsto no artigo 66 da CLT, o intervalo Inter jornada é aquele que deve existir entre duas jornadas de trabalho consecutivas. A legislação trabalhista assegura um instrumento legal para que os profissionais de uma empresa possam garantir a saúde física e mental de seus colaboradores. Dentro desse contexto, a CLT delimita um intervalo mínimo de quantas horas consecutivas para esse descanso?
12 HORAS
13 HORAS
11 HORAS
24 HORAS
Verdadeiro ou falso: - O empregado que trabalha no horário noturno caso seja transferido para o horário diurno, perde o direito ao adicional noturno?
FALSO
VERDADEIRO
Se o colaborador resolver findar o contrato de trabalho por vontade própria, ainda é de seu direito receber os valores referentes ao saldo salário, proporcionais de 13º, férias e férias vencidas, sempre acrescidas de 1/3, porém ele perde o direito de:
Movimentar o acumulado no FGTS.
Acessar o seguro desemprego.
Proporcional de férias.
As letras a e b estão corretas.
Previsto no artigo 71 da CLT, o intervalo intrajornada é aquele concedido:
Entre um turno e outro.
Durante a jornada de trabalho — a folga do almoço ou do jantar.
Após a jornada de trabalho.
Durante a jornadas inferiores a 4 horas
O parágrafo primeiro, do artigo 459 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), estabelece que o pagamento do salário deve ser realizado no máximo?
Até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
No último dia do mês em questão.
Até o 3º dia útil do mês subsequente ao vencido.
até o 1º dia útil do mês subsequente ao vencido.
Esse palhaço é:
Patati
Puxa vida!
Ronald Mcdonald
Patata
Eu gosto das músicas da Anita?
Sim
Não
