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IEC0217

Total questions: 23

Worksheet time: 12mins

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1.

Para desarrollar destrezas motoras, el proceso de enseñanza-aprendizaje se basa en prácticas reforzadas de los pasos a seguir.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

2.

La atención, la lectura, la memoria y pensamiento, son aspectos de las habilidades psicomotoras.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

3.

Es la clasificación de diversas conductas del individuo que permiten identificar la organización y jerarquización de los procesos para la adquisición del conocimiento, y refieren a las áreas cognitiva, psicomotriz y afectiva.

a)

Procesos que están regulados por cada intención, necesidades y/o expectativas individuales.

b)

“Capacitación” y “Educación”

c)

Dominios de aprendizaje.

d)

Capacidades que pueden ser aprendidas, ordenadamente.

4.

Capacidades intelectuales de pensamiento.

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

5.

Habilidades y destrezas manuales

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

6.

Adquisición, cambio de valores, actitudes, apreciaciones, normas de acción, criterios y técnicas

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

7.

Relacionado con el recuerdo o información que tiene una persona

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

8.

Objetos, hechos, ideas, conceptos, principios

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

9.

Se pone énfasis en suministrar prácticas reforzadas al tipo de respuestas dadas por el sistema muscular humano

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

10.

Capacidades que influyen en la elección de acciones personales

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

11.

Probabilidad de elección de los actos

a)

dominio de conocimiento

b)

psicomotor

c)

afectivo

12.

Es el movimiento, la acción, el ambiente que se genera en el grupo como resultado de aplicar ciertas técnicas.

a)

Técnicas Instruccionales

b)

Dinámica de grupo

c)

Técnicas Grupales

13.

Son técnicas que propician la construcción del grupo de capacitación, su convivencia e incluso el cierre del curso.

a)

Técnicas Instruccionales

b)

Dinámica de grupo

c)

Técnicas Grupales

14.

Son técnicas que permiten desarrollar los contenidos de aprendizaje.

a)

Técnicas Instruccionales

b)

Dinámica de grupo

c)

Técnicas Grupales

15.

Acción que lleva a cabo con el grupo silencioso

a)

Manejar ejemplos adecuados a las necesidades de la empresa y puestos.

b)

Usar técnicas más participativas reforzando la integración.

c)

Lanzar alguna pregunta o pararse muy cerca de ellos.

16.

Acción que lleva a cabo con el grupo participativo

a)

Cambiar técnicas para motivar la participación.

b)

Aprovechar al máximo la participación, manteniendo el interés de los asistentes.

c)

Manejar ejemplos adecuados a las necesidades de la empresa y puestos.

17.

Acción que lleva a cabo con el grupo indiferente

a)

Dirigir la mirada a los participantes que conversan.

b)

Usar técnicas más participativas reforzando la integración.

c)

Cambiar técnicas para motivar la participación.

18.

Acción que lleva a cabo con el grupo agresivo

a)

Actuar con sencillez, modestia y humildad, pues habrá que recordar que no es el poseedor total de la verdad y que también está aprendiendo del grupo.

b)

Manejar ejemplos adecuados a las necesidades de la empresa y puestos.

c)

Investigar el nivel y experiencia de los participantes.

19.

Las diversas conductas, características o tipologías que adoptan los participantes en un curso son un factor negativo del aprendizaje grupal.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

20.

El participante denominado contreras, es la persona que constantemente interrumpe, ya sea charlando con sus vecinos o por medio de expresiones o ruidos que distraen la atención del grupo.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

21.

El participante aliado puede apoyar en el curso para contrarrestar al contreras.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

22.

Una recomendación para atender al participante novato es asignarle tareas que pueda resolver.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

23.

Una recomendación para manejar al participante experto es ponerlo en ridículo.

a)

VERDADERO

b)

FALSO