Worksheetsmanajerial 2
Total questions: 39
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
bagaimanakah anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan
a)
saya bagi sesuai dengan kepribadian dan sifat
b)
saya bagi sesuai bakat dan minat
c)
saya bagi sesuai keahlian dan ketrampilan
d)
saya bagi sesuaiminat dan kemampuan
e)
saya bagi sesuai bakat
2.
Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan anda mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?
a)
Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor
b)
Saya akan memberitahu rekan saya
c)
Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu
d)
Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti
e)
Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan
3.
Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama, dan memotivasi orang lain disebut...
a)
Communication
b)
Konseptual
c)
Teknis
d)
Simpati
e)
Interpersonal
4.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi anda
a)
tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
b)
penting tapi yang utama adalah target
c)
penting tapi bukan yang utama
d)
cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
e)
biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
5.
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a)
Saya mudah melakukan apreseasi positif terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
c)
Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
e)
Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
6.
bagaimana pendapat anda tentang masalah yang sedang dihadapi tim
a)
saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
b)
ketua tim adalah penanggung jawab masalah tim
c)
orang yang membuat masalah adalah penanggung jawab terbesar
d)
masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
masalah tim adalah masalah yang harus diselesaikan oleh ketua tim
7.
Apakah anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a)
Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
b)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak
c)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
8.
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
a)
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
b)
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
c)
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
d)
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
e)
Saya membaginya sesuai dengan bakat
9.
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
a)
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
b)
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
c)
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
d)
Saya kadang mencatatnya kadang tidak
e)
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
10.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya:
a)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
b)
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
c)
Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
d)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
e)
Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
11.
seorang manager harus mampu mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas-tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi merupakan karakteristik seorang manager yaitu....
a)
Laedership
b)
Komunikatif
c)
Inisiatif
d)
Solutif
e)
partisipatif
12.
suatu saat, saya dan rombongan mengendarai beberapa mobil. setelah sampai di per 4tan jalan tiba2 lampu merah menyala, tetapi teman saya mengajak untuk tetap melaju terus, maka saya
a)
berhenti ketika sudah melaju sampai batas marka jalan
b)
berhenti jika kendaraan lain ada yg berhenti
c)
tanpa berpikir panjang mengikuti ajakan teman
d)
berhenti meskipun teman terus melaju
e)
terus jalan mwngikuti kendaraan lain
13.
Seberapa sering gagasan anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja
a)
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
b)
sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
c)
saya jarang mengemukakan ide
d)
kadang-kadang ide diterima
e)
suka-suka saya dalam memberikan gagasan
14.
apakah anda daftar harian urgensi dan prioritas dalam pekerjaan...
a)
saya mencatat untuk mempertimbangkan sasaran dan deadline
b)
saya jarang mencatat tetapi terekam slalu dalam pikiran saya
c)
saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuatu yang terdekat dan yang terpenting
d)
saya slalu mencatat untuk pertimbnagan mengambil keputusan
e)
saya kadang mencatatnya kadang tidak
15.
apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk anda?
a)
merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
jika dalam kondisi yang benar benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
c)
tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong,terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
d)
jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
e)
selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut menjadi tanggung jawab saya
16.
Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien yang anda lakukan...
a)
melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
b)
mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
c)
menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
d)
Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anfa
e)
melaporkan kepada atasan
17.
Jika anda berkeinginan untuk menjadi orang yang besar, maka anda harus....
a)
berjiwa besar
b)
Pemaaf
c)
kreatif
d)
senang belajar
e)
berani
18.
Berikut ini yang tidak termasuk fungsi manajemen menurut G. R. Terry yaitu
a)
Controling
b)
Planning
c)
Actuating
d)
Organizing
e)
Directing
19.
Apakah anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi apa tidak?
b)
Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
c)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama
20.
Bagaimana pendapat anda tentang pencapaian target tim anda dan individu.?
a)
Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
b)
Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
c)
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
d)
Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
e)
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
21.
Saya tergolong orang yang kreatif,karena saya...
a)
Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
b)
Senang menghasilkan karya-karya Intelektual yang bermanfaat.
c)
senang menghasilkan karya-karya baru
d)
Memiliki cara pandang unik dan kontroversial
e)
Mempunyai ide-ide baru yang belum pernah di lakukan sebelumnya
22.
Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah...
a)
Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti prosedur yang telah di tetapkan.
b)
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan.
c)
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan jaman
d)
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
23.
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
a)
saya tidak merasa terganggu dengan itu
b)
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
c)
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
d)
Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
e)
Saya merasa terganggu dengan hal itu
24.
Apakah anda sebagai pimpinan mendelegasika tugas kepada staf anda ?
a)
saya mendelegasikan semua tugas kepada staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
b)
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian untuk saya
c)
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
d)
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
e)
Saya mendelegasikan sebagain besar tugas kepada staf
25.
Apakah anda membuat daftar harian urgensi dan priotitas owkeejaan
a)
say mencatat unrulnpertimbangan, sasaran dan deadline
b)
saya jarang mencatat tapi terekam selalu dalam pikiran saya
c)
saya tidak membutihkan daftar harian dan melalkukan sesuai yang terdekat dan terpenting
d)
saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
e)
saya kadang mencatat kadang tidak
26.
Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
a)
Mendapat bantuan dari teman
b)
Berani mencoba hal - hal yang tidak beresiko
c)
Berani mencoba dengan segala resiko
d)
Tidak putus asa menghadapi kegagalan
e)
Selalu mendapat bantuan dari teman
27.
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
a)
Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
b)
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
c)
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
d)
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
e)
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
28.
kemampuan yang harus dimiliki oleh management tingkat menengah adalah ...
a)
kemampuan personalia, teknis dan konseptual di bawah lower management
b)
kemampuan teknis melebihi lower management
c)
teknik melebihi lower management dan top management dan tidak ada kemampuan manusiawi.
d)
konseptual melebihi lower management dan menekankan pada kemampuan manusiawi
e)
konseptual melebihi top management
29.
Setiap hari saya datang ke tempat kerja....
a)
selalu datang 15 menit sebelum jam kerja
b)
selalu terlambat
c)
kadang-kadang terlambat
d)
selalu datang tepat waktu
e)
kadang-kadang malas berangkat
30.
Semua rencana kerja yang saya buat tadi pagi telah selesai saya kerjakan, namun jam kerja hari ini masih ada sisa waktu sebaiknya saya...
a)
Membaca buku - buku pengembangan dan motivasi diri disisa waktu kerja
b)
Mengobrol dengan rekan - rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu setelah lelah bekerja hari ini
c)
Melakukan aktivitas mengakses berita dan situs jejaring sosial
d)
Mereviu hasil pekerjaan hari ini
e)
Percakapan online dengan kawan lama dari sosial media yang dapat diakses di telepon genggam
31.
Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak habis habisnya, dan harus selesai tepat waktu. Apa yang anda lakukan?
a)
Pulang ke rumah,dan menyelesaikan pekerjaan di hari berikutnya
b)
Menyelesaikan pekerjaan tapi meminta uang lembur
c)
Menanyakan pimpinan apakah ada uang lemburnya
d)
Menyelesakan pekerjaan dengan harapan memperoleh uang lembur
e)
Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli ada uang lembur atau tidak
32.
Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya adalah ..
a)
Menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan tersebut
b)
Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
c)
Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut
d)
Ikut merasa senag dan tetap bekerja seperti biasa
e)
Menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan tersebut
33.
pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...
a)
adil
b)
otoriter
c)
bebas
d)
demokratis
e)
personal
34.
Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam diorganisasi di mana Anda tinggal. lwan mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan uang yang dipunyai oleh Marwis. Hal dilakukan oleh lwan dengan alasan Marwismempunyai hutang ke lwan dan terkesan tidak mau membayar dengan alasan Tidak mempunyai uang padahal ia sangat membutuhkan uang tersebut untuk membayar uang sekolah anaknya. Jika saya pada kondisi tersebut yang akan saya lakukan dalam menghadapi lwan adalah ...
a)
Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke lwan langsung.
b)
Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah nimimalnya.
c)
Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang
d)
Memberi tahu lwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan lwan betul-betul membutuhkan uang tersebut.
e)
Mendorong lwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang disimpanan
35.
Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena
a)
Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain.
b)
Saya orang yang terbuka.
c)
Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain.
d)
Saya siap mernbantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terirna.
e)
Saya melakukan apa yang saya katakan.
36.
Pilihlah salah satu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja
a)
Saya berkerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya.
b)
Saya berkerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja.
c)
Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja.
d)
Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja.
e)
Saya melakukan negosiasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi.
37.
Jika saya diberi tugas dan hasilnya nanti untuk menentukan besar bonus yang akan saya terima, maka saya akan …
a)
Berusaha sekuat tenaga agar saya mendapatkan bonus tinggi.
b)
Berusaha keras untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang sehat.
c)
Berusaha sebatas kemampuan yang saya miliki.
d)
Berusaha keras sambil meminta bantuan orang lain untuk mencapai penyelesaian tugas.
e)
Bekerja seperti biasanya karena rezeki ada yang mengatur.
38.
Darto baru saja diterima bekerja di salah satu pabrik pengolahan logam. Sebagai pegawai baru, tentu Darto belum terlalu mengenal jenis-jenis pekerjaan dan cara menyelesaikannya. Suatu malam, tiba-tiba Darto ditugaskan managernya untukmenyelesaikan lugas seorang rekannya yang liba-tiba memutuskan untuk keluar dan berhenti bekerja. Darto jelas kaget dan kesulitan dengan penugasan itu tapi ia tidak punya pilihan lain selain menjalankan perintah atasan. Apalagi manajer tadi meMang mernberikan tugas tersebut karena kagum melihat track record Darto sebagai mahasiswa lulusan terbaik. Menurul Anda apa yang harus dilakukan Darto?
a)
Meminta orang lain mengerjakan asalkan bisa selesai tepat waktu.
b)
Segera berusaha memulai dan menyelesaikan sebisanya saja yang penting selesai.
c)
Tidak perlu buru-buru menyelesaikannya karena pekerjaan tersebut bukan merupakan tugas pokoknya.
d)
Segera berusaha memulai untuk menyelesaikan tugas itu dan berusaha menyelesaikannya sesempuma mungkin.
e)
Mempertanyakan dan menawarkan managernya karena merasa takut hasilnya tidak maksimal.
39.
Apakah anda menunjukkan inisiatif dalam setiap pekerjaan dan juga berusaha menunjukkan prestasi kerja pada atasan anda?
a)
Terkadang jika terpikir sebuah ide maka saya berinisiatif melakukan sesuatu
b)
Tergantung keadaan dan kondisi saat saya bekerja
c)
Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
d)
Saya kadang berinisiatif dalam bekerja
e)
Saya tidak pernah berinisiatif tapi saya melakukan pekerjaan dengan baik
100 %
