NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsLatihan bersama
Total questions: 36
Worksheet time: 12mins
Name
Class
Date
1.
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :
a)
Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
b)
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c)
Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
d)
Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
e)
Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
2.
Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……
a)
a. Menolak permintaan direktur tersebut
b)
b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
c)
c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
d)
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
e)
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
3.
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..
a)
a. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b)
b. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c)
c. Mempertimbangkan tawaran itu
d)
d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e)
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
4.
Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!<br />1. Mengetahui jalannya program<br />2. Mengetahui hasil pekerjaan<br />3. Memberikan motivasi kerja<br />4. Membagi pekerjaan<br />5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai<br />6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai<br />Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor ...
a)
A. 1, 2, 6
b)
B. 1, 2, 3
c)
C. 2, 3, 4
d)
D. 1, 2, 4
e)
E. 4, 5, 6
5.
Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...
a)
a. Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management
b)
b. Kemampuan teknis melebihi lower management
c)
c. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d)
d. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e)
e. Konseptual melebihi top management
6.
Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu ...
a)
a. promotion, person, place, product
b)
b. person, price, product, promotion
c)
c. power, place, person, promotion
d)
d. product, power, place, price
e)
e. product, price, promotion, place
7.
Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...
a)
a. Diskon dan keuntungan
b)
b. Diskon dan pelayanan purna jual
c)
c. Pelayanan purna jual dan keuntungan
d)
d. Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk
e)
e. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk
8.
Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah ...
a)
a. Positioning, Targeting, Segmentasi
b)
b. Segmentasi, Targeting, Positioning
c)
c. Targeting, Segmentasi, Positioning
d)
d. Segmentasi, Positioning, Targeting
e)
e. Targeting, Positioning, Segmentasi
9.
Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….
a)
a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
b)
b. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c)
c. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d)
d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
e)
e. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
10.
Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
a)
a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b)
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
c)
c. Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d)
d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e)
e. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
11.
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :
a)
Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
b)
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c)
Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
d)
Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
e)
Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
12.
Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……
a)
a. Menolak permintaan direktur tersebut
b)
b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
c)
c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
d)
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
e)
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
13.
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..
a)
a. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b)
b. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c)
c. Mempertimbangkan tawaran itu
d)
d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e)
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
14.
Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!<br />1. Mengetahui jalannya program<br />2. Mengetahui hasil pekerjaan<br />3. Memberikan motivasi kerja<br />4. Membagi pekerjaan<br />5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai<br />6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai<br />Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor ...
a)
A. 1, 2, 6
b)
B. 1, 2, 3
c)
C. 2, 3, 4
d)
D. 1, 2, 4
e)
E. 4, 5, 6
15.
Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...
a)
a. Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management
b)
b. Kemampuan teknis melebihi lower management
c)
c. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d)
d. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e)
e. Konseptual melebihi top management
16.
Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu ...
a)
a. promotion, person, place, product
b)
b. person, price, product, promotion
c)
c. power, place, person, promotion
d)
d. product, power, place, price
e)
e. product, price, promotion, place
17.
Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...
a)
a. Diskon dan keuntungan
b)
b. Diskon dan pelayanan purna jual
c)
c. Pelayanan purna jual dan keuntungan
d)
d. Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk
e)
e. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk
18.
Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah ...
a)
a. Positioning, Targeting, Segmentasi
b)
b. Segmentasi, Targeting, Positioning
c)
c. Targeting, Segmentasi, Positioning
d)
d. Segmentasi, Positioning, Targeting
e)
e. Targeting, Positioning, Segmentasi
19.
Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….
a)
a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
b)
b. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c)
c. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d)
d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
e)
e. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
20.
Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
a)
a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b)
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
c)
c. Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d)
d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e)
e. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
21.
Atasan saya selalu mengagung agungkan kinerja ANDI karena selalu menggunakan teknologi yang ada disetiap kesempatan, apakah yang anda lakukan..
a)
Diam saja dan mendengarkan atasan
b)
Ikut menggunakan teknologi juga sesuai dengan kemampuan saya
c)
mempelajari teknologi secara diam diam
d)
setiap karyawan mempunyai cara sendiri asalkan semua pekerjaan bisa selesai tepat waktu
e)
Bersama - sama rekan lain meminta BOS untuk menghargai kinerja mereka juga
22.
Ketika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, pendapat saya
a)
Sayapun tidak akan mematuhi peraturan yang sangat sulit untuk dipatuhi itu
b)
Jika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma saja
c)
Saya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian besar melanggarnya
d)
Saya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain untuk turut mematuhinya
e)
Sebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus dirubah
23.
Dalam menghadapi kesulitan, Anda ...
a)
Selalu optimis dalam mengerjakan karena Saya jarang gagal dalam memegang pekerjaan
b)
Optimis sambil mencari pengetahuan yang menunjang pekerjaan
c)
Ragu - ragu akan berhasil atau tidak, tapi biasanya berhasil
d)
Segera ditinggalkan dan mencari pekerjaan yang mudah
e)
Tidak ada pekerjaan yang sulit, semua bisa diselesaikan jika sungguh - sungguh
24.
Ketika anda sedang mengambil beberapa dokumen di meja CS, tiba-tiba datang seorang pelanggan yang marah pada anda karena pelayanan yang kurang baik bahkan sampai mencaci anda, yang anda lakukan ….
a)
A. Menahan emosi dan menjawab pertanyaannya karena sudah tugas saya melayani
b)
B. Tetap tersenyum dan mendengarkan keluhannya.
c)
C. Menasehatinya agar tidak boleh berkata kasar
d)
D. Meminta maaf dan mendengarkan keluhannya.
e)
E. Berusaha tidak marah meskipun dicaci dan tetap melayani keluhannya
25.
Di kantor Anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namunhanya anda yang mengetahuinya. Apa tindakan anda?
a)
Saya akan diam saja, karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan, maka akan dikira saya yang telah merusaknya
b)
Saya beritahu rekan kerja terdekat saya
c)
Saya menginvestigasi siapa yang merusaknya
d)
Saya laporkan kepada bagian perlengkapan
e)
Saya diam saja karena tugas saya sendiripun masih banyak
26.
Dibandingkan dengan rekan-rekan kerja saya yang lain, gaya kemarahan sayaadalah …
a)
Saya sering marah seperti lazimnya rekan lain
b)
Kemarahan saya lebih dahsyat dari rekan lain
c)
Saya tidak pernah marah
d)
Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih baik
e)
Saya cenderung lebih pemarah dari rekan lain
27.
ketika saya sedang naik motor di jalan mendekati kampus tempat say kuliah dulu, saya melihat salah seorang dosen saya yang dulu terkenal sangat galak sedang jalan kaki. saya akan ....
a)
Berhenti dan menyalami dosen tersebut
b)
Diam saja dan pura-pura tidak tahu
c)
Langsung menambah kecepatan agar tidak terlihat
d)
Menyalami dosen tersebut dan menawari untuk memberi boncengan
e)
Dalam hati masih menyimpan dendam karena pernah dimarahi
28.
Anda ditugaskan untuk diklat selama satu bulan di luar kota dan harus meninggalkan anak anda yang sedang sakit,sikap anda...
a)
Menolak tugas tersebut.
b)
Melaksanakan tugas namun berusaha untuk pulang menemui anak anda di akhir pekan.
c)
Meminta agar tugas tersebut dapat ditunda sampai anak anda sembuh.
d)
Menyuruh rekan anda untuk menggantikan.
e)
Melaksanakan tugas dan kembali satu bulan kemudian.
29.
Anda diminta untuk memberikan materi training di suatu forum yang peserta nya kebanyakan adalah mahasiswa dari kampus ternama. Maka reaksi Anda adalah.....
a)
Meminta orang lain saja untuk memberi materi training
b)
Mengkomunikasin pada penyelenggara acara agar sesi materi ditunda
c)
Mencoba menjelaskan sebisanya
d)
Meminta bantuan rekan untuk menyusun materi
e)
Berusaha tenang dan fokus pada materi yang akan disampaikan
30.
Saya sedang merawat anak yang sedang sakit, padahal pekerjaan sudah lewat deadline dan selalu ditanyakan oleh pimpinan. Hal yang saya lakukan jika dihadapkan pada situasi seperti ini adalah....
a)
Meminta pengertian kepada atasan tentang kondisi anda
b)
Meminta pengertian kepada keluarga anda mengenai kondisi anda
c)
Tetap membawa anak Anda ke rumah sakit untuk dirawat sambil mengerjakan tugas Anda
d)
Lembur dikantor dan meminta keluarga Anda yang lain untuk merawat anak Anda
e)
Meminta rekan kerja Anda yang lain untuk menyelesaikan pekerjaan Anda
31.
Anda bekerja sebagai konsultan pendidikan, banyak siswa dan orang tua yang bingung untuk menentukan jurusan. Sebagai konsultan yang handal yang akan anda lakukan...
a)
memberikan beberapa alternatif jurusan yang sangat dibutuhkan di dunia kerja
b)
menentukan jurusan yang akan memberikan keuntungan masa depan anak
c)
menyarankan agar melanjutkan pendidikan ke luat negeri
d)
memberikan alternatif jurusan sesuai dengan kemampuan siswa dan kemampuan finansial orang tua
e)
menentukan jurusan sesuai dengan kemampuan finansial
32.
Menurut saya orangtua saya sukses dalam bekerja dan berkarya karena ....
a)
Mereka menempuh berbagai rintangan untuk mencapai kesuksesan
b)
Mereka berusaha keras dalam hidupnya untuk sukses
c)
Mereka mendapatkan kesempatan dan fasilitas sehingga bisa sukses
d)
Mereka adalah pribadi yang patut dicontoh
e)
Mereka orang yang sangat beruntung dan membuat anaknya bangga
33.
Hadi adalah seorang penyuluh pertanian dan peternakan yang ditugaskan oleh pemerintah kabupaten disuatu desa yang sebagian besar sawahnya mengalami gagal panen karena musim hujan yang terus menerus. Para penduduk berpendapat bahwa musibah itu adalah takdir dari Tuhan yang tidak bisa di tolak dan tak bisa diubah. Tak hanya itu., para petani tersebut juga menolak penyuluhan dan pelatihan yang diadakan di balai desa. Mereka berpegang teguh bahwa gagal panen adalah hal yang lumrah jika belum memberikan sesajen yang mahal pada para dan yang. Padahal Hadi tahu, hal yang terjadi di desa tersebut akibat pola tanam, pembibitan dan pemeliharaan sawah yang salah. Dalam kasus ini sikap Hadi seharusnya....
a)
Tidak ambil pusing dengan pandangan para petani karena merasa tidak ikut memiliki sawah
b)
Tidak jadi memberikan pengarahan dan melaporkan kepada atasannya yang memerintah
c)
Tetap memberikan pengarahan tanpa memaksa petani karena petani selalu konservarif
d)
Tetap memberikan pengarahan pada petani tapi dengan cara lebih menekankan melalui dinas pertanian
e)
Tetap memberikan arahan dan motivasi pada petani sehingga bisa meyakinkan mereka agar bersedia mengubah kebiasaan lama dengan proyek percontohannya
34.
Pengumuman pemenang tender akan diumumkan besok, …
a)
Malam ini saya tidak bisa tidur
b)
Malam ini saya melakukan refreshing terlebih dulu, agar besok tidak terlalu tertekan bila bukan saya pemenangnya
c)
Biarlah takdir yang menentukan
d)
Saya berharap menang, namun jika kalah, saya siap
e)
Pokoknya saya yakin dan harus menang
35.
Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka …
a)
Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya
b)
Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka saya tidak segan akan memberhentikannya
c)
Saya akan memberhentikannya dengan segera
d)
Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain
e)
Saya membimbing dan memintanya untuk meningkatkan kemampuannya
36.
Jika rencana saya melakukan inovasi pekerjaan ditentang oleh rekan kerja saya,maka....
a)
Saya merasa kecewa
b)
Saya marah,karena bagaimanapun inovasi itu untuk kebaikan bersama
c)
Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat
d)
Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik
e)
Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin rencana inovasi itu membawa angin perubahan positif
Reset
