wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ilmu Pembentukan Karakter drg. Baby P.S., M.K.M

Total questions: 40

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

Kemampuan untuk mempengaruhi sekelompok orang untuk menuju pencapaian tujuan merupakan pengertian dari

a)

Team work

b)

Personal Mastery

c)

Kepemimpinan

d)

berfikir sistem

e)

wawasan Nusantara

2.

yang bukan merupakan proses pemimpin dalam organisasi ialah?

a)

mempengaruhi

b)

memotifasi

c)

menentukan tujuan

d)

mencapai tujuan

e)

melaksanakan

3.

yang termasuk fungsi kepemimpinan

a)

planning

b)

organizing

c)

commanding

d)

directing

e)

acting

4.

sifat-sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman, merupakan teori kepemimpinan ?

a)

Trait Theory

b)

Teori Kepemimpinan Perilaku

c)

Teori Kewibawaan

d)

Teori Kelompok

e)

Teori modern

5.

Lebih banyak mendesentrelisasikan wewenang yang dimilikinya sehingga keputusan yang diambil tidak bersifat sepihak, merupakan gaya kepemimpinan ?

a)

Otokratis

b)

Partisipasif

c)

Demokrasi

d)

Kendali bebas

e)

Diktator

6.

yang bukan merupakan kemampuan khusus yang harus dimiliki seorang pemimpin?

a)

Kemampuan analitis (analytical skills)

b)

Kemampuan untuk fleksibel (flexibility atau adaptability skills)

c)

Kemampuan berkomunikasi (communication skills)

d)

Kemampuan bernegosiasi (negotiable)

7.

yang bukan merupakan bagian dari Systems thinking?

a)

looks at the whole,

b)

focus only with one purpose

c)

looks at the parts,

d)

the connections between the parts

e)

studying the whole in order to understand the parts

8.

dunia merupakan sebuah sistem raksasa, model sistem "Kalau kamu berbuat sesuatu yang saya inginkan, maka saya akan berbuat sesuatu yang kamu inginkan" merupakan ?

a)

model ancam-mengancam

b)

model Parasit

c)

model timbal balik positif

d)

model pemangsa dan korban

e)

model integratif

9.

"Saya dan anda bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama-sama kita inginkan", merupakan model sistem ?

a)

model ancam mengancam

b)

model pemangsa dan korban

c)

model integratif

d)

model generatif

e)

model parasit

10.

dimensi keputusan biasanya meliputi, kecuali?

a)

cultural

b)

emotional

c)

rational

d)

choices

11.

Tim management dalam sebuah Klinik swasta sibuk meributkan mengenai hal kecil yang sepele sedangkan rumah sakit sedang bersiap menghadapi Akreditasi RS dan persaingan antar RS Swasta yang semakin ketat, situasi ini merupakan salah satu dari 7 penyakit organisasi yaitu ?

a)

1. I AM MY POSITION

b)

2. THE ENEMY IS OUT THERE

c)

3. THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

d)

4. THE FIXATION ON EVENTS

e)

5. THE PARABLE OF BOILED FROG

12.

Tn. A merupakan seorang pemuka agama yang dihormati di lingkungannya, Tn. A memarkir kendaraannya di pinggir jalan umum depan rumahnya sehingga mengganggu orang yang akan melintas di daerah rumahnya, setiap kali di tegur Tn. A selalu marah marah dan mengungkit posisinya di masyarakat. penyakit organisasi apakah pada situasi diatas ?

a)

THE PARABLE OF BOILED FROG

b)

THE DELLUSION OF LEARNING FROM EXPERIENCE

c)

THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM

d)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

e)

I AM MY POSITION

13.

kecenderungan menangani masalah yang tampak pada kejadian yang dialami, bukan pada sebab yang menghasilkan kejadian tersebut, yang mungkin tersembunyi dan tidak segera tampak (Sibuk menata kembali kursi di geladak Titanic yang sedang tenggelam), merupakan penyakit pembelajaran ?

a)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

b)

THE FIXATION ON EVENTS

c)

THE PARABLE OF BOILED FROG

d)

THE DELLUSION OF LEARNING FROM EXPERIENCE

e)

THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM

14.

Kecenderungan membiarkan masalah yang muncul perlahan-lahan, dan ketika besar terlambat untuk ditanggulangi, merupakan 7 penyakit pembelajaran ?

a)

I AM MY POSITION

b)

THE ENEMY IS OUT THERE

c)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

d)

THE FIXATION ON EVENTS

e)

THE PARABLE OF BOILED FROG

15.

Sikap setuju terhadap kesepakatan tertentu tanpa pertimbangan baik dan buruk terhadap keberlanjutan organisasi, agar masalah cepat selesai tanpa debat dan menghindari konflik merupakan 7 penyakit organisasi?

a)

THE PARABLE OF BOILED FROG

b)

THE DELLUSION OF LEARNING FROM EXPERIENCE

c)

THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM

d)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

e)

THE FIXATION ON EVENTS

16.

Pengembangan diri seseorang yang prosesnya berkesinambungan, terus berkembang dengan hal baru, bertemu dengan orang baru, merupakan suatu jalan kehidupan yang menekankan pada perkembangan dan kepuasan dalam kehidupan personal dan profesional, merupakan definisi dari?

a)

System Thinking

b)

Team Learning

c)

Shared Vision

d)

Mental Model

e)

Personal Mastery

17.

bukan merupakan manfaat dari personal mastery ?

a)

Kemampuan mengambil tanggung jawab

b)

Kejelasan dan profesionalisme visi

c)

adhesive dan team work yang berlaku

d)

Mampu mengendalikan stress dan bersikap positi

e)

Menciptakan petumbuhan organisasi yang tetap dan berjangka panjang

18.

bukan merupakan manfaat personal mastery?

a)

Mencintai diri sendiri dan mengembangkan bakat yang dimiliki semaksimal mungkin

b)

Menentukan apa yang sebetulnya dikehendaki

c)

Melihat kenyataan yang ada secara jelas

d)

Mengelolanya dengan kreatif demi mancapai visi

e)

hanya sebatas pengetahuan saja

19.

bukan merupakan manfaat Self Assessment SOWT Analysis ialah ?

a)

menganalisis kekuatan

b)

menganalisis potensi diri

c)

sebagai pengukur untuk mencapai tujuan

d)

sebagai pengetahuan saja

20.

SCUP memberikan langkah-langkah tindakan strategis untuk keberlanjutan, yang bukan bagian dari proses merupakan SCUP?

a)

STRENGTHENING (yang memperkuat kekuatan)

b)

CORRECTING (mengkoreksi)

c)

UTILIZING (pemanfaatan)

d)

Strategy (Strategi)

e)

PREVENTING (mencegah)

21.

pada analisis SWOT ditemukan bahwa salah satu kelemahan dari sebuah Klinik ketika audit ialah penyimpanan catatan rekam medik dan arsip yang buruk, maka SCUP atau Correcting yang tepat bagi masalah tersebut ialah ?

a)

Menyalahkan bagian TU

b)

Menghukum bagian TU dan Rekam medik karena buruknya sistem

c)

Membangun budaya disiplin Arsip dan mengembangkan pengarsipan digital

d)

Memecat karyawan lama dan menggantinya dengan yang baru

e)

Menyuruh karyawan lain yang lebih mahir menangani arsip dan rekam medis meski harus double job

22.

poin penting dalam personal mastery ialah

a)

Manusia tidak boleh berhenti belajar dalam hidupnya

b)

Kesetiakawanan merupakan hal terpenting

c)

Membangun komitmen bersama merupakan hal utama dalam organisasi

d)

Misi organisasi harus dapat diterima oleh seluruh anggota TIM

e)

Tim harus saling mendukung dalam mengatasi masalah

23.

X merupakan seorang Perawat Gigi yang sangat ingin memiliki bisnis sendiri dalam hidupnya dan tidak bergantung dengan RS dan Klinik milik orang lain sebagai mata pencaharian utama, dalam analisis SWOT yang dilakukannya ditemukan bahwa salah satu Opportunities (kesempatan) nya ialah lokasi tinggal X yang berada di perumahan padat penduduk, proses UTILIZING (pemanfaatan) yang tepat dari situasi diatas ialah

a)

memasang iklan di media cetak maupun digital

b)

memasang banner bisnis yang menarik di depan rumahnya

c)

belajar management waktu

d)

mengikuti pelatihan

e)

mencari pinjaman modal

24.

Ada tiga faktor yang sangat penting dalam proses pembentukan karakter anak yaitu? yang bukan merupakan faktor pembentukan karakter yaitu ?

a)

faktor pendidikan (sekolah),

b)

lingkungan masyarakat,

c)

Lingkungan keluarga

d)

Keturunan

25.

Ada beberapa proses untuk terjadinya pembentukan yaitu pengenalan, pemahaman, penerapan, pengulangan / pembiasaan, pembudayaan, internalisasi menjadi karakter. seseorang memiliki sifat egois akibat sering melihat lingkungan keluarga yang dingin dan tidak bisa bertoleransi sehingga ia menganggap hal itu merupakan normal dan dapat diterima masyarakat. merupakan proses akhir dari?

a)

pengenalan

b)

pemahaman

c)

penerapan

d)

pengulangan / pembiasaan

e)

pembudayaan

26.

Diyakininya & digunakannya sebagai landasan u/ cara pandang, berpikir, bersikap & bertindak, kecuali ?

a)

Disiplin

b)

Etika Profesi

c)

KOMUNIKASI EFEKTIF

d)

MEMAHAMI BUDAYA DAN KARAKTER BANGSA

e)

Kesetiakawanan buta

27.

Pendidikan budaya dan karakter bangsa adalah pendidikan yang mengembangkan nilai-nilai budaya dan karakter pada diri peserta didik sehingga menjadi dasar bagi mereka dalam berpikir, bersikap, bertindak dalam mengembangkan dirinya sebagai individu, anggota masyarakat, dan warganegara. Merupakan Tujuan Utama dipelajarinya Ilmu Pembentukan Karakter ?

a)

sebagai Tujuan Hidup

b)

Sebagai tuntutan kurikulum

c)

Membentuk/membangun karakter positif

d)

Sebagai pertimbangan yang baik dan yang benar

e)

kewajiban

28.

Merupakan Syarat-syarat Pengembangan Pendidikan Masa Depan ? kecuali

a)

Global Awareness (kesadaran global)

b)

Keterampilan dlm keuangan,ekonomi,bisnis & kewirausahaan

c)

Pemikiran untuk kepentingan umum

d)

Kesadaran akan kesehatan dan kesejahteraan

e)

unggul secara individual

29.

Indonesia merupakan negara dengan keaneka ragaman yang luas terdapat 70.611 desa dgn hukum adat berbeda, Lebih dari 700 kelompok etnis dari semua agama, 13.407 pulau dengan Tiga waktu berbeda, dari hal diatas merupakan merupakan landasan utama kita untuk?

a)

sebagai landasan perbedaan pemahaman antar kelompok

b)

sebagai landasan untuk berseteru

c)

sebagai landasan dalam menerima perbedaan dan bertoleransi

d)

sebagai landasan mencintai diri sendiri dan kelompoknya

e)

sebagai landasan memaksakan ideologinya

30.

Proses bercermin, sinambung memperjelas, dan meningkatkan gambaran diri kita tentang dunia luar, dan melihat bagaimana mereka membentuk keputusan dan tindakan mejadikannya sebagai pertimbangan dalam tindakan kita merupakan ?

a)

Personal Mastery

b)

Mental Model

c)

Team Learning

d)

Shared Vision

e)

System Thinking

31.

Kemampuan mentransformasikan pembicaraan dan kemampuan berfikir sehingga suatu kelompok dapat secara bersama sama mengembangkan otak dan kemampuan berfikir, sehingga mencapai kemampuan yang lebih besar dibandingkan dengan anggota team bekerja masing masing merupakan pengertian dari ?

a)

Personal mastery

b)

Mental Model

c)

Team learning

d)

Shared Vison

e)

System Thingking

32.

membangun komitmen bersama dalam suatu organisasi dengan mengembangkan gambaran bersama tentang masa depan yang ingin diciptakan organisasi, prinsip dan praktik yang menuntun kita dalam mencapai tujuan masa depan tersebut, merupakan inti dari ?

a)

Personal Mastery

b)

Learning Organisation

c)

Shared Vision

d)

System Thinking

e)

Mental Model

33.

Membangun suatu organisasi yang efektif dan efisien dan mampu mengikuti tantangan perubahan global dan dapat mencapai tujuan bersama merupakan hal yang tidak mudah untuk itu setiap individu dalam organisasi harus memiliki karakter yang positif, merupakan konsep Utama untuk membuka wawasan dalam mencapai tujuan organisasi yang baik

a)

Personal Mastery

b)

Learning Organisation

c)

Mental Model

d)

Shared vision

e)

System Thinking

34.

Merupakan alasan pentingnya belajar kepemimpinan ? Kecuali

a)

setiap orang adalah pemimpin dan akan diminta pertanggungjawaban atas kepemimpinannnya.

b)

Individu merupakan bagian dari suatu sistem yang berada dalam organisasi, sehingga harus memiliki kemampuan minimal memimpin dirinya atau orang lain guna mencapai tujuan organisasi

c)

Sebagai modal pengetahuan utama jika suatu saat akan memimpin daerah atau Partai

d)

Kepemimpinan merupakan karakter atau sikap yang harus dimiliki seseorang, dengan memiliki kemampuan tersebut kita akan dapat mencapai tujuan yang ingin kita capai. baik dalam memimpin diri sendiri maupun organisasi

35.

Tim yang anggotanya semua bintang belum tentu tim terbaik. merupakan komponen penting dalam Team work ? kecuali

a)

kualitas interaksi antar pemainnya

b)

Kompatibilitas dan interaksi antar bagian

c)

Memiliki karakteristik kebaruan/ emergent

d)

Memiliki Latar belakang pendidikan yang Tinggi dan riwayat

Pengalaman

36.

Buatlah Tujuan yang ingin anda capai dalam kehidupan atau karier anda ? dari tujuan tersebut buatlah analisis SWOT ( Strengh, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk menganalisis peluang dan ancaman dalam mencapai tujuan tersebut ! (seperti Contoh diatas)

4 lines
37.

Dari analisis SWOT diatas buatlah SCUP ! sebagai tindakan strategis untuk keberlanjutan

4 lines
38.

Jelaskan manfaat mempelajari Ilmu Pembentukan Karakter dalam kehidupan anda baik secara personal maupin karier ?

4 lines
39.

Dari berbagai materi yang telah anda pelajari dalam mata kuliah Ilmu Pembentukan Karakter, ceritakan pengalaman anda dalam bekerja yang terkait materi tersebut dan manfaat setelah mempelajari materi tersebut

4 lines
40.

Tuliskan kesan dan pesan terkait perkuliahan Ilmu pembentukan karakter yang anda pelajari di Semester ini, tuliskan kritik dan saran yang membangun. terima kasih

4 lines