NEW
Font size
Worksheetsmenecment 1
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
İdarəetmənin mahiyyətini düzgün xarakterizə edən yanaşma hansı variantda
göstərilmişdir?
İdarəetmə -bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan və fəaliyyətləri vahid məqsədə
yönələn müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur.
İdarəetmə -idarəetmə subyekti tərəfindən idarəetmə obyektinə yönəldilən
məqsədyönlü təsirdir.
İdarəetmə- tabeçilikdə olanlara qarşı yönəldilən təsir üsulu və metodudur.
İdarəetmə- rəhbərin qəbul etdiyi qərardır.
İdarəetmə- fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirilən insan qrupudur.
Menecmentin elm kimi öyrənilməsinin əsası kimlər tərəfindən
qoyulmuşdur?
Qədim yunan filosofları
Fabrik və firma rəhbərləri
Qədim Misirlər
İqtisadçı analitiklər
nəzəriyyəçilər
«Menecment- digər insanların köməyilə yerinə yetirilməsi təmin
edilən işdir» fikri kimə məxsusdur?
H.Taun
A.Maslou
R.Ouen
D.Makqreqor
M.Follet
Menecmentin yaranmasının ilkin tarixi şərti nə olmuşdur?
İnsanların maddi rifahının yüksək səviyyədə təmin edilməsinə nail
olmaq
sənayenin miqyasının genişləndirilməsi, əmək məhsuldarlığının
artırılması
menecment ixtisasının cəmiyyət arasında nüfuz qazanması
elimin müxtəlif sahələrinin inkişaf etməsi
insanların alıcıliq qabiliyyətinin yüksəlməsi
.“İdarəetmənin fəlsəfəsi”əsərində müəllif idarəetməni hansı
hissələrə bölüb?Düzgün variantı göstərin.
administrasiya, təşkilat, menecment
təşkilat, menement,təşkiletmə
administrasiya,menecment,təşkiletmə
təşkiletmə,tənzimetmə,administasiya
menecment,tənzimetmə,administrsiya
Təşkiletmə nədir?
Zəruri keyfiyyətləri olan insanlar qrupunun kombinələşdirilmiş əmək
formasında yerinə yetirdikləri prosesdir.
Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun fərdi əmək formasında yerinə
yetirdikləri prosesdir
Təşkilatın idarə edilməsi prosesidir
Təşkilatın idarə edilməsi prosesidir
İnsanların fəaliyyətinin koordinasiyasıdır.
Formal təşkilatların tərkibində kortəbii yaranmış qruplar necə
adlanır?
formal qruplar
referent qruplar
qeyri-formal qruplar
real qruplar
kiçik qruplar
Xarici mühit amillərinə aşağıdakılardan hansı aid deyildir ?
təşkilatın strategiyası
siyasi amillər
iqtisadiyyatın vəziyyəti
beynəlaxalq hadisələr
fors-major hadisələr
Təşkilat insanlardan özlərini aşağıdakı kimi aparmağı tələb edir.Bu
yanaşmalardan hansı düzgün deyildir.
Müəyyən biliklərə və ixtisasa malik olan hər hansı bir sahənin mütəxəssisi
kimi
Müəyyən şəxsi və davranış keyfıyyətlərinə malik insan kimi
Təşkilatın uğurla fəaliyyət göstərməsi və inkişafına kömək edən təşkilat
üzvü kimi
Təşkilata sadiq və kənarda onun maraqları qorumayan insan kimi
Təşkilatın mənafeyini özünün mənafeyi kimi qəbul edən insan kimi
Menecer dedikdə kimi başa düşürük?
mənfəət naminə iqtisadi risk mülkiyyətçini
sahibkar
idarəetmə sahəsində peşəkar biliklərə malik olan muzdlu işçini
idarəetmə sahəsində peşəkar biliklərə malik olan mütəxəssisi
təşkilatın ali rəhbərini
