NEW
Font size
WorksheetsSKT & LNPT
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Berikut merupakan pekeliling-pekeliling yang berkaitan untuk rujukan dalam penilaian prestasi pegawai, KECUALI
Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun 2002 : Pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia Bagi Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil.3 Tahun 2009 :Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil.8 Tahun 2011 : Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam Di Bawah Saraan Baru Perkhidmatan Awam
Pekeliling Perkhidmatan Bil.13 Tahun 2012 :Penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang & Pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
Antara berikut, yang manakah tidak perlu mengemukakan LNPT?
Anggota Tetap Perkhidmatan Awam
Anggota Kontrak Perkhidmatan Awam
Anggota Pekerja Sambilan Harian (PSH)
Anggota Sementara Perkhidmatan Awam
Apakah yang dimaksudkan Pegawai Penilai Pertama (PPP)?
Pegawai atasan atau penyelia yang terdekat kepada Pegawai Yang Dinilai dan mempunyai hubungan kerja secara langsung atau yang mengawasi kerjanya.
Pegawai atasan yang terdekat kepada Pegawai PPP dan mempunyai hubungan kerja dengan PYD.
Apakah yang dimaksudkan Pegawai Penilai Kedua (PPK)?
Pegawai atasan atau penyelia yang terdekat kepada Pegawai Yang Dinilai dan mempunyai hubungan kerja secara langsung atau yang mengawasi kerjanya.
Pegawai atasan yang terdekat kepada Pegawai PPP dan mempunyai hubungan kerja dengan PYD.
Berikut merupakan perkara yang dinilai dalam LNPT, KECUALI?
Sasaran Kerja
Pengetahuan dan Kemahiran
Kualiti Peribadi
Jalinan Hubungan dan Kerjasama
Kegiatan dan Sumbangan
Antara berikut, manakah tahap markah yang melayakkan untuk dipertimbangkan APC?
90% dan ke atas
80% dan ke atas
85% dan ke atas
75% dan ke atas
Markah yang tidak layak untuk diberikan Pergerakan Gaji Tahunan adalah?
50% dan ke bawah
49.9% dan ke bawah
60% dan ke bawah
55% dan ke bawah
Sekiranyan PYD hanya mempunyai satu peringkat penyeliaan, siapakah PPK beliau?
PYD tiada PPK dan hanya perlu dinilai oleh PPP sahaja.
Pegawai di Unit lain yang lebih tinggi Grednya daripada PYD
Adakah pegawai yang sedang menanggung kerja sebagai boleh menjadi Pegawai Penilai?
Tidak Boleh
Boleh
Jika PYD bertugas di dua jabatan berlainan dalam tempoh yang berbeza, siapakah yang perlu menilai PYD?
PPP di jabatan baharu mesti menilai PYD tersebut
PPP di jabatan di mana PYD menjalankan tugas dalam tempoh lebih lama hendaklah menyediakan laporan penilaian prestasi PYD tersebut.
