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FOL T6 y T7

Total questions: 15

Worksheet time: 16mins

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1.

¿Se puede interrumpir el período de prueba por una baja por enfermedad?

a)

b)

No

c)

No salvo excepciones

d)

Sí salvo excepciones

2.

El salario que puedo recibir para un contrato para la formación y el aprendizaje no puede ser inferior a:

a)

50% o 60%

b)

60% o 70%

c)

70% u 80%

d)

75% u 85%

3.

El contrato en prácticas se puede realizar en los (a)   años siguientes de terminar los estudios

4.

La indemnización para casi todos los contratos que hemos visto en el tema es de (a)   días.

5.

El contrato de interinidad suele hacerse principalmente:

a)

Para personas con discapacidad

b)

Para personal de las Administraciones públicas

c)

Para TRADE

d)

Ninguna es correcta

6.

¿Cuántas prórrogas admite el contrato eventual por circunstancias de la producción?

a)

No tiene límite

b)

Hasta 2 prórrogas

c)

Solo una

d)

Deoende de la actividad de la empresa

7.

¿Cómo se llaman las horas adicionales que se pactan en un contrato a tiempo parcial?

a)

Extraordinarias

b)

Suplementarias

c)

Supletorias

d)

Complementarias

8.

¿Qué beneficios recibe una empresa si convierte un contrato de relevo en indefinido?

a)

No pagar la indemnización

b)

No pagar el finiquito

c)

Obtener una bonificación en la cuota de la Seguridad Social

d)

a y c son correctas

9.

¿En qué se caracteriza el contrato fijo discontinuo?

a)

Hay grandes volúmenes de producción por temporadas

b)

La jornada es partida

c)

Se alternan períodos de trabajo y de no trabajo

d)

Lxs trabajadorxs están en ERTE

10.

¿Cómo se llama el contrato que se realiza entre la ETT y la empresa usuaria?

a)

Contrato de puesta a disposición

b)

Contrato por obra o servicio

c)

Contrato de cesión

d)

Contrato de interinidad

11.

Las nuevas formas flexibles de organización del trabajo son:

a)

El teletrabajo

b)

El trabajo a distancia

c)

a y b son correctas

d)

Ninguna es correcta

12.

¿Cuántas horas de descanso mínimo debe haber entre jornada y jornada de trabajo?

(a)  

13.

Se considera trabajadorx nocturnx si...

a)

Su horario es de 22h a 6h

b)

Si en su horario de trabajo realiza como mínimo 3 horas en el horario nocturno

c)

O 1/3 de su jornada en horario nocturno

d)

Todas son correctas

14.

¿Pueden los menores de edad hacer horas extras?

(a)  

15.

¿Cuántos festivos en total hay al año?

(a)