WorksheetsEPSO Cuestionario 1
Total questions: 30
Worksheet time: 24mins
El orden Jerárquico de algunas normas legales en Colombia, según Kelsen es
Circulares, Acuerdos, Resolución, Decreto y Ley
Leyes, Decreto Ley, Resoluciones, Circulares y Acuerdos
Leyes, Decreto, Resoluciones, Circulares y Acuerdos
Decreto, Decreto Ley, Resolución, Circulares y Acuerdos
Compromiso de la alta dirección con la SST expresadas formalmente, define su alcance y compromete a toda la organización
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Matriz legal
Plan anual de trabajo
Política de seguridad y salud en el trabajo
De acuerdo con el Decreto 1530 de 1996, la reclasificación se podrá realizar sobre
Puestos de Trabajo
Áreas de Trabajo
Centros de Trabajo
Ninguna de las anteriores
Establece los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de SST y RL.
La Ley 100 de 1993 compilado en el DUR 1072 de 2015
Decreto 1772 de 1994 compilado en el DUR 1072 de 2015
Decreto 472 de 2015 compilado en el DUR 1072 de 2015
La Ley 1523 de 2012 compilado en el DUR 1072 de 2015
Estatuto de seguridad industrial
Resolución 2400 de 1989
Resolución 2400 de 1979
Decreto 2400 de 1979
Decreto 2400 de 1989
Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 1400 de 1979
Resolución 1409 de 2012
Resolución 1403 de 2012
Resolución 1407 de 2012
Ley de Acoso Laboral
Ley 1010 de 2006
Ley 1010 de 2016
Decreto Ley 1010 de 2016
Decreto Ley 1010 de 2006
Comité de convivencia laboral
Resolución 652 de 2012
Decreto 652 de 2012
Ley 652 de 2012
Resolución 657 de 2012
Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Resolución 1607 de 2012
Decreto 1401 de 2007
Resolución 1401 de 2007
Decreto 1607 de 2002
Norma actual que establece los estándares mínimos del SGSST
Resolución 1111 de 2013
Resolución 1111 de 2015
Resolución 0312 de 2017
Resolución 0312 de 2019
Objeto y campo de aplicación del SGSST
Sector Público y Privado, Contratistas, Subcontratistas
Sector Público y Privado, Cooperativo, Economía Solidaria.
Sector Público, Privado, Colegios y Gremios
Sector Público y Privado, Hospitales y Gremios
La Ley 9 de 1979 en su artículo 122 obliga a los empleadores a entregar:
Dotación c/4 meses a trabajadores que ganen hasta 2 SMMLV
EPP c/4 meses en cantidad y calidad acordes a los riesgos
Dotación c/4 a trabajadores que ganen hasta 4 SMMLV
Sin costo EPP en cantidad y calidad acordes a los riesgos
Resolución 1401 de 2007 establece
Programa de Salud Ocupacional
COPASST
Investigación de Accidentes e Incidentes
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 1072 de 2015...
Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo
Implementación del SGSST
1 y 2 son verdaderas
Ninguna de las anteriores
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Resolución 2400 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 1562 de 2012
Decreto 1072 de 2015
La Resolución 2400 de 1979 establece
Suministro de agua para beber, p/c (50) trabajadores.
Total extinguidores no será inferior a 1 por 200m2 área.
Superficie pavimento no será menor de 2m2 por trabajador
Todas las anteriores
Son actividades de alto Riesgo. Decreto 2090 de 2003 trabajos o exposiciones a:
Minería, Altas temperaturas, radiaciones ionizantes,
Sustancias cancerígenas, extinción incendios, INPEC
Aeronáuticos (controladores de tránsito aéreo).
Todas las anteriores
Norma Colombiana: Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente RUC®
True
False
Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión
GTC-ISO 19011:2018
GTC-ISO 19011:2015
GTC-ISO 19000:2018
GTC-ISO 19000:2018
La GTC-ISO 19011:2018 establece los siguientes tipos de auditoría:
Interna y Externa
Primera, Segunda y Tercera parte
Combinada y de proveedores
Ninguna de las anteriores
La GTC-ISO 19011 es del año 2018
True
False
NTC-ISO 9001:2015 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. REQUISITOS
True
False
NTC-ISO 14001:2015 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. REQUISITOS
True
False
iso 45001:2018. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. REQUISITOS CON ORIENTACIÓN PARA SU USO.
True
False
Política de la seguridad y salud en el trabajo.
política de la SST. Política (3.14) para prevenir lesiones y deterioro de la salud (3.18)
relacionados con el trabajo a los trabajadores (3.3), y para proporcionar lugares de trabajo (3.6)
seguros y saludables.
DUR 1072 de 2015
ISO 45001 de 2018
3.2.1 Medio ambiente. Entorno en el cual una organización (3.1.4) opera, incluidos el aire, el
agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.
Ley 9 de 1979
ISO 14001 de 2015
Para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Matriz legal
Plan anual de trabajo
Reglamento de higiene y seguridad industrial: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo anualmente y deberá quedar documentada.
True
False
Los documentos pueden existir en papel, disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación de estos y en custodia del responsable del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
True
False
La matriz legal actualizada de la empresa proyecto debe contemplar las normas del Sistema General de Riesgos Laborales que le aplican a la organización.
True
False
