Font size
WorksheetsPost Test OPP 77
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
Misi spiritual kita adalah (Pilih 2 jawaban)
Amal sholeh untuk bekal kita berjumpa Allah
Amal sholeh agar Allah ridho
Membangun perekonomian umat
Membebaskan umat dari kemiskinan
Visi kita adalah
Membangun Masyarakat Merdeka, Sejahtera Untuk Indonesia Baru
Membangun Masyarakat Religius, Merdeka, Sejahtera, Siap Mewujudkan Indonesia Baru
Membangun Masyarakat Religius, Sejahtera, Siap Mewujudkan Indonesia Baru
Membangun Indonesia Baru
Urutan Budaya Kerja kita adalah
Synergize, Act with Integrity, Innovative, dan Proactive
Synergize, Innovative, Act with Integrity, dan Proactive
Act with Integrity, Profesional, Synergize, dan Independent
Action, Profesional, Synergize, dan Proactive
Siapakah Direktur Utama PT Citra Niaga Abadi
Nur Efendi
Novi Ariyani
Jaya Saputra
Sri Nurmiyati
Apakah karakteristik dari follower partner
Rendah interaksi tapi memiliki kinerja tinggi
Kinerja dan interaksi rendah
Kinerja tinggi dan interaksi tinggi
Mudah berinteraksi dan kinerja rendah
Kesalahan-kesalahan mana saja yang sangat tidak ditolerir (Pilih 2 jawaban)
Lupa Absen datang
Penyalahgunaan keuangan
Cuti untuk kepentingan pribadi
Affair; berselingkuh, menjalin hubungan yang melanggar syari’at Islam
Instruksi kerja (IK) masuk ke dalam dokumen level berapa
Level 4
Level 3
Level 2
Level 1
Berikut list entitas yang benar yang termasuk dalam Strategic Partners adalah
TIG, Hakama, Kreativa, Cinte, ISO, Tajira
TIG, Hakama, Inspira, CSF, ISO, Tajira
TIG, Hakama, Kreativa, CSF, IJF, Tajira
TIG, Hakama, Inspira, CSF, IJF, Tajira
Siapakah Founding Father group kita
Deni Triesnahadi
Syauqi Mujahid Rabbani
Yayan Somantri
Muhammad Tri Harmoko
Tahapan membangun kapal perang peradaban di tahun 2019-2023 adalah
Membangun aksesoris
Membangun kerangka
Mengakuisisi Bisnis Dunia
Berlayar ke seantero dunia
Berikut ini yang tidak termasuk kedalam mekanisme kompensasi lembur jika ...
Dalam rangka tugas kerja & diminta perusahaan
Mengerjakan deadline laporan bulanan
Minimal 2 jam kerja sebelum atau setelah jam kantor
Melengkapi formulir lembur & mendapat persetujuan atasan
Dalam matriks manajemen waktu, kuadran penting tapi tidak genting direalisasikan dengan
Lakukan sekarang
Acuhkan
Delegasikan
Jadwalkan
Dibawah ini list nama yang benar yang termasuk sebagai shareholder adalah
Acep Lu'lu Iddin, Siti Kurniasih, Virta Dimas Caturdiputra, Syauqi Mujahid Rabbani
Acep Lu'lu Iddin, Auliya Rahmadhini, Virta Dimas Caturdiputra, Deni Trisnahadi
Syauqi Mujahid Rabbani, Auliya Rahmadhini, Virda Dimas Ekaputra, Deni Trisnahadi
Acep Lu'lu Iddin, Auliya Rahmadhini, Virda Dimas Ekaputra, Deni Trisnahadi
3 alasan yang mendorong tindakan Fraud (Pilih ketiganya)
Faktor kesempatan
Faktor pemberian
Faktor tekanan
Faktor pembenaran
Alasan bekerja yang mendatangkan kebahagiaan yang paling sustainable adalah
Money
Relationship
Growing
Service
Tipe orang di depan perjuangan yang perlu kita usahakan adalah
Lari ketika menghadapi tantangan berat
Lari dari perjuangan karena tidak cocok dengan pemimpin
Lari dari perjuangan karena merasakan kenikmatan dunia
Orang yang setia dengan perjuangan
Berikut pernyataan yang SALAH terkait Cash Advance (CA) adalah
semua transaksi biaya yang akan dikeluarkan dengan biaya masih dalam prediksi
semua transaksi biaya yang akan dikeluarkan dan belum ada buktinya
Pengembalian CA maksimal 7 hari kerja
setiap karyawan bisa mengajukan jika tersedia anggaran dan disetujui oleh atasan langsung dan Direktur
Kebijakan terbaru, total masa kontrak saat ini adalah
6 bulan
1 tahun
2 tahun
2,5 tahun
Hal yang harus dihindari dalam manajemen waktu, KECUALI
Single Tasking
Context Switching
Interupsi
Unstructured Time
Dalam konteks produktivitas, dari 10 aktivitas yang kita kerjakan, biasanya cuman 2-3 aktivitas (20-30%) yang berdampak paling besar untuk kita. Maka kita harus tau 20% aktivitas yang mendatangkan hasil paling besar. Dari hal itu merupakan konsep
Matriks waktu
Pareto 80/20
Multi tasking
Menjadwalkan waktu
