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WorksheetsEmprendimiento e1
Total questions: 12
Worksheet time: 29mins
El instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla el empleado en sus actividades cotidianas se llama:
Reclutamiento Interno
Manual de puestos y funciones
Control Interno
¿Cuáles son las ventajas del reclutamiento interno?
Más costoso, desmotivan al personal actual, problemas de integración y más tardado
Mayor número de candidatos, innovación y nuevas ideas
Menor costo, mayor motivación y más rápido y seguro
Las partes del manual de puestos son:
Nombre del puesto y relación de autoridad,
Especificaciones del puesto y funciones específicas.
Objetivo del puesto
Todas son correcta
Para tener el mejor producto y servicio debes tener el mejor.
Cliente
Producto
Personal
En el proceso de reclutamiento y selección de personal los departamentos involucrados son:
Recursos humanos y almacen
Contabilidad
venta y compra
Recursos humanos, Administración y el área donde existe la vacante
¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?
Interno, y externo
De personal y de empleados
Interno, externo y mixto
ninguna son correctas
Es una pieza fundamental para alcanzar mejores resultados, evitar el derroche de recursos y enfoca los esfuerzos en las áreas y tareas estratégicas para crecer el negocio.
Ventas
El control interno de la empresa
control interno y externa
Los tres principales tipos de control interno que te ayudarán a mejorar las operaciones de tu negocio y a cuidar los recursos, esfuerzos y ambiente laboral dentro de tu empresa son:
control interno preventivo, de Detección y correctivo
El control interno primario, secundario y terciario
control interno, externo y mixto
Este tipo de control tiene como objetivo prever riesgos de errores o fraudes; es decir, se utiliza para evitar que ocurra un evento que afecte los objetivos
Control interno
de detección
Control interno
correctivo
Control interno
preventivo
Es el control que se implementa para solucionar los problemas que fueron detectados cuando el control preventivo falló.
Control interno
de detección
Control interno
correctivo
Control interno
preventivo
El proceso por el que se identifican y atraen candidatos que puedan cumplir actividades correspondientes a un puesto vacante es el:
Reclutamiento de personal
Contratación de personal
Código de Trabajo de la República Dominicana
Ninguna es correcta
Las Desventajas del reclutamiento interno son:
Frustración de ambiciones, conflicto de
intereses y pocas innovaciones
Mayor número de candidatos, innovación y nuevas ideas
Más costoso, desmotivan al personal actual, problemas de integración y más tardado
Ninguna de las anteriores
