Mengajukan pertanyaan pertanyaan sehingga seseorang bisa menemukan solusinya sendiri.

Memberikan tips & trik, pengalaman, metode, dan cara cara sukses lainnya berdasarkan pengalamannya.

Randy adalah seorang karyawan baru di suatu perusahan. Dia perlu mengetahui hal hal yang berkaitan dengan perusahaan nya seperti profile perusahaan, nilai nilai dan culture dari perusahaannya.

Apakah yang dibutuhkan oleh Randy?

Irwanto sudah bekerja di perusahaan A selama 5 tahun. Kinerja dia terus menurun: sering melakukan kesalahan, bekerja tidak berdasarkan prioritas, tidak mampu mencapai target, dsb.

Apakah yang dibutuhkan oleh Irwanto?

Sebuah perusahaan memasangkan karyawan senior dengan karyawan yang lebih junior nya. Tujuannya adalah memberikan bimbingan karir. Selama dipasangkan karyawan senior tersebut memberikan tips & trik bagaimana bisa meningkatkan karir dengan cepat.

Apa yang dilakukan oleh karyawan senior tersebut?

Saras sering ijin sakit ketika waktu kerja nya. Suatu ketika, Saras dilihat oleh temannya sedang nongkrong di cafe ketika jam kerjanya. Kemudian, managernya yang mendapat info tersebut memanggilnya dan menanyakan permasalahan apa yang sedang dihadapi dan membantu nya mencari solusi atas permasalahannya.

Suatu ketika, RM melihat bahwa staff hotel dia kesulitan berhadapan dengan tamu asing. Kendala yang staff hadapi adalah bahasa.

Apa yang harus diberikan oleh RM kepada staff nya?

Tahun ini, pak Levie mengikuti SRMP. Kemudian, pak Mukhlis sebagai lulusan SRMP tahun sebelumnya diminta untuk mensharingkan pengalamannya dan memberikan tips agar bisa menjalankan SRMP secara maksimal.

Kegiatan apa yang dilakukan oleh pak Mukhlis?

Okie tiba tiba datang ke Manager dan berkata "Pak, saya merasa demotivasi bekerja disini." "Kenapa begitu?" tanya managernya. "Semuanya selalu direbetkan disini." "Apa yang membuat mu merasa direbetkan? Yuk kita temukan solusinya." Jawab Managernya.

Apa yang sedang dilakukan oleh managernya?