Font size
WorksheetsZFŚS
Total questions: 18
Worksheet time: 15mins
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników, ale poniżej 50 pracowników:
tworzą ZFŚS dobrowolnie
tworzą ZFŚS obowiązkowo
tworzą ZFŚS dobrowolnie, ale obowiązkowo na wniosek zakładowej organizacji związkowej
Dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS, tzw. wczasy pod gruszą:
jest świadczeniem urlopowym
nie jest świadczeniem urlopowym
przysługuje tylko pracownikom z min. 5-letnim stażem pracy
Przyznane pracownikowi świadczenia, które zostały sfinansowane ze środków ZFŚS:
podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu
podlegają tylko ubezpieczeniom społecznym
nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
podlegają tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu
Świadczenia socjalne przyznane z naruszeniem kryterium socjalnego, czyli wydatkowane niezgodnie z ZFŚS:
podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu
podlegają tylko opodatkowaniu
podlegają tylko oskładkowaniu
podlegają tylko ubezpieczeniom zdrowotnym
Świadczenie sfinansowane ze środków obrotowych pracodawcy są zawsze opodatkowane i oskładkowane
Prawda
Fałsz
Świadczenia z ZFŚS nie mają charakteru roszczeniowego.
Prawda
Fałsz
Ustal kwoty świadczeń wypłacone pracownikom podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu: wypoczynek pracownika 1.500 zł, bony otrzymane 500 zł, paczki świąteczne 600 zł.
(a)
Ustal kwoty świadczeń wypłacone pracownikom podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu: umorzona pożyczka 600 zł, premia świąteczna 300 zł, bony otrzymane 300 zł.
(a)
Podaj terminy dokonywania wpłat na ZFŚS i wysokość tych wpłat.
(a)
Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników i nie mogą z tworzenia Funduszu zrezygnować.
Prawda
Fałsz
Podaj cztery przykłady kogo nie bierze się pod uwagę przy wyliczaniu zatrudnienia do celów odpisu na ZFŚS.
(a)
W marcu br. pracodawca przyznał pracownikowi znajdującemu się w trudnej sytuacji materialnej bezzwrotną zapomogę pieniężną ze środków ZFŚS w kwocie 4.150 zł. Jest ona pierwszym świadczeniem ZFŚS otrzymanym w bieżącym roku. Oblicz kwotę jaką otrzyma pracownik.
(a)
W sierpniu ub. pracownikowi naliczono wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 3.200 zł oraz świadczenie pieniężne z ZFŚS w wysokości 800 zł. Pracownik przekroczył limit zwolnienia dla tych świadczeń w kwocie 1.200 zł. Przysługują mu koszty pracownicze w wysokości 250 zł i prawo do ulgi w wysokości 43,76 zł. Podaj w odpowiedzi: podstawę wyliczenia zaliczki, kwotę ubezpieczenia zdrowotne 7,75% i kwotę do wypłaty.
(a)
Napisz czy w opisanej sytuacji środki wypłacone z ZFŚS będą opodatkowane i oskładkowane. Jeżeli tak to w jakiej wysokości. "Pracownik otrzymał dofinansowanie do wczasów pracowniczych w kwocie 2.400 zł w całości ze środków ZFŚS".
(a)
Prezentów np. świątecznych dla całej załogi w jednakowej wysokości nie można sfinansować ze środków ZFŚS.
Prawda
Fałsz
Napisz czy sfinansowane w całości ze środków ZFŚS zakup biletów do kin, teatrów, siłownię podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu.
(a)
Oblicz kwotę do opodatkowania i oskładkowania środków wypłaconych z ZFŚS:
dopłaty do działalności kulturalno-oświatowej 500 zł, karty podarunkowe 300 zł, bony otrzymane 400 zł, dopłata do wczasów pracownika 1.200 zł
(a)
Dojazdy do pracy pracowników mogą być w całości sfinansowane ze środków z ZFŚS.
Prawda
Fałsz
