NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsUAS KEWIRAUSAHAAN 2021
Total questions: 70
Worksheet time: 1hrs 10mins
Name
Class
Date
1.
Dalam menemukan peluang usaha yang cocok,dapat menggunakan pendekatan bahwa keberhasilan akan dapat diraih dengan memenuhi kebutuhan yang ada saat ini, disebut pendekatan :
a)
Internal
b)
In –side –out
c)
Out-side-in
d)
Ekternal
e)
Internal dan eksternal
2.
Dalam memilih lapangan usaha yang akan kita geluti, perlu dipertimbangkan hal-hal berikut:
a)
Sumberdaya
b)
Manajemen
c)
Tehnik
d)
Jejaring sosisal
e)
Peraturan pemerintah
3.
Langkah awal yang perlu kita lakukandalam memilih lapangan usaha adalah
a)
A. Menginventarisir berbagai jenis lapangan usaha dan gagasan usaha
b)
B. Menyediakan dana
c)
C. Menyediakan SDM
d)
D. Menyediakan lokasi
e)
E. Menyediakan bahan baku
4.
Sebelum melaksanakan proses produksi terlebih dahulu perlu dirancang kebutuhan<br />sarana dan prasarana yang akan digunakan dalam menghasilkan produk sarana dan<br />prasarana inilah yang sering disebut, yang disebut<br />
a)
A. Input
b)
B. Proses
c)
C. Output
d)
D. Produk
e)
E. Produksi
5.
Agar produksi dapat berjalan lancar, maka dalam pemilihan bahan baku yang akan<br />digunakan setidaknya memenuhi syarat sebagai berikut kecuali<br />
a)
A. Kualitas baik
b)
B. Mudah diperoleh
c)
C. Mudah diolah
d)
D. Mudah dlihat
e)
E. Harga relatif murah
6.
tenaga kerja yang tidak memiliki hak dan kewajiban secara teratur, umumnya<br />mereka akan kehilangan hak tertentu apabila tidak bekerja.<br />
a)
A. Tenaga kerja tetap
b)
B. Tenaga kerja tidak tetap
c)
C. Tenaga kerja sukarela
d)
D. Tenaga kerja keluarga
e)
E. Tenaga kerja borongan
7.
penempatan mesin/peralatan produksi ditempatkan sesuai dengan luas ruangan<br />produksi yang dimiliki perusahaan<br />
a)
A. Prinsip keselamatan
b)
B. Prinsip keluwesan
c)
C. Prinsip memperpendek gerak
d)
D. Prinsip penggunaan ruangan produksi
e)
E. Prinsip integrasi
8.
Agar proses produksi dapat berjalan lancar, tepat waktu dan menghasilkan produk dalam kuantitas dan kualitas yang sesuai dengan yang direncanakan, merupakan pengendalaian
a)
A. Pembelian
b)
B.Persediaan
c)
C.Produksi
d)
D.Kualitas
e)
E. Kuantitas
9.
Dibawah ini bukan merupakan input produksi
a)
A. Bahan baku
b)
B.Tenaga kerja
c)
C. Biaya
d)
D. Lokasi
e)
E.Produk
10.
Pemeliharaan yang dilakukan setelah mesin/peralatan produksi mengalami kerusakan
a)
A, Pemeliharaan breakdown
b)
B. Pemeliharaan terencana
c)
C. Pemeliharaan pencegahan
d)
D.Pemeliharaan maintenance
11.
Dibawah ini merupakan komponen komunikasi pesan
a)
a. Pengetahuan
b)
b. Bentuk verbal dan non verbal
c)
c, Berbicara/ mendengar
d)
d. tata hubungan
e)
e. Pembicara
12.
<br />Untuk menumbuhkan dukungan antar personal dalam organisasi menggunakan komunikasi<br />
a)
A, Horizontal
b)
B. Silang
c)
C. Kebawah
d)
D. Keatas
e)
E.Verbal
13.
Menuangkan gagasan kedalam gelombang suara atau keatas selembar kertas disebut
a)
A. Enkoding
b)
B. Dekoding
c)
C. Koding
d)
D. Dekoder
e)
E. Enkoder
14.
Bukan merupakan komunikasi non verbal
a)
A. Sound
b)
B. Kontak mata
c)
C. Postur Tubuh
d)
D. Catatan/referensi
e)
E.Mengetukan kaki
15.
Kejelasan dari pesan yang disampaikan harus jelas, merupakan kaidah dalam berkomunikasi
a)
A. Audible
b)
B. Humble
c)
C. Clarity
d)
D.Respect
e)
E. Empathy
16.
Kemampuan untuk menempatkan diri pada situasi atau kondisi yang dihadapi oleh orang lain
a)
A. Audible
b)
B. Humble
c)
C. Clarity
d)
D.Respect
e)
E. Empathy
17.
Komunikasi yang terjadi diantara anggota organisasi antara atasan dan bawahan, antara pemimpin dan antar kelompok kerja
a)
A. Komunikasi formal
b)
B. Komunikasi infomal
c)
C. Komunikasi mikro
d)
D. Komunikasi makro
e)
E. Komunikasi dua arah
18.
Hindarkan bermain- main dengan ballpoint, karena mengganggu konsentrasi juga mengurangi perhatian ketopik pembicaraan, merupakan tehnik yang harus diperhatikan dalam presentasi
a)
A. Sasaran
b)
B. Perilaku
c)
C. Menjadi diri sendiri
d)
D. Jarak Pandang
e)
E. Percaya diri
19.
Bebicaralah dengan lembut dan cukup keras untuk didengar, hilangkan verbal static, lebih baik sunyi daripada diisi dengan verbal static
a)
A. Hindarilah penyimpangan
b)
B. Kontrol kosa kata dan suara
c)
C. Mulailah dengan sebuah pause
d)
D. Menyajikan kalimat yang ada dalam ingatan
e)
E.Menggunakan alat peraga visual secara efektif
20.
Proses memotifasi seseorang untuk bekerja untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. <br />Ini adalah devinisi dari:<br />
a)
a. Motivasi
b)
b. Kinerja
c)
c. Kepemimpinan
d)
d. Inovasi
e)
e. dukungan
21.
erikut yang merupakan ciri leader adalah:
a)
a. menurut pada aturan
b)
b. bekerja sesuai panduan
c)
c. Memberi perintah
d)
d. Mempunyai hak istimewa
e)
Bertanggungjawab pada tugas
22.
Bidan A, adalah ketua PD ibu propinsi B, dalam menjalankan tugas sebagai peminpin beliau selalu mengarahkan dan memberi solusi terhadap semua anggota. Bidan A ini adalah
a)
a. Pemimpin
b)
b. Menejer
c)
c. Motifator
d)
d. Innovator
e)
promotor
23.
Skill yang bibutuhkan oleh Midel manajemen adalah
a)
a. Konseptual tinggi, komunikasi tinggi teknikal sedang
b)
b. Konseptual tinggi, komunikasi sedang , teknikal sedang
c)
c. Konseptual sedang, komunikasi sedang, teknikal sedang
d)
d. Konseptual tinggi, komunikasi sedang, teknikal rendah
e)
Konseptual rendah, komunikasi sedang, teknikal tinggi
24.
5. Berikut adalah keterampilan yang tidak perlu dimiliki pemimpin
a)
a. Mengenali emosi diri sendiri
b)
b. Mengelola emosi dir
c)
c. Momotivasi diri sendiri
d)
d. Menotivasi orang lain
e)
Mengelola fikiran orang lain
25.
Seorang kepala ruangan bersalin di rumah sakit harus mempunyai kemapuan interpersonal yaitu
a)
a. Keyakinan
b)
b. Menajemen perubahan
c)
c. Manajemen waktu
d)
d. Negosiasi
e)
e. Berfikir kreatif
26.
Bidan A adalah coordinator KIA di Puskesmas Budi setia. Beliau tidak akan marah apabila ada bawahan yang tidak mematuhi apa yang disampaikannya. Gaya kepemimpinan yang diterapkan bidan A adalah
a)
a. Demokratis
b)
b. Bebas terkendalai
c)
c. Otoriter
d)
d. transformasi
e)
tradisional
27.
Seorang karyawan baru di Klinik bersalin Gembira Ria adalah bidan yang baru lulus dari Pendidikan. Dalam melakukan pekerjaan bidan tersebut masih takut, dan belum menpunyai kepercayaan diri, namum bidan tersebut mempunyai kemauan untuk bekerja. Gaya kepemimpina yang harus diterapkan pemimpin adalah
a)
a. Telling
b)
b. Selling
c)
c. Participating
d)
d. Deligating
e)
Tidak ada yang benar
28.
Berikut yang bukan pemimpin informal adalah
a)
a. Ketua PP Ibu
b)
b. Direktur Poltekkes
c)
c. Kepala ruangan
d)
d. Ketua paguyuban kesehatan
e)
Kapala puskesmas
29.
Dalam pola kepemimpian melenial, salah satu cirinya adalah:
a)
a. Pimpinan mengangap bahwa bawahan itu adalah tim
b)
b. Pemimpin adalah komandan tertinggi
c)
c. Pemeimpi merahasiakan informasi
d)
d. Ruang kantor terpisah
e)
Akses gerbatas
30.
Peran ketua Tim yang sangat besar menandakan bahwa tim tersebut
a)
a. Sangat kompak
b)
b. Kompak
c)
c. Kurang kompak
d)
d. Tidak kompak
e)
Sangat tidak kompak
31.
Peran dari visi suatu Tim yang pailing utama adalah
a)
a. Sebagai pengarah
b)
b. Sebagai pedoaman
c)
c. Sebagai rambu rambu
d)
d. Sebagai ideologi
e)
Sumber kreatitifas
32.
Agar anggota tim berpartisipasi dengan baik, konsep yang perlu diperhatikan adalah
a)
a. Berbagi informasi, frekwensi interaksi dan keputusan yang ditetapkan
b)
b. Menbatasi informasi, frekwensi interaksi dan pengaruh keputusan
c)
c. Membatasi interaksi, membatasi frewensi interaksi dan pengaruh keputusan
d)
d. Berbagi informasi, frekwensi interaksi dan pengaruh keputusan
e)
Interaksi, komukasi terbuka, keputusan yang ditetapkan
33.
Kemapuan yag harus dimiliki oleh seorang entrepreneur adalah
a)
a. Memanfaatkan peluang, mengambil resiko dan mengelola sumberdaya
b)
b. Mencari peluang, mengambl resiko dan memanfaatkan sumber daya
c)
c. Memanfaatkan peluang dan sumber daya, mengambil resiko
d)
d. Mengambil resiko, pengelola peluang dan sumber daya
e)
Meminimalkan resiko, memanfaatkan peluang dan meningkatkan sumberdaya
34.
Perubahan energi dalam diri seseorang ditandai timbulnya perasaan dan reaksi untuk mencapai tujuan disebut dengan
a)
Motivasi
b)
Inovasi
c)
Solusi
d)
Energi positif
e)
Energi
35.
Motivasi yang timbul karean pengaruh dari orang lain disebut dengan
a)
a. Intapesonal
b)
b. Interpersonal
c)
c. Instrinsik
d)
d. Ektrinsik
e)
ektrapersonal
36.
Berikut yang merupakan motifasi intrinsic adalah
a)
a. Melakukan pekerjaan karena merasa senang
b)
b. Menolong persalinan karena menhasilkan uang
c)
c. Makai masker karena takut denda.
d)
d. Kuliah karena ingin mendapat gelat
e)
Berkerja karena ingin mengejar prestise
37.
Berikut adalah pernyataan teori motivasi yang benar
a)
a. Semakin sulit memuaskan kebutuhan yang tingkatannya lebih mudah, maka akan membuat keinginan memenuhi kebutuhan yang mendasar lebih besar.
b)
b. Semakin mudah memuaskan kebutuhan yang tingkatannya lebih tinggi, maka akan membuat keinginan memenuhi kebutuhan yang mendasar lebih besar.
c)
c. Semakin sulit memuaskan kebutuhan yang tingkatannya lebih rendah, maka akan membuat keinginan memenuhi kebutuhan yang mendasar lebih besar.
d)
d. Semakin sulit memuaskan kebutuhan yang tingkatannya lebih tinggi, maka akan membuat keinginan memenuhi kebutuhan yang mendasar lebih kecil
e)
Semakin sulit memuaskan kebutuhan yang tingkatannya lebih tinggi, maka akan membuat keinginan memenuhi kebutuhan yang mendasar lebih besar
38.
Prose dasar morifasi adalah:
a)
a. Kebutuhan dan tujuan
b)
b. Dorongan dan kebutuhan
c)
c. Tujuan dan dorongan
d)
d. Kebutuhan dorongan dan tujuan
e)
Tujuan , keinginan dan kebutuhan
39.
Kinerja organisasi dipengaruhi oleh
a)
a. Persepsi
b)
b. Peran
c)
c. Latar belakang
d)
d. Penghargaan
e)
e. Status sosial
40.
Yang bukan ciri inovasi adalah
a)
a. Baru
b)
b. Terencana
c)
c. Ada kekhasan
d)
d. Jelas
e)
e. Seusai kebutuha
41.
Yang perlu dipertimbangkan dalam melakukan inovasi roduk adalah
a)
a. Spesifikasi produk sesuai kebutuhan pelangan
b)
b. Layak pasar
c)
c. Proses pembuatan dikuasai
d)
d. Membandingkan dg produk sejenis
e)
Belum ada dipasaran
42.
Tahapan novasi setelah menemukan ide adalah
a)
a. Membuat produk
b)
b. Uji coba produk
c)
c. Telusuri ide lebih lanjut
d)
d. Presentasikan
e)
Pantau perkembangan
43.
Seorang bidan mencoba membuat kantong tidur bayi sebagai upaya mencegaha terjadinya hipotermi pada bayi BBLR yang dirawat dirumah. Langkah novasi baru akan dilakukan setelah?
a)
a. Produk awal kenalkan kemasyarakat
b)
b. Setelaj diiklankan
c)
c. Setalah ada permintaan
d)
d. Setalah ada perkembangan
e)
Setelah diproduksi terbatas
44.
25. Dalam jasa pelayanan ada sturuktur elemen yang harus diperhatikan yaitu:
a)
a. Information
b)
b. Quality
c)
c. Facility
d)
d. Service encounter
e)
e. Managing capacity
45.
QFD bertujuan untuk
a)
a. Mementukan jenis produk
b)
b. Menentukan kebutuhan pelangan
c)
c. Menetukan persyaratan produk
d)
d. Menghasilkan produk sesuai kebutuhan pelangan
e)
e. Mengahsilkan prosuk secara sistimatis dan terstruktue
46.
Menentukan suara elangan dapat dilakukan denganberbagai cara, kecuali
a)
a. Pembicaraan resmi
b)
b. Survey
c)
c. Observasi
d)
d. Mendengarkan
e)
Trend pasar
47.
Yang menjadi dasar dalam membuat house of quality adalah
a)
a. Relationship
b)
b. Planning
c)
c. Customer requirements
d)
d. Technical requirements
e)
Corelation
48.
Berikut adalah pernyataan yang memenuhi dimensi tangible dalam pelayanan Kesehatan, kecuali:
a)
a. Ketersediaan peralatan medis yang lengkap
b)
b. Kecukupan jumlah karyawan rumah sakit.
c)
c. Penerangan lampu ruangan layanan memadai.
d)
d. Ventilasi udara yang cukup dalam ruangan layanan.
e)
Jadwal pelayanan yang tepat
49.
Yang termasuk kedalam QFD menurut cohen adalah
a)
a. Kebutuhan konsumen akan kualitas
b)
b. Penjabaran repon teknis yang dapat di ukur
c)
c. Menyatukan kebutuhan
d)
d. Pengendalian jasa
e)
Menentukan kebutuhan
50.
seni dan ilmu mengelola sumber daya (money) dari unit individual / rumah tangga. Disebut
a)
a. Manajemen Quality Improvement
b)
b Manajemen budgeting rumah tangga
c)
c. Manajemen selfi oriented
d)
d. Manajemen sumber daya masunia
e)
Ae Manajemen keuangan pribadi
51.
Usaha dalam bentuk pelayanan kesehatan secara mandiri dengan memberikan asuhan dalam lingkup praktek kebidanan disebut .....
a)
Setelah diproduksi terbatas
b)
Praktek Mandiri Bidan
c)
RS Ibu dan Anak
d)
Rumah Sakit
e)
Banar semua
52.
Bidan yang akan membuka usaha Praktek Mandiri Bidan harus mempunyai pengalaman kerja selama .....
a)
1 tahun
b)
5 tahun
c)
3 tahun
d)
2 tahun
e)
4 tahun
53.
Bidan S akan membuka praktek mandiri bidan, persyaratan apa yang harus bidan S penuhi .....
a)
Tempat
b)
Izin praktek SIPB
c)
STR
d)
Peralatan & obat
e)
Benar semua
54.
Bentuk pelayan dasar dalam PMB, kecuali .....
a)
Pemeriksaan kehamilan
b)
Asuhan persalinan normal
c)
Induksi persalinan
d)
Pelayanan imunisasi
e)
Pelayanan KB
55.
Langkah-langkah yang dilakukan dalam pengembangan usaha adalah .....
a)
Komunikasi
b)
Berani berinvestasi
c)
Promosi
d)
Tempat yang strategis
e)
Benar semua
56.
Bidan dalam menjalan usaha diatur dalam .....
a)
Permenkes no 28 tahun 2017
b)
UU no 36 tahun 2014
c)
Kemenkes no III/2007
d)
Salah semua
e)
Benar semua
57.
Bentuk pelayanan kesehatan dasar yang menyelenggarakan pelayanan bagi wanita hamil, persalinan fisiologis, masa nifas, bayi baru lahir dan keluarga berencana adalah .....
a)
Rumah Bersalin
b)
Praktek Mandiri Bidan
c)
BKIA
d)
RSIA
e)
Salah semua
58.
Syarat utama untuk membuat usaha Rumah Bersalin adalah .....
a)
Obat obatan
b)
Foto copy ijazah
c)
Bdan hukum
d)
Daftar tilik
e)
STR
59.
Persyaratan yang harus dilampirkan untuk mendirikan Rumah bersalin adalah .....
a)
IMB
b)
Foto copy KTP pemilik
c)
Profil RB
d)
SOP RB
e)
Benar semua
60.
Selain bidan dan perawat, daftar tenaga dalam Rumah Bersalin harus ada tenaga .....
a)
Dokter penanggung jawab
b)
Analis
c)
Gizi
d)
Apoteker
e)
Benar semua
61.
Apabila kita akan mendirikan Rumah Bersalin, tetapi kita belum memiliki tempat, maka kita diperbolehkan mengontrak dalam jangka waktu .....
a)
2 tahun
b)
3 tahun
c)
5 tahun
d)
7 tahun
e)
10 tahun
62.
Memiliki sikap mental yang positif, memiliki keahlian dibidangnya, mempunyai daya pikir yang kreatif dan rajin mencoba hal-hal yang baru, merupakan suatu .....
a)
Ciri-ciri untuk menjadi wirausaha
b)
Kemampuan menjadi wirausaha
c)
Syarat untuk menjadi wirausaha
d)
Kelebihan untuk menjadi wirausaha
e)
Salah semua
63.
Yang perlu perhatikan dalam aspek pemasaran dlm pengelolaan rumah bersalin
a)
Sasaran, keungan
b)
Strategi, keuangan
c)
Sasaran,strategi
d)
Bangunan,strategi
e)
Benar semua
64.
Strategi yg harus ditempuh untuk dpt menarik perhatian pelanggan
a)
tenaga kesehatan yg profesional,ramah,cepat tanggap
b)
Banyaknya karyawan
c)
Meningkatkatkan mutu pelayanan dan Fasilitas pelayanan yg memadai
d)
Gedung yang luas
e)
Pernyataan A dan B Benar
65.
BENTUK implementasi Manajemen di Rumah bersalin
a)
Tempat praktik
b)
Waktu pelayanan
c)
Tarif pelayanan
d)
Tenaga kerja
e)
Semua benar
66.
Ruangan yg harus disiapkan utk membuka PMB kecuali ....
a)
Ruang periksa
b)
Ruang partus
c)
Ruang IgD
d)
RUANG pi
e)
RUANG TUNGGU
67.
Prasarana rumah bersalin mberdasarkan permenkes RI no.9 th 2014
a)
Instalasi listik,snstalasi sirkulasi udara
b)
Taman ,tempat parkir
c)
Instalasi air.saarana pengelolaan limbah
d)
A DAN b benar
e)
A dan C BENAR
68.
Bentuk pelayanan yg diberikan di rumah bersalin
a)
Pelayanan ANC,INC,PNC.BBL,KB-KESPRO
b)
OPERASI SESAR
c)
RAWAT JALAN DAN RAWAT INAP
d)
A DAN C BETUL
e)
BETUL SEMUA
69.
Pembagian kerja dalam bentuk pendelegasian wewenang kepada tenaga kerja dan menunjukan arah tanggung jawab atas wewenang yang diberikan termasuk dalam ....
a)
Wadah Perusahaan
b)
Visi dan Misi Perusahaan
c)
Struktur organisasi perusahaan
d)
Bentuk organisasi perusahaan
e)
Perizinan organisasi perusahaan
70.
Pada dasarnya fungsi-fungsi manajemen dalam kewirausahaan terdiri dari ....
a)
Perencanaan (planning)
b)
Pengorganisasian (organizing)
c)
Pelaksanaan (actuating)
d)
Pengawasan (controlling)
e)
Semua benar
Reset
