NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsCâu hỏi Pháp luật lao động, công đoàn
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
a)
Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
b)
Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
c)
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật lao động không có quy định
d)
Tất cả các hành vi trên
2.
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong các trường hợp nào sau đây
a)
Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động
b)
Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
c)
Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
d)
Tất cả các trường hợp trên.
3.
Việc thành lập, giải thể, tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở được thực hiện theo quy định của Luật nào?
a)
Luật Công chức
b)
Bộ luật Lao động
c)
Luật Công đoàn
d)
Luật Doanh nghiệp
4.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động có được trợ cấp thôi việc không?
a)
Không được trợ cấp
b)
Được trợ cấp 70%
c)
Được trợ cấp 60%
d)
Được trợ cấp 50%
5.
Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc nào
a)
Tự nguyện, hợp tác.
b)
Tự nguyện, hợp tác, thiện chí, bình đẳng, công khai và minh bạch.
c)
Bình đẳng, công khai và minh bạch
d)
Thiện chí, hợp tác, công khai và minh bạch
6.
Quy định về thời giờ làm việc bình thường?
a)
Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
b)
Nếu theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
c)
Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết.
d)
Cả 3 phương án trên
7.
Giờ làm việc ban đêm được quy định như thế nào?
a)
Được tính từ 20 giờ đến 04 giờ sáng ngày hôm sau.
b)
Được tính từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau.
c)
Được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
d)
Được tính từ 23 giờ đến 07 giờ sáng ngày hôm sau
8.
Quy định bổ sung 01 ngày người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày nào sau đây?
a)
Tết dương lịch
b)
Ngày Quốc tế lao động
c)
Quốc khánh
d)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
9.
Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể được nghỉ thêm không?
a)
Được nghỉ thêm theo nhu cầu
b)
Không được nghỉ thêm
c)
Được nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương, sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động
d)
Được nghỉ thêm và vẫn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nếu người sử dụng lao động đồng ý
10.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được quy định như thế nào?
a)
Đủ 60 tuổi đối với lao động nam và 55 tuổi đối với lao động nữ.
b)
Đủ 62 tuổi đối với lao động nam và 60 tuổi đối với lao động nữ
c)
Đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.
d)
Đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng 04 tháng đối với lao động nữcho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035
11.
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, có các loại hợp đồng lao động nào?
a)
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
b)
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
c)
Hợp đồng lao động mùa vụ
d)
Có 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn
12.
Người lao động làm thêm giờ được trả lương như thế nào?
a)
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
b)
Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
c)
Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
d)
Cả 3 phương án trên
13.
Bộ luật Lao động năm 2019 bổ sung hình thức giao kết hợp đồng lao động nào?
a)
Hợp đồng lao động được giao kết bằng văn bản
b)
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
c)
Hợp đồng lao động được giao kết bằng lời nói
d)
Cả 03 hình thức trên
14.
Thời gian người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc như thế nào?
a)
Định kỳ ít nhất một năm một lần
b)
Định kỳ ít nhất 6 tháng một lần
c)
Định kỳ ít nhất mỗi quý 1 lần.
d)
Do người sử dụng lao động tự quyết định theo tình hình thực tế
15.
Khi trả lương qua tài khoản ngân hàng, các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương cho người lao động sẽ do ai trả?
a)
Người lao động phải trả
b)
Người sử dụng lao động phải trả
c)
Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận
d)
Luật không quy định
16.
Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng bao nhiêu lao động trở lên?
a)
05 người lao động trở lên
b)
10 người lao động trở lên
c)
20 người lao động trở lên
d)
30 người lao động trở lên
17.
Thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên?
a)
Không quá 120 ngày
b)
Không quá 90 ngày
c)
Không quá 60 ngày
d)
Không quá 30 ngày
18.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động có bao nhiêu quyền
a)
5 quyền
b)
7 quyền
c)
6 quyền
d)
4 quyền
19.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động có bao nhiêu nghĩa vụ
a)
5 nghĩa vụ
b)
4 nghĩa vụ
c)
3 nghĩa vụ
d)
2 nghĩa vụ
20.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người sử dụng lao động có bao nhiêu quyền?
a)
3 quyền
b)
4 quyền
c)
5 quyền
d)
6 quyền
21.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người sử dụng lao động có bao nhiêu nghĩa vụ?
a)
2 nghĩa vụ
b)
3 nghĩa vụ
c)
4 nghĩa vụ
d)
5 nghĩa vụ
22.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, nội dung " Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động" của người lao động là?
a)
Nghĩa vụ của người lao động
b)
Quyền của người sử dụng lao động
c)
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động
d)
Quyền của người lao động
23.
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động?
a)
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
b)
Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
c)
Cả a và b
d)
a hoặc b
24.
Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
a)
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
b)
Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
c)
Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động
d)
Cả a, b và c.
25.
Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không.
a)
Không được
b)
Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
c)
Tối đa với 2 người sử dụng lao động.
d)
cả b và c
26.
Người lao động được nghỉ làm việc (Nghỉ lễ, tết), hưởng nguyên lương mấy ngày trong năm
a)
9 ngày
b)
10 ngày
c)
11 ngày
d)
12 ngày
27.
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động bao nhiêu ngày
a)
12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường
b)
14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
c)
16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
d)
Cả a, b và c.
28.
Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động khi con đẻ, con nuôi kết hôn
a)
1 ngày
b)
2 ngày
c)
3 ngày
d)
4 ngày
29.
Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh (sinh 01 con) mấy tháng
a)
5 Tháng
b)
6 Tháng
c)
7 Tháng
d)
8 Tháng
30.
Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây
a)
Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo
b)
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
c)
Đang nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên.
d)
Cả a và b
31.
Khi chuyển sinh hoạt công đoàn, đoàn viên phải thực hiện những thủ tục nào?
a)
Thông báo với Công đoàn cơ sở nơi đang sinh hoạt về việc chuyển sinh hoạt công đoàn
b)
Trình thẻ đoàn viên và bày tỏ nguyện vọng sinh hoạt công đoàn đối với ban chấp hành công đoàn cơ sở nơi đến để được tiếp tục sinh hoạt
c)
Cả a và b
d)
Không phải làm thủ tục gì
32.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII bầu ai làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam?
a)
Cù Thị Hậu
b)
Nguyễn Đình Khang
c)
Bùi Văn Cường
d)
Đặng Ngọc Tùng
33.
Nhiệm vụ nào của Ban chấp hành công đoàn các cấp được bổ sung theo Điều lệ Công đoàn (Khóa XII)
a)
Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng, phạm vi theo phân cấp
b)
Tổ chức chất vấn, trả lời chất vấn của cán bộ, đoàn viên công đoàn tại các hội nghị của ban chấp hành
c)
Tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn cùng cấp. Thực hiện chủ trương, nghị quyết, quy định của Đảng và công đoàn cấp trên.<br />
d)
Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn hoạt động đối với công đoàn cấp dưới.<br />Quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, hợp nhất, giải thể, nâng cấp, hạ cấp công đoàn cấp dưới, công nhận ban chấp hành công đoàn cấp dưới
34.
Tên bài hát truyền thống của Công đoàn Việt Nam hiện nay là?
a)
Bài ca Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
b)
Hãy hát lên bài ca Công đoàn
c)
Ca ngợi Công đoàn Việt Nam
d)
Bài ca Công đoàn
35.
Đối tượng gia nhập Công đoàn Việt Nam?
a)
Người Việt Nam làm công, hưởng lương trong các đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam
b)
Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp; Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
c)
Người nước ngoài lao động hợp pháp tại Việt Nam
d)
Cả 3 đáp án
36.
Cán bộ công đoàn bao gồm?
a)
Tổ trưởng, tổ phó công đoàn, Ủy viên Ban Chấp hành công đoàn các cấp
b)
Ủy viên Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp, thành viên các ban quần chúng của công đoàn các cấp thông qua bầu cử hoặc cấp công đoàn có thẩm quyền chỉ định
c)
Cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong tổ chức bộ máy của công đoàn các cấp
d)
Cả 3 đáp án
37.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam của người lao động đối với những nơi đã có công đoàn cơ sở
a)
Người gia nhập công đoàn phải tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; có đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam, phải có chữ ký của người viết đơn
b)
Ban Chấp hành công đoàn cơ sở nhận đơn, xem xét, quyết định kết nạp và tổ chức lễ kết nạp đoàn viên
c)
Người được kết nạp phải có mặt tại buổi lễ (trừ trường hợp vắng có lý do chính đáng), công đoàn cơ sở công bố, trao quyết định kết nạp đoàn viên
d)
Cả 3 đáp án
38.
Không sử dụng thẻ đoàn viên công đoàn trong trường hợp nào sau đây?
a)
Biểu quyết tại Đại hội, Hội nghị của tổ chức công đoàn khi cần thiết
b)
Khi cần tư vấn pháp lý, giúp đỡ của tổ chức Luật sư hoặc các tổ chức/đơn vị trợ giúp/hỗ trợ pháp lý (khi đoàn viên công đoàn có nhu cầu)
c)
Xuất trình thẻ đoàn viên với công đoàn cấp trên để được tham gia sinh hoạt tạm thời...
d)
Sử dụng thẻ đoàn viên để được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ từ các thiết chế công đoàn, các hình thức liên kết, hợp tác khác của công đoàn
39.
Nhiệm vụ của Đại hội công đoàn các cấp gồm những nội dung nào?
a)
Thảo luận, đóng góp ý kiến văn kiện của Đại hội công đoàn cấp trên
b)
Tổng kết tình hình thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua; quyết định phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới
c)
Bầu cử Ban Chấp hành công đoàn và bầu cử đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên
d)
Cả 3 đáp án
40.
Điều nào sau đây trong Hiến pháp năm 2013 quy định riêng về tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam?
a)
Điều 14
b)
Điều 11
c)
Điều 10
d)
Điều 21
41.
Luật Công đoàn được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua và có hiệu lực thi hành ngày, tháng, năm nào?
a)
Ngày 27/8/2013
b)
Ngày 01/01/2013
c)
Ngày 28/7/2013
d)
Ngày 31/12/2012
42.
Điều lệ Công đoàn Việt Nam được thông qua?
a)
Đại hội Công đoàn <br />Việt Nam thông qua
b)
Đoàn Chủ tịch Tổng <br />Liên đoàn Lao động <br />Việt Nam thông qua
c)
Đại hội toàn quốc <br />Công đoàn Việt Nam<br />thông qua
d)
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động <br />Việt Nam thông qua
43.
Những công đoàn cấp nào có Ủy ban kiểm tra?
a)
Công đoàn các cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở có từ 30 đoàn viên trở lên
b)
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên
c)
Công đoàn cơ sở có từ 25 đoàn viên trở lên
d)
Công đoàn cơ sở và Công đoàn bộ phận <br />có từ 30 đoàn viên <br />trở lên
44.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do tổ chức nào sau đây phát động ?
a)
Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
b)
Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp với TW Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
c)
Tổng Liên đoàn <br />Lao động Việt Nam
d)
Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam và Tổng Liên đoàn <br />Lao động Việt Nam
45.
Ban Nữ công quần chúng do cấp nào quyết định thành lập và chỉ đạo?
a)
Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập và chỉ đạo hoạt động
b)
Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở thành lập và chỉ đạo hoạt động
c)
Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập và chỉ đạo hoạt động
d)
Cả 3 đáp án
46.
Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở
a)
Công đoàn cơ sở <br />được thành lập khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam
b)
Công đoàn cơ sở được thành lập ở 1 hoặc 1 số đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp, khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn VN
c)
Công đoàn cơ sở được thành lập ở 1 hoặc 1 số đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp, khi có từ 05 đoàn viên hoặc 15 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn VN
d)
Công đoàn cơ sở <br />được thành lập ở 1 đơn vị sử dụng lao động, khi có từ 05 đoàn viên hoặc 10 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn <br />Việt Nam
47.
Nhiệm vụ được bổ sung thêm đối với đoàn viên công đoàn theo Điều lệ Công đoàn (Khóa XII)?
a)
Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của công đoàn các cấp, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định
b)
Có trách nhiệm tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam và tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
c)
Đoàn kết, giúp đỡ <br />đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn; không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc
d)
Không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp <br />công nhân
48.
Quyền của đoàn viên công đoàn được bổ sung theo Điều lệ Công đoàn (Khóa XII)?
a)
Được tham gia thành lập công đoàn cơ sở và hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm
b)
Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của tổ chức công đoàn; ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của tổ chức công đoàn; chất vấn cán bộ công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm. Những đoàn viên ưu tú được giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp
c)
Được cấp thẻ đoàn viên công đoàn và được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ từ các thiết chế công đoàn, các hình thức liên kết, hợp tác khác của công đoàn. Đoàn viên bị mất việc làm, được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và tạm dừng đóng đoàn phí công đoàn, nhưng không quá 12 tháng kể từ ngày mất việc làm
d)
Được công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn; Được công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ án lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật.
49.
Theo Điều lệ Công đoàn (Khóa XII), Cán bộ công đoàn không có quyền hạn gì?
a)
<br />Được thực hiện các quyền của cán bộ công đoàn theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước và các quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam<br />
b)
Cán bộ công đoàn <br />được tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật.
c)
Được bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật. Được tổ chức công đoàn bảo vệ, giúp đỡ, hỗ trợ khi gặp khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
d)
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác công đoàn.<br />Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn<br />
50.
Nhiệm vụ, quyền hạn của UBKT công đoàn các cấp?
a)
Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
b)
Giải quyết khiếu nại, <br />tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của tổ chức công đoàn thuộc nhiệm vụ của UBKT
c)
UBKT phải chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành công đoàn cùng cấp về kết quả kiểm tra, giám sát do UBKT tổ chức thực hiện
d)
Cả 3 đáp án
Reset
