WorksheetsEvaluación Auditor Líder FSSC V5.1
Total questions: 25
Worksheet time: 6hrs 15mins
3.1 Auditoría: (a)
3.4 Programa de auditoría: Auditoría llevada a cabo conjuntamente en un único auditado para dos o más sistemas de gestión. cumplen los criterios de auditoría.
Falso
Verdadero
3.3 Auditoría conjunta: Auditoría llevada a cabo en un auditado único por dos o más organizaciones de auditoría. (a)
3.6 Plan de auditoría: Conjunto de requisitos utilizados como referencia con respecto a los cuales se comparará la evidencia objetiva. (a)
3.5 Alcance de auditoría: Datos que respaldan la existencia o la verdad de algo.
Falso
Verdadero
3.8 Evidencia objetiva: Alcance y límites de una auditoría.
Falso
Verdadero
3.9 Pruebas de auditoría: Registros, declaraciones de hechos u otra información, que sean relevantespara los criterios de auditoría.
Falso
Verdadero
3.11 Conclusión de la auditoría: Resultado de una auditoría, después de considerar los objetivos de auditoría y todos los hallazgos de auditoría.
Falso
Verdadero
3.10 Resultado de la auditoría: Resultados de la evaluación de la evidencia de auditoría recopilada contra los criterios de auditoría.
Falso
Verdadero
3.13 Auditado: Persona que realiza una auditoría.
Falso
Verdadero
3.16 Experto técnico: Persona que proporciona conocimientos o experiencia específicos al equipo auditor.
Falso
Verdadero
3.12 Cliente de auditoría:
Organización o persona que solicita una auditoría.
Falso
Verdadero
3.20 Conformidad:
Efecto de incertidumbre.
Falso
Verdadero
3.21 No Conformidad:
Incumplimiento de un requisito.
Falso
Verdadero
3.22 Competencia:
Capacidad de aplicar conocimientos y habilidades para lograr los resultados previstos.
Falso
Verdadero
3.23 Requisito:
Necesidad o expectativa que se establece, generalmente implícita u obligatoria.os.
Falso
Verdadero
Persona u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse como afectada por una decisión o actividad
(a)
Presencia de objetividad. Objetividad significa que no existen conflictos de intereses o que estos se resuelven sin afectar de forma adversa a las actividades subsiguientes del organismo de certificación (a) Se refiere al principio de
Los principios para generar confianza del organismo de certificación son: (puede elegir más de una respuesta)
Imparcialidad, competencia, responsabilidad
Transparencia confidencialidad, receptividad y respuesta oportuna a quejas
Enfoque basado en riesgo
Debido cuidad profesional, integridad
El organismo de certificación debe tomar en cuenta los riesgos asociados. Entre los que se encuentran:
•Objetivos de auditoría.
•El muestreo.
•La imparcialidad real y percibida.
•Asuntos legales, reglamentarios y de responsabilidad ante terceros.
•La salud y seguridad.
•La percepción de las partes interesadas.
Se refiere al principio de:
Imparcialidad
Transparencia
Enfoque basado en riesgo
Confidencialidad
Estructura de la organización y alta dirección; y control operacional, forman parte de los requisitos relativos a:
La estructura
Los recursos
La información
Los Procesos
El organismo de certificación no debe divulgar información del cliente de certificación que este no autorice, se refiere al principio de:
(a)
Describa el proceso de certificación
Describa cómo gestionaría la competencia del personal involucrado en la certificación: Indique al menos dos puestos.
Se debe mantener (por medio de publicaciones, medios electrónicos u otros) y hacer público y en las áreas geográficas la información relacionada con:
a)Procesos de auditoría.
b)Los procesos para otorgar, rechazar, mantener, renovar, suspender, restaurar o retirar la certificación o ampliar o reducir el alcance de la certificación.
c)Los tipos de sistemas de gestión y esquema de certificación en los que opera.
d)El uso de nombre y marca o logo de certificación.
e)Los procesos para gestionar solicitudes de información, quejas y apelaciones,
f)La política de imparcialidad.
Se refiere a:
Proceso para hacer la información pública
Proceso de comunicación externa
Requisitos relativos a los procesos
Notificación de cambios
