NEW
Font size
WorksheetsDeneme 8 Liderlik
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Yöneticinin, tüm örgütün karmaşıklıklarını anlaması ve her bir bölümün örgütün temel hedeflerine katkısını değerlendirmesi becerisine ne ad verilir?
Teknik beceri
Kavramsal beceri
İnsan ilişkileri becerisi
Değerlendirme becerisi
Organize edebilme becerisi
Blake ve Mouton’un modeline göre “hem görevlere,hem insan ilişkilerine en üst düzeyde ilgi gösteren”lider aşağıdakilerden hangisidir?
Cılız Liderlik
Şehir Kulübü Liderlik
Görev Liderlik
Ekip Liderlik
Orta Yolcu Liderlik
Likert , hangi üniversitenin çalışmalarının devamı olarak Sistem Dört Modelini geliştirmiştir?
Iowa Üniversitesi
Michigan Üniversitesi
Ohio Devlet Üniversitesi
Oxford Üniversitesi
Harvard Üniversitesi
Dönüştürücü liderin özelliklerinden olan ilham veren motivasyon sürecinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşir?
İzleyenlerin örgüt vizyon ve misyonuna bağlanmaları
Lider semboller ve duygusal taleplerde bulunur
Astların kendi fikir ve görüşlerini açıklama sürecinde gerekli ortam ve koşullar sağlanır.
Hepsi
Aşağıdakilerden hangisi etkili bir koçun sahip olması gereken özelliklerdendir?
Beklentileri belirginleştirir.
Çalışanlar için potansiyel yükselme ve gelişme alanlarını araştırır
Çalışanlarla değişen örgütsel öncelikleri ve prosedürleri tartışır.
Çalışanları karşılıklı tartışmalara ve sorunları çözmeye cesaretlendirir.
Hepsi
I . Zorlama
II. Etkileme
III. Öğretme
IV.Tavsiye
V. Yönlendirme
Yukarıdaki maddelerden hangileri geleneksel liderlerin kullandıkları yöntemlerdir?
V, II
Hepsi
II , III
I , IV ,V
III , IV
Spiritüel liderlerin ortak özelliklerinden hangisi yanlış ifade edilmiştir?
Ortak “anlam” ve “değer” yaratma
Çalışanlara ve işletmeye hizmet etmek için duyulan derin istek.
Eğitim ve gelişim olanakları sağlama.
Sevgi duyma.
Risk almadan kesin verilerle hareket etme.
I. Stratejik olarak yön verebilme
II. Stratejiyi faaliyete çevirebilme
III. İnsanları ve organizasyonları düzene sokabilme
IV. Etkili stratejik dönüm noktaları belirleyebilme
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri stratejik liderin sahip olması gereken yetenek ve kişisel özelliklerdendir?
I ve II
I ve III
II ve III
I-III ve IV
Hepsi
Aşağıdakilerden hangisi “çalışan” değişkeninde değiştirilebilecek unsurlardan birisi değildir?
Tutumlar
Bilgi
Yetenek
Yapısal ilişkiler
Davranış
Üretimde insan yerine robotların kullanılacağı ve bu nedenle işten çıkarmaların olacağını duyan iş görenlerin değişime direnmeleri hangi bireysel direnç nedenlerindendir?
Alışkanlıklar
Güvenlik
Ekonomik faktörler
Bilinmeyen bir durumun yarattığı korku
Duymak istediğini duyma
Aşağıdakilerden hangisi içsel değişim nedenlerinden biridir?
Rekabet
Ekonomik koşullar
Teknoloji
Sosyal kültürel ve demografik koşullar
İnovasyon
Goleman’a göre duygusal zeka göstergeleri olarak tanımladığı duygusal zekanın beş unsurundan biri değildir?
öz bilinç
özdenetim
Kişisel sorumluluk
motivasyon
empati
Duygusal zekanın ölçülmesi kullanılabilecek çeşitli ölçütler vardır. Bunlardan biri de “Emotional Intelligence Test-MSCEIT” adlı duygusal zekâ testini kim ortaya koymuştur?
Mayer-Salovey- Caruso
Vroom-Yetton-Jago
Hersey ve Blanchard
Heifetz
Greenleaf
Etkileşimsel liderlikte liderlerin rolü nedir?
Bireysel sorumluluk almada yol gösterendir.
Rol ve görevleri açıklayarak astlarını örgütsel amaçlara ulaşma konusunda teşvik edendir.
Astları etik davranışlar konusunda teşvik edendir.
Yöneticilerin iş ahlakı bağlamındaki farklılıklarını tespit etmektir
Örgütler arasındaki eş güdümü sağlamaktır.
Dönüşümsel liderliği ‘ lider ve izleyenlerinin birbirlerinin ahlak ve motivasyon düzeylerini artırdıkları bir süreç ‘olarak tanımlayan kişi kimdir?
Robert Greenleaf
Ronald Heifetz
James Mc Gregor
Schein
Max Weber
Ahlaki liderlik teorilerinde kişisel dürüstlüğün en önemli göstergesi aşağıdakilerden hangisidir?
Liderin değerleri ile izleyenlerin değerlerinin birbiriyle tutarlı olması
Lider davranışının izleyenlerin değerleriyle tutarlı olması
Liderin değerlerinin kültürel normlarla tutarlı olması
Lider davranışının liderin değerleriyle tutarlı olması.
Hiçbiri
Örgüt yapısıyla ilgili yapılan tanımlamalar dikkate alındığında “örgüt” için aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
Belirli amaçlar doğrultusunda kişilerin çabalarının eş güdümlendiği bir yönetim işlevi.
Toplumdan soyutlanmış, kendi içinde oluşturduğu düzenle güçlü olmaya çalışan bir sistem.
Kişiliğini belirleyen ve kendine özgü bir kültürünün olması.
İşleri, mevkileri, çalışanları ve aralarındaki yetki ve iletişim ilişkilerini gösteren bir yapı.
Amacın, insanın ve teknolojinin boyutlarının etkileştiği bir sistem.
Aşağıdakilerden hangisi kültürün fonksiyonlarından birisi değildir?
Kültür sosyal kişiliğin oluşmasını sağlar.
Kültür bir sosyal dayanışma aracıdır.
Kültür koordinasyonu sağlar.
Kültür bütün toplumlarda aynıdır.
Kültür grup ve toplumun hayatını düzenler.
İletişimin yokluğu aşağıdakilerden hangisine neden olmaz ?
Örgüte karşı güvensizlik
iş tatminsizliği
Birlikte çalışabilme yeteneği
işten ayrılma eğilimi
olumsuz tutumlar
Aşağıdakilerden hangisi insan hayatının temel yaşam alanlarından biri değildir?
modern alan
kamusal alan
siyasi alan
özel alan
sivil alan
